買產品的預算。台灣小說網
www.192.tw大家一看到我就逃之夭夭，仿佛我是瘟疫，連我打電話過去也沒人敢和我說話。”
第七節︰建立彈性的期望2
但就是在這樣的市場環境下，同事小王上一季度的業績卻比預計的多出25。她說︰“我知道景氣不好，我們企劃案的預算也被刪除了，但是市場上還是有一些消費者。我只需要更努力找出這些消費者。事實上，現在的經濟狀況幫了我一些忙。因為同產業的許多公司開始裁員，因此競爭對手變少了。一旦有人對我們的產品感興趣，我通常都可以拿到訂單。我確實因此而獲利不少。”
這兩個人的反應可以說是天壤之別。導致小張失敗而小王成功的原因並不是景氣，而是自我期望小王對自我的期望讓她能夠柔性地看待挫折。她把挫折視為成長的機會，而不是必須克服的困難。這才是21世紀目標設定者應有的心態。
事實上，在不同階段中，應該設定不同的薪水目標。
假如一個人要工作30年，在工作的前20年，你得非常努力，可是賺到的錢可能只是一生收入的20；但在最後的10年，賺的薪水可能是一生收入的80，這也是一個人薪水的8020原則。確實，薪水對個人而言並不公平，但世界上的事情往往就是這樣。
因此長期來看，工作的第一個十年，應該是學習期，第二個十年，是薪水明顯攀升的成長期，而第三個十年，是可以望見個人薪資最高峰出現的收成期。收成期絕非必然的結果，而是在前面的兩個10年中，真能有學習、成長，做上去了，收入才會水到渠成。還在為現在的薪水而煩惱嗎不如先為你10年後的薪水好好思考吧
以下三種方法可以幫助你建立正面的自我期望︰
一套完善的目標達成計劃可讓你逐步完成每一個可實現的目標，並以過去的成功經驗為基礎面臨下一個挑戰。
將阻礙細分成能夠容易解決的小部分，你就能獲得一連串的成功，並建立一個自我更新的循環。每個成功都會讓你的自我期許充滿自信，進而創造更多成功。一個問題可能衍生更多的問題，而形成一個惡性循環。但是，一連串的成就能夠成為一種良性循環，也就是由一個成功創造出更多的成功。
接踵而來的成功有助于提升你的自我期許。當你又遇到同樣的挑戰時，你就有信心能夠擊敗它。累積的成就越多，越會驚覺自己竟然有這麼多達成目標的能量。這些能量平常都閑置在我們體內，只有不斷地鍛煉它，我們才能發現自己竟然有這麼多的才華。
保持具體而明確的目標，確切地知道自己要獲得的成就。
如此一來，你可以隨時保持高標準的自我期許，挑戰自己的極限以達成目標。
除了每日的時間表以外，你還要做一張“優先處理目標卡”。在這張卡上寫下主要的目標，並隨身攜帶著這張卡，每天閱讀幾次。當你面臨決策時，這個方法有助于你判斷你所做的選擇是否可以達成你的人生目標是否會阻礙你達成目標為什麼行得通或者為什麼行不通我的方向是否正確我是否做自己想做的事情並成為自己心目中的那個人我要如何保持在正確的軌道上以獲得成功顯然，如果你對這些問題有正面的答案，你將會得到更多達成目標的力量和動機。
把你的目標放在別人對你的期望前面。
有了具體的目標，你就能夠掌控自己的期望，並集中能量完成既定的工作。設定切合實際且又富有挑戰性的期望來引導你。如果你希望別人能夠針對你的表現予以回應，約定對方是真心的希望你成功的人，而不是你的酒肉朋友、競爭對手或內心深處希望你失敗的人。栗子小說 m.lizi.tw不過，立場中立的朋友例外。向支持你但仍會提供誠實而客觀意見的人征求意見。
在超越他人的同時，你必須小心千方百計扯你後退的人所施放的暗箭。這些陷阱很難察覺。當你正處于低潮時，你的主管表面上會鼓勵和安慰你，實際上他可能希望你能夠一直這麼依賴他。當你開始超越他的期望，並對他造成威脅時，他可能是率先逼退你、阻礙你增廣見聞並降低你目標的人。
第七節︰建立彈性的期望3
你的人生操之在你。沒有人能夠為你的人生和行為負責，因此你對自己的期望和想法遠勝過他人對你的期許。
第八節︰化危機為轉機
在任何時候，惡劣的環境都比安逸的條件更能激發人們的斗志。並且可能形成一種巨大的力量，帶領我們發現一條新路，前往我們從來沒想象過的地方。這是因為，我們並不知道自身的潛力能夠在多大程度上突破環境的局限。一旦拋開內心的畏懼，這種潛力就能最大限度地發揮出來，並找到可行的辦法，來打破環境和條件的局限。
