正文 第816章 要想馬兒跑得快 文 / 萬年青
&bp;&bp;&bp;&bp;“可我真是受不了，被他們弄得焦頭爛額，現在簡直要崩潰了。 章節”包永亮說。
“受不了也得忍，陳子豪和洪蘭青有著這層關系，就是邵行長也不敢為難他，咱們誰拿他也沒有辦法，只得順其自然。”王素芳說。
“陳子豪真走了運，竟然攀上了洪蘭青這個高枝。”包永亮說。
“這也賴你，平時沒有和徐峰搞好關系，這個還不說，干嗎要替人整治他，這可倒好，對你肯定會懷恨在心，這輩子不會原諒你。”王素芳說。
“誰知道他會有這層關系，要是知道說啥也不會那樣干，這小子也夠深沉的，來的時候竟然一字不漏，還真當他是一個無名小輩，誰會把他放在眼里。”包永亮說。
“這說明他心機很重，有他二姐作靠山，用不了多長時間，肯定能夠出人頭地，以後要多加小心，不能讓他把你給玩了，尤其是馬忠祥的事情，最好躲得遠遠的，免得讓人抓住把柄。”王素芳說。
“放心，馬忠祥還要是再找我，說啥也不會搭理他。”包永亮說。
包永亮听了王素芳話，覺得她說的話有道理，這事還真不好辦。給馬忠祥出的那個主意等于白出，其實這事無所謂，辦成辦不成那是馬忠祥的事。如果小子真有本事，那就可以辦成，就要看他的造化。真要是辦成了，他是揀了個大便宜，自己也可以解脫出來，辦不成和他也沒有多大的關系。王素芳說得不錯，以後少和馬忠祥來往，這個家伙沒有好心眼。沒準又被他算計了。現在自己是多事之秋，一點不得煙抽，不能再招領導煩了。
手機響了起來。一看是馬忠祥的號碼，真討厭。不用問。剛才他找王素芳沒有答應，又來找他，無非是想讓他找王素芳，和邵毅說說抵︰“嘗嘗姨蒸的包子，好吃不好吃給提點意見。”
徐峰吃了一口包子，又嘗了一口混沌，味道確實不錯，徐峰笑著說︰“很是好吃，沒想到您還有這一手，可謂是真人不露相，露相不真人。”
“一個家庭婦女，還能干什麼，做好飯就不錯了，平常沒事就愛做餡活，都做出經驗來了，沒想到還派上了用場，心里十分地高興。”秦麗茹說。
“味道確實不錯，人們肯定愛吃，照這樣干下去，咱們的生意會越來越紅火。”徐峰說。
“只要大家愛吃啥，我們就做啥，保證新鮮可口。”秦麗茹說。
“不過也不要太累了，要量力而行，一口氣吃不了胖子，一切得慢慢來。”徐峰說。
“放心吧，我們吃的消，只要能掙到錢，我們多吃點苦怕什麼，不然在家待著也是閑著，不如這樣充實些。”秦麗茹說。
“你們忙吧，我要上班去了。”徐峰說。
“趕緊去吧，不要惦記這里，我們幾個完全能夠忙得過來。”秦麗茹說。
八點，陳子豪、邱衛強和徐峰來到支行，找到行長邵毅。陳子豪把這個月工作情況作了匯報，好幾項任務指標都沒有完成。主要原因是馬忠祥的貸款，雖然起訴依法查封了他的財產，但是沒有處置、變現。他佔了絕大部分，如果不受他的影響，這個月任務能夠超額完成。邵毅听了點點頭，這個月任務沒有完成情有可原，支行不會怪罪于他的意思。
陳子豪說︰“邵行長，由于任務沒完成，這個月沒有拿到績效工資，職工的思想有些波動，雖然沒有完成任務，但是大家工作沒少干，卻沒有掙到錢，心里難免有些想法。”
“我們也听到了大家的議論，話雖然有點不中听，但他們說的不無道理，不能因為某個人影響大家的成績，這樣未免有些不公平。”邱偉強說。
“大家的心情我能夠理解，牽扯到自身的利益，難免沒有想法，有些議論很是正常。”邵毅說。但不管怎麼說，任務是硬性指標，不管有任何原因，必須無條件保證完成。沒有完成任務必須扣發績效工資，這一點無可非議，不然怎樣保證全行任務的順利完成。多勞多得不勞不得，這也是競爭的充分體現，沒有就競爭沒有壓力，只有這樣才會有動力，才能更有效調動起全體員工的積極性。
“可我們這是特殊情況，並不是大家沒有真正干事，而是客觀原因造成的，和大家沒有關系，還請領導給予考慮，俗話說得好，要想馬兒跑得快，只有馬兒多吃草，大家拿不到工資，還要大家多干工作，心里豈能沒有意見，難免會對工作有影響，帶著情緒干工作，我這個主任也不好干。”陳子豪說。
“你們今天來的意思是什麼”邵毅問。
“當然是為了績效工資，我們想請領導在績效工資方面照顧些，這樣可以提高職工的積極性，這是我們撰寫的情況說明，請領導過目。”陳子豪說著拿出了報告。
“這是我們兩人經過共同商議做出的決定，不妥之處還請領導指正。”邱衛強說。
邵毅從頭至尾看了一遍，覺得很有道理，任務沒有完成不是職工的過錯。點點頭說︰“為了有利于你工作的開展，我同意你們的意見，把馬忠祥那部分因素剔除，待會兒召開行務會進行專題研究，如果大家都沒有意見，讓財務核實一下，重新計提這個月績效工資。”
“那真是太好了，如果給大家提高了績效工資，心里一定會很高興，工作熱情會更高漲，我在大家面前也好說話。”陳子豪說。
“營業室的人們听說陳主任要給他們找績效工資，心里十分高興，真要是落實了，肯定會感謝領導對他們的照顧，工作干勁也會大增。”徐峰說。沒有想到邵毅會這麼痛快答應，還算是個通情達理的領導。如果不答應也沒有辦法，必定支行有著明文規定，怎麼辦都成。就看領導怎麼想了，俗話說得好，規定是死的，人是活的，在某些方面可以靈活變通。未完待續。