以前多了些，但離真正的“白領”還有很大距離。栗子網
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一次大學同學搞聚會，他踫到了以前的一個老同學，這個同學開了一家貿易公司，從浙江倒騰一批熱門小商品來北京賣，短短幾年，居然發展的很不錯，“錢”景看好，正需要幫手。小吳毫不猶豫地加盟了他的同學的貿易公司。半年以後，公司生意轉淡，他又去了一家廣告公司。沒過多久，他又發現廣告行業競爭實在是太激烈了，于是他又去了報社當記者
每次只要看到別的公司能賺到的錢比原先那家公司多，他就會欣然前往。這樣折騰來折騰去，雖說賺到了一些小錢，物質生活也得到了一些改善，但每每靜下心來，尤其是夜深人靜的時候，他常常悵然而失，覺得自己這麼多年來一事無成，總找不到做事業的感覺。
現實中，很多人都希望找到自己喜歡的工作，但要找一個好工作，要有一個好的職業發展前程，我們迫切需要做好自我分析，只有了解自我，才會走好自己的職業之路。有關自我探索的問題有︰我喜歡什麼工作為什麼喜歡為獲得這份工作，我得付出多大的努力我的實力在那里可能遇到的阻力是什麼我能否逾越阻力我還需要什麼教育背景我如何獲得這份工作這一連串有關自我的問題需要你在尋找工作的過程中不斷思考。當你弄明白自己所要的前景以及自己的相關條件時，你就會去努力實現自己的願望，你就能達到你所期望的。
有一位外地闖北京的女孩，大專文憑，但闖勁十足，短短一年竟換了4份工作。看著原來的同學在外面闖蕩，見的世面多，交際廣，掙錢多，于是將在老家還不錯的工作辭了，賭氣似的來到北京，但由于文化水平相對不高，只能干簡單的文員接待工作。她開始的時候對自己在北京很有信心，動不動就說“不行，我炒老板魷魚”，一幅天下舍我其誰的樣子。開始時工作熱情挺高，干得不錯，但沒有多久就覺得干文員接待工作掙錢不多，沒有前途。加上，她常覺得公司領導水平不高，對自己也不重視，總是想著攀高枝、走捷徑。後來幾家公司聘請她，仍舊去做文員接待，于是她跳了槽，換了環境，但沒有想到的是，工作依然無聊，于是自信心大受打擊，直到此時她才真正認識到自己能力被無限夸大，認識到“知識就是力量”，還有自己對于職業的理解是多麼偏頗。
一般來說，個性越適合工作，對工作的滿意度越高。我們實踐家知識管理集團有一套專門測評個人性格、特長及適合行業的軟件工具。它把人的性格分為︰d型支配型、i型影響型、s型穩健型、c型服從型。這四種性格的不同組合基本囊括了所有人的行為特征。事業稱心如意的秘密在于做最適合你disc性格的事。少數幾個幸運兒早年便能發現這一秘密，但多數人都困在一種矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什麼、自己或別人認為我們該做什麼、或自己認為自己想做什麼。下面我們就舉一個乘電梯的例子來測試一下自己的性格。
早上八點五十分，趕著上班的人潮陸續踏進辦公大樓里，電梯前面漸漸聚集了焦急等候的面孔，有的氣定神閑，有的露出不耐，有的直盯著樓層的指示燈瞧，有的猛去按上下按鈕，有的緊緊的守在一個門口，有的游移在各個門前。
終于，電梯來了
d、i、s、c四種表現，你會傾向于下列哪種呢
第一節︰認識自己的優勢2
d型人︰當大家魚貫的走入電梯後，你沒有注意到後面正有人匆匆趕來，直接走進電梯，毫不遲疑的按電鈕把門關上，徒留那個只差一步的人，在電梯關門的�x那，露出扼腕與錯愕交雜的表情，而就站在最靠近電梯門口的你，卻瞧也沒瞧他一眼。台灣小說網
www.192.tw你總是聚焦在自己的目標，忽略別人的需求與感受。
i型人︰電梯門開了，你擠進一個位置，看到外面有自己的同事，正準備放棄，你也不管所剩的空間已經有限，不假思索的大聲說︰“快進來，快進來，你這麼苗條，沒有問題的。”
電梯里的氣氛安靜而凝滯，彷佛在蘊釀著一天的忙碌，你卻不在意，打破沉寂說︰“如果等下一班電梯，搞不好就遲到了，那多倒霉，大家都是同一棟大樓的嘛，能擠就擠一擠。反正一下就到了。”你的同事用微笑報以謝意，你心想︰“有美女對我笑，今天應該會有好運氣吧”
s型人︰最右邊那台電梯好像比較快，你有點懊惱自己排錯位置了，但要不要換過去呢會不會換了，又變成這邊比較快呢你猶豫不決。