農夫的驢子不小心掉進了枯井里。農夫絞盡腦汁，還是沒有辦法救它上來。最後，這位農夫決定放棄，他想這頭驢子年紀大了，不值得大費周章去把它救出來，不過無論如何，這口井還是得填起來。于是農夫便請來左鄰右舍幫忙一起鏟土將井中的驢子埋了，以免除驢子的痛苦。當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始哭得很淒慘。但不一會兒這頭驢子就安靜了下來。
農夫好奇地探頭往井底一看，出現在眼前的景象令他大吃一驚︰當鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應令人稱奇──它將泥土抖落在一旁，然後站到鏟進的泥土堆上面。很快的，這只驢子便得意地上升到井口，然後在眾人驚訝的表情中快步地跑開了
就如驢子的情況，在生命的旅程中，我們所遭遇的種種危機就是加諸在我們身上的“泥沙”；然而，換個角度看，它們也是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉，然後站上去，那麼即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。
化危機為轉機首先就要敢想敢干。在平時，敢想敢干、堅持不懈對于處理生活中遇到的問題能夠起到巨大的作用。在發生危機的時候，采取勇敢的態度不但有助于解決面臨的問題，而且危機所帶來的壓力常常能最大限度地刺激一個人的潛能，使他做出在平常狀態下做不到的事情，從而開創出新的局面。
在危機當中，成功者不但設法解決存在的問題，而且努力去改變不利的環境。他們敢于打破傳統的觀念，嘗試新的想法，創造新的辦法。
富蘭克林羅斯福擔任美國總統期間，面臨著兩次大危機，世界範圍的毀滅性經濟危機和世界大戰。1932年他在奧格爾索普大學發表過一次演講，表明了他對于問題采取進攻姿態的決心︰“美國需要勇氣，需要堅持不懈地實驗新的道路。而且，如果我沒有錯誤地理解全國的情況的話，也要求這樣做，提出新辦法去嘗試乃是常情。如果失敗了，就坦率地承認失敗，再試另一個辦法。”
羅斯福信守他的諾言，提出了革新的綱領和社會改革的計劃。他這種敢于嘗試、不怕犯錯誤的態度的確導致了某些失敗，但是也獲得了影響全世界的成功。
你我都是凡人，鮮有機去領導一個國家。但是，大家都可以在日常生活中多一些勇氣，多一些堅持，多一些嘗試，特別是要學會在困難的時刻如何堅持下去，這對于成功是很重要的。在處理意外事件和問題的時候，一定要堅持，才能把握成功的機會。只要積極去嘗試，就一定可以找出擺脫困境的辦法。栗子小說 m.lizi.tw
化危機為轉機還需要一個人有彈性。彈性是任何職場人士的關鍵品質。所謂迅速反彈的能力，就是無論遇到什麼古怪的人或者市場多麼惡劣等等一系列的意外，這時，放棄、埋怨甚至哭泣都毫無意義，而只有咬緊牙關繼續戰斗才能贏得轉機。
化危機為轉機，是一種方法，更是一種信念，它來自強烈的自信心、過人的勇氣和膽識。沒有哪家保險公司能為你事業成功提供保險，更沒有誰能為你家庭的幸福提供保障。大多數情況下，你都會處在一個摸著石頭過河的境況中，危機難以避免。所以，如果你能掌握化危機為轉機的能力和方法，相信你的路“即使有驚也會無險”。
第四章良好習慣，正確方法
好的習慣和方法是實踐快樂的關鍵
做什麼事情都要有良好的習慣，工作的時候尤其如此。一個人工作的好壞，20與智力因素相關，80與非智力因素相關，而在信心、意志、習慣、興趣、性格等非智力因素中，習慣又佔有重要位置。曾有人做過這樣一個測試，讓3個人完成同樣一件事，沒想到，其結果卻因為每個人工作習慣的不同而出人意料。
在我們身邊，這種事例不勝枚舉。那些優秀的同事之所以卓越，就是因為他們具備平凡人所不具備的好習慣和好細節。
為什麼我們很多人在工作的時候總是抱怨無聊就是因為沒有養成良好的工作習慣。該工作的時候不工作，一到單位，就打開電腦，但不是工作，而是瀏覽花邊新聞，或是和網友聊天。而一旦你養成了良好的工作習慣，你的工作就會開展得很順利，你的效率也會大大提高，更重要的是你的心情將會非常愉快。擁有一個愉快的心情，你就不會總是向你的朋友抱怨工作不快樂了。
