正文 第1436章 激勵 文 / 風無求
“其實這個事情吧，我覺得你沒有必要這麼糾結，咱們抓住問題核心關鍵來就可以了，”劍蕩不以為意回道，“其實很簡單，你覺得大家參股是為了什麼？９９％的人都是為了分紅嘛。”
很明顯，劍蕩口中那剩下的１％特指的就是她芳草萋萋！
但後者對這話並不在意，而是凜然追問道，“那按照肖總的意思，這個股權比例，大概做到等效多少月息合適呢？”
劍蕩忙開口糾正，“你這話那是原則性錯誤啊，我們這是員工激勵計劃，不是融資、更不是變相吸收公眾存款，我們內部自己人交流的時候為了形象生動揶揄一下沒有大問題，這話要是讓外人听見了，可不定生出什麼亂子呢。”
芳草萋萋冷冷一笑，“是我僭越了，抱歉，以後工作中我會注意的。”
劍蕩拿她也沒轍，正準備開口間、卻還是往後看了眼向大家咨詢了下意見，“大家覺得該訂多高？”
陸明和不服當然是懂、姑奶奶工作幾年了也不在話下，剩下的5個人，除了留香和嘟嘟這兩個財經院校學生，其他3人都表示……听不懂。
很正常，畢竟人家都在讀書。
陸明倒是明白劍蕩和芳草萋萋談的是什麼意思，其實就是預估一下幫會一年內的淨收入——當然是稅後啊，把這個全部看做紅利，按照這個數額，佔股多少就應該分多少紅；
那問題就很簡單了，比如說，整體年淨收入2億，如果芳草萋萋持股比例定千分之一，那就是說2億的1 總共20萬的股息是歸芳草萋萋的，1年20萬是用多少股本金換回來的呢？80萬，25%。
那25%算高還是算低呢？
隨便下一個名為某某“理財”的手機APP——這種玩意兒現在這年頭滿大街都是，點開一看就清楚了，連那種一眼看過去就明顯知道是詐騙或者說傳銷的基金都不敢吹那麼高。
既然高了那就調到一個正常合法並且靠譜的理財基金該有的檔次咯？
算年化收益15%好了，80萬*15%，12萬，除2億，萬分之6.
好，芳草萋萋這80萬股本金應佔的股權就是萬分之6。
這算起來就簡單到家了，當會計如果說當得連預估自己公司一年賺多少錢都只能靠瞎猜亂蒙，那只有兩種可能，一是這家伙的會計證是大街上隨手找一電線桿子盯著上面“刻章辦證”電話打過去之後花50塊錢買的，第二種可能是這會計極度不受老板信任、所有事情老板都藏著掖著不讓他知道。
當然，第二種可能性比較小，按照一個沒有精神問題的正常人的思維邏輯，我如果不相信這家伙的人品，我絕對不可能請他來做財務。
這邊廂劍蕩也費著耐心給其他人做了講解，過程很蛋疼，听得陸明都蛋疼了。
劍蕩當老師的水平，跟陸明半斤八兩，屬于那種教誰誰冒火的類型。
講半天講不到點子、說話也不夠親切，並且……
留香這個學會計的根本一點兒幫忙的意思都沒有，嘟嘟是很積極一直都在開口幫忙啊，但就她那……語言天賦……說實在的幫了還不如不幫。
扯了半天，咬我啊是第一個理解的——畢竟研究生，戀戀是第二個，等到劍蕩終于費盡唇舌勉強讓紅塵也勉強明白了是什麼邏輯之時，時間莫名其妙就到了將近9點。
好不容易講解完，劍蕩再一次開始向大家征詢起了意見……
這回還更懵。
出了陸明和不服以外，其他人都是一直大眼瞪小眼、各種听天書的表情。
還是姑奶奶第一個放開了架子，直接把這個甩給了別人，“我也不懂，你們覺得該定多少、就定多少好了……”
咬我啊立刻有樣學樣，紅塵和戀戀貌似是內部磋商了一下也發表了同樣的觀點。
微積分大佬留香是倒數第二個放棄的，“這種事學校也沒有教過……我也不好說……”
留香說完，一直眼巴巴看著她的嘟嘟也跟著點起了頭。
陸明在一邊不厚道得笑了……
姐姐誒，這種事情，學校永遠不可能教好嘛？
會計學院不會教，數學院更不會教。
任何一個學科都教不了。
因為這是人情！是是故！
這不是數字。
按照這一套的市場邏輯來走，就算是芳草萋萋拿80萬出來，都只能佔不到千分之一的股份。
換到其他人呢？
就算是心黑的300萬，按照這一套算法來走，都最多最多只能佔到千分之2多一點。