很幸運，是這台電梯先到，可是竟然有人從旁邊硬擠過來插隊，你不願發生爭吵，不跟他們搶。眼看電梯快坐滿了，如果這一腳踩進去，電梯發出警鳴聲豈不是糗大，還是等下一班吧，沒關系，總會等到的。
c型人︰一台電梯可以載重多少公斤，大約多少人，你評估了一下，相信自己可以搭上第一班電梯。再算一下時間，這個時間絕對不會遲到，于是氣定神閑的等著。
如預料的，你不疾不徐的走進電梯，人陸續的塞滿了空間，漸漸的已經挪不出位置了，但還有人硬要試試看，你不喜歡和陌生人這麼貼近，更討厭這種不守規矩的人，便默默的數一數人數，然後義正辭嚴的說已經超載了，請後面擠進來的人搭別台吧。
雖然電梯尚未發出警鳴聲，那個超載的人也只能不好意思的退出了電梯。你倒沒有歉意，你心想︰“本來就應該這樣啊為什麼有那麼多的人不遵守規定呢”
社會心理學家研究發現，善于給自己的生活做出計劃的人往往比較勤奮、進取，擅長理性思考，對生命成長的每一個階段都能謹慎把握，一般都能主宰自己的命運，成功機會也就自然和他們有緣。但是，所有的一切都因為你而開始，這足以說明探索自我有多重要了。
第二節︰完善職業生涯規劃1
對我們來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。人生在每一個階段都會有特定的任務和方向，除了思考在大學階段自己的目標任務，更要延續思考將來自己的路要怎麼走這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。
職業生涯規劃，是指個人把自身的發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。
職業生涯規劃真正的難處是要搞清楚自己的優勢在什麼地方，天生我才到底有何用。這是沒有人可以幫你規劃出來的，只有自己問自己︰我喜歡什麼我想做什麼我想成為什麼樣的人我想得到什麼想得越清晰越具體越好。如果你想不明白，就經常去想，任何人也代替不了。當然，不僅是要經常去問自己的心，而且要經常在生活和工作中去考察自己。比如上學時你對什麼課目最有興趣什麼課目學得最好工作時做什麼你最有干勁工作中的哪一方面你最得心應手生活中你有什麼興趣愛好這種愛好體現了你什麼天賦或個性呢不要忽視任何類似的細節。這些就是你的“天生之才”的自動表現。
以下是職業生涯規劃的完整過程︰
第一步︰職業生涯階段劃分。簡單的可以把個人職業生涯和主要目標分為以下六個階段︰
求知階段︰15歲24歲；
在這個階段，你應該像一塊曬干的海綿一樣，隨時隨地、隨人隨事地吸收知識、信息、經驗，在工作和生活中多觀察、多傾听、多思考、多動手，不斷嘗試、總結、改正、再嘗試，從中找出自己的職業興趣所在。小說站
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嘗試階段2530歲；
穩定階段3040歲；
危機階段3544歲；
維持階段4560歲；
職業生涯的最高點應該在這個階段，並會有一個平穩發展的過程，上下起伏一般不會過大。
下降階段︰60歲以後；
此階段唯一應該考慮的是退休和晚年生活的問題。
第二步︰全面的自我剖析。
你要特別注意自己的性格和興趣。先了解自己的性格、興趣，才可以知道自己最適合從事什麼樣的工作。如果你的性格是外向的、愛交際的，要是被迫從事了會計的工作，就可能會經常出錯；要是你是學技術或會計的，讓你去跑銷售，業績就可能不是很好。所以，知道自己能干什麼和不能干什麼，喜歡做什麼和不喜歡做什麼非常重要。
先從性格談起，不同的職業有不同的性格要求，雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格，從職業心理學的研究表示，不同性格特征的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績；對個人而言，決定著自己的事業能否成功。例如，屬于嚴謹型的，個性上比較注重工作過程中各個環節、細節的精確性，願意按一套規劃和步驟，工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作，以看到自己出色完成工作的效果。此種性格則合適擔任會計、審計、檔案管理員等等。