良好的習慣可以大大地提高我們生活和工作的效率。根據對幾百位成功人士的調查顯示，當問及失敗的可能原因時，幾乎每個人都認為“壞習慣是失敗的重要原因之一”。
比如說你也許覺得自己輕而易舉地就能克服壞習慣，但是事實上根本辦不到。壞習慣像鐵索一樣緊緊地束縛住了你的一切，只有通過痛苦地、仔細地、精心地反復從事正確的行為才能加以糾正，而且要用無比堅定的意志力來控制自己的每一次行為。這樣，你才有可能快樂。
你不知道在什麼時間處理自己的電子郵件比較合適，哪些該回，哪些不該回，哪些需要，哪些可以直接刪除，哪些需要轉給老板等等。
你在下班之前沒有整理好自己的辦公桌。
你做事沒有計劃性。工作雖然千頭萬緒，但只要把它們理順了，有輕重緩急、分主次繁簡，實施起來就會輕松很多。雖然人們常說“計劃趕不上變化快”，但有計劃地開展工作絕對要比隨興所至地去處理事情好得多。
你總是猶豫不決、不能及時采取行動。
其實，好習慣並不難養成，過程雖然痛苦，一旦養成，就會成為我們終生的財富。一個養成了良好工作習慣的人，對工作有一種親和心理，會從心底里把工作當成自己的第一需要，使它變成一種樂趣。他的下意識會隨時隨地支配他按照平時習慣了的套路做那些與工作相關的事，使之在不知不覺中，把事情做得輕輕松松、有條有理，工作的過程也隨之變成了享受快樂的過程。
第一節︰雙視角思維
在我們的日常生活與工作中，在我們追求成功的人生旅途中，我們要善于打破傳統思維的模式，凡事都多換幾個角度去思考，與時俱進，勇于創新，才能達到事半功倍的效果。所謂雙視角，是指即關注戰略，也做好細節；既從戰略層面出發考慮宏觀問題，也要兼顧執行上的細節問題。
在每個公司里，總有些人習慣從大處著眼，而另一些人則更關注細節。這兩種人都是公司所需要的。要想在職場上取得成功，你就要學會新思維︰善于把日常工作與公司的宗旨聯系起來。你要培養自己的雙視角思維，看到工作之間的相互聯系。
如果一個行政助理認為自己所做的事都是雞毛蒜皮的小事，他就會感到不滿、消沉並且工作草率。如果不理解自己所做工作的意義，很容易引起對關鍵工作的忽視。並不是只有最基層的員工要培養雙視角思維方式，最高層也同樣需要。如果高層主管只顧大局，完全不顧及支撐他們主動性所需要的細節，他們就會使自己的下屬疲于奔命，而且根本無法完成自己所要求的工作。
采用雙視角思維，可以讓我們發現工作的全新世界。比如說人無完人，每個人都有優點，也有缺點，傳統上我們強調彌補缺點，糾正不足，並以此來定義“進步”。而事實上，當人們把精力和時間用于彌補缺點時，就無暇顧及增強和發揮優勢了；更何況任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是無法彌補的。而采用“雙視角思維”來思考，你的成功之道在于最大限度地發揮優勢，而不是克服弱點。這並不等于無視你的弱點。有效的解決辦法是設法控制弱點，繼而騰出手來把優勢磨礪得更加犀利，用你的超強優勢來蓋過你的弱點。
如果你想獲得成功，就要做到︰發揮你的優勢，無論什麼優勢；控制你的弱點，無論什麼弱點。
再比如說，對待枯燥乏味的工作的態度，在聰明人的眼里，哪怕現在的工作艱辛瑣碎待遇菲薄，也勤懇敬業，全力以赴地去做，並且做到最好，以此完善自己、發展自己，讓自己的人生是成功的人生、完美的人生。不大起眼的職業，或者在一些人眼里還有一點卑賤的職業，有的人就能把它干得十分的出色。
美國前國務卿鮑威爾也有類似的經歷。早年，他在一家汽水廠當雜工，除了洗瓶子外，老板還要他抹地板，搞衛生，他喜歡自己的工作，毫無怨言認認真真地去做事。一次，有人在搬運產品中，打碎了許多汽水瓶，弄得車間里到處是玻璃碎片，到處是汽水泡沫。本來應該是誰打碎了瓶子誰打掃，但老板為了節省人工，還是讓干活麻利快捷的鮑威爾去打掃。想到自己是清潔工，是份內的活，鮑威爾很快將滿地髒物打掃得干干淨淨。幾天後，他晉升為裝瓶部主管。自此，他悟到一條真理︰喜歡自己做的事，全力以赴，總會被人注意到。
事物都有它的多面性，換個角度思考常常會有意想不到的效果，甦軾的“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”就是從不同的角度看到了廬山不同的景致。