到時候方案做出來，拿到人家面前，人家一听……
“你佔股比例是萬分之……”
後面數字都不需要念，人家估計就已經炸鍋了。
這還叫什麼員工激勵？明顯就是變相趕人走嘛，
當然，會生出怨念的，肯定都是什麼都不懂的小屁孩，換到心黑這種30多孩子都快打醬油、當初花幾百萬和戰友一起承包魚塘賠了錢的老江湖，別說萬分之幾了，100萬分之幾他都不在乎，他就管自己一年能分多少紅。
那網游里究竟是小屁孩居多還是老江湖居多呢？
當然是後者。
PVP網游就不說了，任何一個PVP網游進去之後開語音一听全是大叔大媽，平時哪怕是跟自己人互相問候的時候都是張口就來國罵，並且還是听上去特傻逼的那種尊敬式國罵“我⺪您*”。
即使是畫風偏向萌系的純PVE網游，也普遍都是中年用戶居多——付費用戶啊，裝備還不錯不需要成天累死累活搬磚刷普通副本的那種。
“天下”是PVP網游，用戶平均年齡沒有那麼小，正式運營的時候可能情況還稍微好一點，二十多歲的年輕人挺多的，封測時候那真是，走大街上到處都是阿姨大媽揣著偶像劇里那種嗲嗲的嗓子“哎呀”、“人家”，听的人直起雞皮疙瘩。
玩家不低齡，但不代表管理層就高齡；額。
反正就照著芳草萋萋那張表里很多人上禮拜線下聚會的時候陸明他們都見過，25以下佔了大多數。
畢竟大叔大媽玩網游是圖個樂呵、想放松放松，人家就是玩他自己的，別人怎麼樣他不管，哪怕非常輕松的事情他都不願意做、更不用說當幫會管理這種需要每天調解各種各樣莫名其妙糾紛、一听就比當居委會大媽還鬧心的工作了，放到任何一個網游公會，管理普遍都是年輕人。
放到拉車幫，也是一樣，不要說現在準備入股的這些玩家了，就是陸明他們幾個……
反正陸明平時是能逃的工作全逃、連小號都不願意帶，
劍蕩也一樣，和其他練級狂人一樣、成天潛水看不見影子，除非芳草萋萋出來跳的時候他也跟著出來剛一兩句——那是因為別人剛不過。
不服就更不用說了，動不動就牙疼。
實際上幫會里那些事情，主要還是咬我啊、留香和戀戀做得多，當然這話不是說其他三個人做得少啊、而是處理起幫會糾紛和礦脈、駐地運營工作來效率沒有前面三位那麼快。
那這種問題放到人家面前……
說句實在話，誰都不好開口。
劍蕩和芳草萋萋談起來的時候是輕松寫意無拘無束，那是因為……他確實是個大資本家。
不服就經常損他是“幾十億大老板”嘛，人劍蕩也沒哪回否認過。
當然，能說出這樣話的不服肯定也是那個級別，是不是真的“幾十”億級別不好說，但幾億家底人家是肯定有的。
在一品堂當慣了話事人，跟底下打工仔談起話來，可能會拘束嗎？
當然，嚴格來說，陸明此時，無不無良先不討論、但最起碼也是“資本家”，反正站在芳草萋萋和名單上其他想參員工股的玩家角度來看是這樣。
站在一個老板的立場，劍蕩的態度是很正確的。
該給你的工錢，我不會扣，但我也沒有理由把本應該屬于我的那一部分讓出來送給你。
事業慈善，資本家願意捐款給貧困兒童是因為這個錢可以抵稅，如果沒有這種政策，天下不會有企業家帶頭捐款給平民做表率，除非說他正巧犯了事兒想好好表現一下爭取到時候上面寬大處理。
很簡答的一個道理，但對于嘟嘟她們幾個——包括陸明也在內的這種“新晉老板”而言，這個彎一時半會兒確實很難轉。
大家此時紛紛甩鍋，也是無奈之舉。
其他人可以甩，那是因為他們不懂事，甩了就甩了沒人會說什麼。
但陸明知道，自己不能用同樣的方法。
陸明猶豫再三，還是開口了，“我覺得吧，這個事情啊……咱們說是員工激勵計劃哈？那可能操作起來的時候確實，最好還是稍稍往‘激勵’那方面靠一下……”
芳草萋萋一听就高興了，笑靨之花壓抑不住得往外冒。
于此相對的，留香白眼同樣也甩過來了。
兩邊都無視，陸明接著道，“你們看這個，能不能就是說……咱們把分紅權和投票權割裂開來？”
芳草萋萋笑還是在笑，但肌肉明顯僵硬了不少。
留香白眼瞪還是接著瞪，並且跟剛才全無差別。