其次，興趣是職業選擇應考慮的重要方面。例如喜歡從事具體的工作，喜歡制作看得見、摸得著的產品並從中得到樂趣，希望很快看到自己的勞動成果，並從完成的產品中得到滿足，則合適從事室內裝飾、園林、美容、理發、手工制作、機械維修、廚師等工作。同樣的，興趣雖然可以培養和發展，但是選擇更適合你興趣類型的職業還是比較好的。
舉個例子︰你剛剛大學畢業，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣並不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢大多數人的答案是︰“我會選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現實，我們的心理天平就會傾斜，尤其是當收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時，大多數人都會失衡，反而大多數人真實的想法是︰“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富後，再去追求自己的興趣愛好也不遲”。僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機會，實在是很愚蠢。事實上，低薪水本身就是對個人心態的一種考驗。許多人為了得到高薪的工作，往往習慣性地模糊自己的追求和興趣，並且強迫自己和他人認為，這就是最佳的選擇。
第二節︰完善職業生涯規劃2
縱觀那些職場成功人士，他們都有個人的特質，包括︰在思維模式上︰創新的思考模式、善用逆向思考、系統思考及價值導向思考；在知識儲備上︰強調效能、國際化、穩健實在及預見性，建立終生學習的習慣，不斷積累與實踐。
此外，影響一個人選擇的因素還有︰天賦和能力、工作動機和生活需要、人生觀和價值觀等等，雖然說天賦是遺傳基因在起作用，但其他因素還是取決于後天的努力和環境的影響，所以，環境造就人，成長環境往往影響了人的性格、悟性等等。
所以，你對自己進行剖析的時候，可以問自己以下幾個問題︰心理特質︰興趣、性格傾向、智商、情商、潛能、價值觀、思維方式、道德水準、態度、人格等；這些可以利用問卷測試的方法來發掘。
生理特質︰性別、年齡、體質、健康、相貌；學歷資歷︰教育程度、培訓經歷、學習成績、社團活動、工作經驗、生涯目標；家庭背景︰父母職業、受教育狀況、社會地位、家人的期望等；經濟狀況︰有無穩定收入、存款情況、不動產、額外收入等；發展環境︰朋友、生存狀況、配偶、行業、企業、地區等；第三步︰職業生涯機會的評估，即環境分析。
我們可以依據環境對自己有利與不利的因素，作為制定目標和實現目標的參考依據。最好是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣，配合最有利的環境，來作為個人職業生涯設計的最佳組合。你要考慮自己在公司里是否有學習成長空間，是否還有其他的職位，是否有升遷的機會。在規劃自己的職業生涯時，要大處著眼、小處著手，設立階段發展的目標，比如詳細描述出自己在未來三年、五年，甚至十年後的工作和生活環境，然後把目標分解到每一年、每一個月，並且制訂切實的計劃。
第四，選定行業。
在選定行業時，可以考慮幾個方面︰個人興趣；與所學專業相關；有發展潛力；高附加值的行業。
事實上，即使是創業，也可以用同樣的原則來評估選擇。
第五，制定行動計劃。
要實現事業目標一定要擬定相應的行動計劃，建議你從五個方面來著手進行︰樹立正確心態︰放下身段，學習別人的長處。
積累工作能力︰包括基本能力基礎知識、專業知識、實務知識和技能技巧、業務能力主要有理解力、判斷力、規劃力、開發力、表達力、交涉力、協調力、指導力、監督力、統帥力、執行力等、素質能力主要有智力素質、體力素質、性格個性、態度、自我價值觀等。
不斷開發潛能︰參加培訓、輪崗、構建人際關系網、業余課程學習等。
拓寬學習渠道︰同行、有經驗的前輩、利用信息平台、利用媒體、參加社團等。
采用有效方法︰要向成功者學習、進行定期的自我檢討。
