正文 第五百二十一章 篩砂 文 / 　中　

    &bp;&bp;&bp;&bp;交底完了大約是十點半，管工和泵工們便先行一步，將泵管和泵機都拉到工地上，這次接管其實並不復雜，主要是向下幾米泵送混凝土，管線長度大約只有一百五十米左右，不過在泵送過程中需要不停地拆和接罷了，而臂架泵就省事了，直接往預定的地點一停，四條腿一伸，就做好了準備。

    中午十二點，泵工們也把管路接好了，同時對方也做好了澆築混凝土的準備工作，眾盛建材這邊的生產調度與施工方便聯系好了，于十二點三十分開始發貨，從攪拌站到工地大約需要四十分鐘，每小時出貨八車混凝土，每一車6個立方，這樣一小時就是48立方米，當然還要看澆築速度如何，出貨的速度和澆築的速度必須相匹配，否則就會出現現場壓車或者斷料的情況，當然這個都是生產調度來掌握。

    試驗室這邊，李良楓也已經做好準備了，現在試驗室又來了幾個新人，他倒是不用下苦力，只需要指揮新人就行了。

    現在他開始出配合比通知單，現在攪拌站的信息化還不夠好，不能直接通過系統傳輸配合比，所以需要手工填寫配合比，然後也需要計算，根本砂石的含水率計算出實際生產的配合比，然後攪拌樓的操作工把配合比輸入工控計算機，這樣才可以生產。

    當然，計算生產配合比並不復雜，連小學生也可以學會，只要選定好配合比，不能出錯就行了。當然有時候還需要根據原材料的情況進行微小的調整，比如說今天料場的砂子比配合比試配時用的要粗一些，那麼就要適當提高砂率，若是砂子細就要適當降低砂率，這些都是攪拌站技術員的基本功，這需要經以驗的積累，才能恰到好處。

    李良楓三下五除二就開好了配合比通知單，然後拿給試驗室主任秦海娟簽發。

    秦海娟看了看李良楓開的配合比，笑道︰“李良楓，你這個砂率的調整有什麼根據嗎？”

    李良楓心想難道我調整得不對？想了想便回答道︰“上午我到料堆看了一下，咱們現在的砂子比較粗，所以我提高了一個百分點的砂率。“

    秦海娟呵呵笑道︰“有點粗是多粗？我看你這家伙是沒有做試驗吧？咱們搞技術的做每一件事情，都要有依據，像這種配合比調整的事情，也不能光憑感覺。咱們必須要把砂子的細度模數是多少搞清楚再調整，只是目測有時候並不準確，特別是咱們是一家新的公司，你們也都是新人。你說說你目測的砂子細度模數是多少吧？”

    李良楓想了想道︰“我估計著怎麼也有28以上吧？”

    秦海娟呵呵笑道︰“可是我也是去看了，我目測只有26，不信咱們就做一遍看看。”

    李良楓不好意思地道︰“那好吧，秦主任肯定比我行，不過我覺得有數據當然更好，若是像秦主任說的那樣，那這配合比就不需要調整砂率了。”

    秦海娟站起來道︰“好，咱們一起去取樣做試驗。”

    好在檢測一個砂子的細度模數，也用不了幾分鐘，時間還來得及，否則秦海娟就直接修改配合比了，不過她要讓所有的技術員都明白一點，那就是做技術工作必須要嚴謹，不能太隨意。

    帶上兩名新人，秦海娟和李良楓四人一起來到了後面的砂石堆場，當然取樣也是有講究的，正好教新人。

    李良楓喊道︰“小劉，小張，你們兩個從這砂堆上找十二個點，分別取一千克砂子，然後混到一起，再按標準上說的縮分方法，把它縮分成三千克的樣品，然後咱們再拿回試驗室炒干，再進行篩分。”

    兩名新人也是滬海建築技術學校的中專生，聞言連忙按照李良楓的要求去做了，現在李良楓可是他們的師父。

    兩人在砂堆上找了十二個點，由于砂子是軟的，所以他們的鞋子里面也都進了不少的砂，好在終于順利完成任務。

    縮分也簡單，就是攤大餅，然後分四份，取其中對角的兩份，然後再重復，這樣做的目的，當然是為了使取到的樣品更有代表性。畢竟，如果是真接從砂堆上某個部分取一份樣品，這樣是不具有代表性的，因為砂堆上的砂子並不是均勻的。

    有時候，即使是從同一個地方抽上來的砂，同一船砂子，也並不一定就是均勻的。所以取多個點，再經過縮分的樣品，更具有代表性。

    縮分好樣品之後，眾人便回到了試驗室。

    這時候炒砂子也有講究了，那兩個新人也沒注意到標準上的細節，把兩千克多的砂子直接就倒在炒鍋里，想要一次性炒干，再稱取規定的重量進行試驗。

    李良楓連忙叫停了他們︰“哎，我說小張，小劉，我不是給你們說過嗎？這砂的樣品取回來以後，還要注意幾點。咱們的篩分試驗，是要做兩次的，試驗結果取平均值，但是這濕砂炒的時候有講究。咱們得先用濕砂各取550克左右，分別炒干，每一份再取炒干的500克進行倒進篩子里進行篩分。要像你們這樣，試驗結果的準確性就很差了。你們想想看，要是兩千克多砂子炒干了之後，你們再取干砂來稱，這樣是不是很容易導致樣品不均勻，這樣有可能兩次試驗結果超過標準規定的020，等于是無效試驗。標準規定的是有道理的，砂子在濕的時候，不容易分離，這樣是比較均勻的。秦主任你說對吧？”

    說完，李良楓看向了秦海娟。

    秦海娟點點頭道︰“說得不錯啊，李良楓，有進步，好好帶他們出來，將來大家都有進步的。”

    李良楓知道秦海娟是什麼意思，等公司發展壯大，開了連鎖攪拌站之後，說不得他這個元老級的技術員，就會當上試驗室主任什麼的，那收入待遇自然就不一樣了。

    即使是這幾個新人，那也很有機會的，畢竟混凝土攪拌站是一個新興的行業，他們可都算得上入行很早的，抓住機會就能更上一層樓，新人們也明白這個道理，一個個都像打了雞血一樣興奮。