兩邊反應都不對，講真的陸明覺得很冤。
幸好劍蕩還是很認真得在和他做著探討，“青青你的意思是，到時候咱們給他們做股權證書的時候上面只寫投票權多少多少，分紅的事情到時候私底下面對面談，這樣有些事情不需要講得那麼嚴厲、那麼正式，溝通起來也更方便，對嗎？”
跟明白人說話確實輕松，陸明點頭道，“差不多是這意思。”
劍蕩明確了這一點後，很是大方得回道，“這個操作很簡單嘛，投票權這種事情，額……我想想啊，”劍蕩開始低頭算了起來，便算嘴上邊碎碎念著，“10，80，20加30……50，嗯不行……11，88，12，44加12，可以……”
口算不到20秒，他就點了下頭，方才正式對眾人道，“那給大家總共定12%的股權咯？這樣的話呢，我們幾個每個人是11%，小股東加起來投票權比我們要高，這樣溝通起來人家也更容易接受……”
陸明當然瞬間也明白了劍蕩的意思。
名義上，小股東投票權佔比確實要比他們高，但想要過半必須爭取到4個以上大股東的同意。
那這12%有什麼意義呢？
拉車幫不是誰的一言之堂，之前幫會內部出了現在大事上存在意見分歧的時候，都是大家坐下來好聲好氣投票表決的，5對3就照5的這邊來做。
沒那12%是這樣，那有了呢？
也是一樣的嘛，3*11，33，加上小股東集團的12，總共45%的投票權，不一樣沒過半？
沒有扭轉乾坤的能力，唯獨就是說雙方4對4的時候小股東那一份12%就會成為關鍵。
其實以前也有雙方爭持不下4V4的情況，當時的解決辦法也同樣是找幫里靠譜的人來咨詢，找過不服、找過指尖幸福、也找過芳草萋萋。
那按照劍蕩這套流程走，到時候出現4V4可，一樣是問這些人嘛。
只不過以前人家說話的時候可能會有所拘謹，現在名正言順擺開來告訴他，你也是股東、你也是這個幫會的主人、你的聲音一樣可以決定幫會的命運，那人家說起話來就有底氣了。
這個方案，陸明是非常贊同的，他老早就想說了，盛世這種幫會8個正式管理的模式簡直荒謬，盤根錯節的大公會人家不管這個當然沒問題，可一般玩家自發組織起來的幫派出現分歧了難道也用這種偶數人表決？到時候4v4了大家看等級裝備看排行榜？
盛世這真是，純粹就為了挑撥玩家矛盾！生怕人家幫會不散伙、服務器不熱鬧土豪不充錢。
陸明是鄭重其事點下了頭，“可以！你這套我覺得行，就這麼辦吧。”
陸明是高興了，劍蕩卻愁了，“這種事情好說的很，訂多訂多一句話嘛，可、可我想听青青你談一下分紅權的事情啊……這才是重要的，你又不說……”
“啊不好意思……”陸明有些尷尬，“額，我、我、我還是那意思啊，既然是激勵、那就拿出激勵的樣子來，咱們幫會現在，說是說商業價值多高多高啊，但那是設想，還沒有成為現實，前路依然是荊棘一片，在這種情況下，這些兄弟……”
陸明眼角余光瞥到了芳草萋萋臉上的一絲不悅，他隨後立刻補上話頭，“……還有姐妹，能當機立斷站出來支持我們幫會的發展與建設，我們需要懷著感恩的心態來回報這些兄弟‘姐妹’（重音）的信任！
分紅權這個……劍蕩你也說了嘛，99%都是為這來的，給少了肯定大家都有意見、到時候有情緒影響工作熱情，高了呢……也不適合太高，這樣對主觀能動性影響其實也大，人家一看躺著不動一年就能拿那麼多錢那誰也不願意工作啊、到時候後面新招員工的時候人家一看那情緒肯定也不小……
我覺得……咱差不多到個中間階層……額……18你覺得怎麼樣？
或者說咱們暫時先這麼口頭約一下，然後再說這個要看以後發展，如果發展得好呢，到時候分紅的時候……我說句不好听的，生意真做火了過年的時候給人家發個大紅包那太正常不過的事情了，靠大家支持要真一年能賺兩億三億，到時候拿出兩三千萬出來封紅包有誰會有意見？”
陸明這話本來也就是隨口一說，沒想到……
竟然還真把芳草萋萋念頭給勾出來了。
“那照陸總說的，我制定股權激勵方案的時候，是不是應該把績效激勵也加進去呢？”
(本章完)