在訂定行動計劃時，有幾條提示是可以有效降低投資成本的︰第一，個人隨公司的發展而發展是一個大原則，背道而馳雙方都不開心，又浪費彼此的時間；第二，爭取獲得組織資源，善于運用企業大量的培訓機會；第三，利用公司內部輪調制度，爭取橫向流動輪換崗位的機會；第四，尋找導師或接近權力核心層人物，參與組織學習，更新技能、態度，並開發新的工作興趣，展開跨業學習。
第五，及時地進行反饋與修正，通過回顧過去、總結經驗教訓、修正自我認知、糾正偏差等方面，適時地深思考慮對于職業是否應該重新選擇，還是職業生涯路線規劃及目標是否應予修正或變更。例如，每隔一段時間檢討自己的工作經歷，你可能會發現不是時間落後了，就是沒有達到預定的目標，這時你可能會對自己的特質和條件展開檢討，或是對于所處的環境做出評價，這就是一個簡單的反饋方法。
第二節︰完善職業生涯規劃3
第六，以既有成就為基礎，準確評價個人特質和強項，並評估個人目標和現狀的差距，準確定位職業方向，重新認識自身的價值並使其增值以發現新的職業機遇，或增強現有的職業競爭力。
第七，將個人事業與家庭聯系起來，這樣才有均衡的生活，才不會出現職業生涯發展上的不利變數。
第三節︰做自己喜歡的工作1
曾經有個剛剛畢業的大學生給我寫信︰“我對現在的工作不太喜歡，可是好不容易才找到的工作又不想放棄，就像雞肋，食之無味，棄之可惜，在公司里呆著覺得一天的工作時間好長，工作的時候不想和同事說話，下班之後總有一種悲觀的情緒，每天早上起床的時候我都會問自己今天上班去做什麼，為什麼要去上班我現在該怎麼辦呢是留在這里，還是另謀出路呢”
我告訴她︰“做你喜歡的事”。
如果一個人不做自己喜歡做的工作，他就會輕視自己的工作，而且總是抱持應付差事的態度，決不能從工作中享受到樂趣，也不會有人尊敬他。如果一個人認為自己的工作辛苦、煩悶，那麼他的工作決不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，是自己的命運淪落自此，迫不得己的行為。
喜歡自己做的事，可以說，是一個人成就大事業、建立大功勛的基石。
美國第一位億萬富翁石油大王洛克菲勒也是由衷地喜歡自己做的事，他曾這樣說︰“我永遠也忘不了做我第一份工作簿記員的經歷。那時，我雖然每天天剛蒙蒙亮就得去上班，而辦公室里點著的鯨油燈又很昏暗，但那份工作從未讓我感到枯燥乏味，反而很令我著迷喜悅，連辦公室里的一切繁文縟節都不能讓我對它失去熱心。而結果是雇主總在不斷地為我加薪”。還說︰“我從未嘗過失業的滋味，這並非我的運氣。而在于我從不把工作視為毫無樂趣的苦役，卻能從工作中找到無限的快樂”。洛克菲勒在給兒子的信中，也這樣說︰“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”
甚至一位哲人這樣說︰快樂的秘訣，不是做自己喜歡的事，而是去喜歡自己做的事。喜歡自己做的事，事業在其中，快樂也在其中，而追求快樂，不就是人生的大智慧嗎
工作是增添生命味道的鹽，健康的機體離不開它。一個人活著也離不開工作，你必須先愛它，工作才能給予你最大的恩惠。因此，我們也可以這樣說，喜歡自己做的事，熱愛自己做的事，其實也就是做自己喜歡的事。
你也許會說，做自己喜歡的事，說起來容易做起來難啊。生活的壓力、環境的驅使，有時候使你不得不做自己並不喜歡的工作。先有生存，先有溫飽，而後才能談到發展，談到“做自己喜歡的事”。
但是我認為一方面，“做你喜歡做的事”不意味著做此時此刻最想做的事，即便是愛因斯坦也會有想喝咖啡的時候，但他會告誡自己先完成手頭的工作。另一方面，必須得喜歡工作多一點，喜歡享受少一點，要有不做點事就閑得難受的勁頭。
人首先要生存，做自己喜歡的工作會很難賺到錢。這時有兩條路可以走︰
第一，隨著能力的增強、名氣的增大，逐漸放棄不喜歡的工作，選擇喜歡的工作。我稱這種方法為成長漸進法︰
第二，做不喜歡的工作賺錢，以便做自己喜歡的事情。我稱這種方法為齊頭並進法︰
到底該選哪條路走呢這取決于你是否明確想做什麼，是否擅長分清主次，能承擔多大的風險，以及是否有人願意為你喜歡做的事情付錢。
即使是這樣，我還是要堅持沒有一個人可以在每一項領域都成為世界第一名，可是每一個人都要找到他喜歡的那個領域成為世界最頂尖。
事實上做自己喜歡做的事情的第一方法就是選對工作。選不對工作就很難做到樂在工作。
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