采取雙視角思維，不僅能給工作帶來平和的心態和充滿樂趣的過程，有時還會在不經意間打開一片新天地，世界上許多發明創造都是采取雙視角思考的結果。據說最開始沒有負壓過濾吸塵器時，人們要打掃灰塵使用的是相反的一種方法吹，但是當人們發現吹的方法除塵有許多弊端，它不但不能收集灰塵反而會讓灰塵飛揚，于是就有一位英國人采取雙視角思維，發明了現在的吸塵器。因為聲音產生震動，換個角度思考，讓震動還原成聲音，發明了留聲機。就工作上的收獲而言，我們也可以采取雙視角思維，在林老師看來，事情沒有成功和失敗這兩個涇渭分明的區別，而是一個得到與學到的過程。當你成功了，你就是得到；但你失敗了，就是學到，絕不會一無所獲。
第二節︰集中能量
“集中優勢兵力，首先在點上突破”是最樸素的取勝原則。許多人總是想同一個時段做許多事，骨子里想的是東方不亮西方亮，殊不知，結果什麼都做不好，往往是抓了芝麻丟了西瓜。
但是，一直以來，在工作和生活中，我們已經習慣于把自己當成多面手︰上班的時間想著下班的事，白天的時候想著晚上的時，吃飯的時候看去看電視，看電視的時候又想去睡覺，殊不知，就因為這樣，我們才工作做不好，飯吃的不香，覺睡的也不深，結果弄的自己很不開心。
一個想在科學領域有所成就的年輕人把自己的苦惱告訴昆蟲學家法布爾︰“我不知道花了多少精力在我愛好的事業上，可是至今卻毫無成就。”
法布爾安慰並贊賞他說︰“我相信你是一個想獻身科學的有志青年。”
這個年輕人說︰“是啊我愛科學，不過也愛文學，而且對音樂和美術，我也非常有興趣，為了這些興趣我把全部的時間都用上了。”
法布爾听後，皺了皺眉頭，從口袋里拿出個放大鏡，說︰“朋友，你必須像這把放大鏡一樣，把你的精力集中到一個焦點上，否則，你不可能有任何成就。”
所以想到這個故事，是因為我曾經犯了一個錯誤。我一直以為這很聰明，可以同時做幾件事情，但後來我發現自己一無所獲，就像寓言故事里掰西瓜的猴子一樣，什麼也沒有得到。于是我覺得在一段時間內只做一件事情。在實踐家的這一年半里只做了一件事，那就是只做產品，終于實現了業績的突破。我認為任何一個人在三年里只做一件事，都可以成為這個領域的專家。
事實上，任何成就非凡的學者、科學家，無一不是聚焦成功的最佳例證。法布爾就常常為了觀察昆蟲的習性而廢寢忘食，他可以趴在石頭旁一動不動，花一整天的時間來觀察一只小昆蟲的一個小動作。
俄國著名作家果戈里，以勤奮寫作著稱，他每天都堅持寫作，有時竟達到廢寢忘食的地步。他曾說︰“一個作家，應該像畫家一樣，經常帶桌鉛筆和紙張。一個畫家如果虛度了一天，沒有畫成一幅畫稿，那很不好。一個作家如果虛度了一天，沒有寫一個思想，一個特點，那很不好。”他還說︰“必須每天寫作，如果一天沒寫，咱們樣呢”他自己回答︰“沒關系。拿起筆來，寫今天不知道為什麼我沒寫這句話，一遍一遍地寫，等你寫煩了，你就要寫作了。”
有一次，果戈里請一位朋友到飯館用餐。一份菜單引起了他的興趣，他立即拿起筆來，在筆記本上抄寫。飯菜上齊了，他還在埋頭抄寫，朋友見他如此冷淡，心里很不是滋味，很不耐煩地對他說︰“你是請我來吃飯，還是請我來陪你抄菜單呢”說著，氣呼呼地離開了飯館。
專心抄寫菜單的果戈里早把請朋友吃飯這事忘到腦後了，連朋友說氣話，離開飯館他都不知道，嘴里還不停地稱贊這份菜單寫的太好了，太有用了。後來，這份菜單果然用在了他的一篇小說中。
果戈里請客卻氣走了客人，是因為他對待工作的態度是認真的，勤奮的，甚至達到了忘我的境界。或者說，他認為積累寫作素材比日常生活中的禮節禮貌重要，才在不知不覺中忽視了對朋友的禮貌。當天，也正因為對工作的態度，他才成為了不朽的文學家。
我們知道，激光與普通光的區別，在于其高度的聚焦，攻其一點，能量巨大，作用特殊。普通光光芒萬丈，光線四射，能量分散，作用平常。在處理一件事情的時候，就要像光束高度聚焦，能量充分激發，焦點充分集中，這樣不但有效率，而且創造力還可充分提高。一個人的能量沒有集中，就沒有聚焦和穿透，能量廣泛耗散，就不會有什麼成就。
能量集中原則，就是在一段時間集中所有的精力只做一件事，並且把它做深做透，從而增加成功的勝算。最有效的方法也是最簡單的方法，
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