正文 第542章 事情始末⑤ 文 / 愛翁
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超瓊是畢業于美國聖克萊大學，主修市場學及國際商業管理。在管理的經驗上面，可能不及馮奕楓，但說到理論和眼光，可是一點都不比馮奕楓差。突然說出要指點指點馮奕楓，讓馮奕楓有點好笑之余，也充滿了期待。
“好啊！我倒想是想要听听何大小姐有何高見，也指點一下在下。”剛剛從海洋公園走出來的倆人，正漫步走在大樹灣的堤岸上。听到超瓊的話，馮奕楓也停了下來，笑眯眯的回道。
白了一眼馮奕楓，超瓊抬手梳理一下被海風吹亂的秀發，望向不遠處海天一色的碧藍海面，回頭一眸，那一瞬間的風采，讓馮奕楓有點神迷。“其實我一直都很不明白，從父親哪里知道你在香港和台灣，還有日本、東南亞都有不少的投資，可這些公司，不管是控股的還是持股的，基本上都是各自為政，互不統屬，這可就很容易造成資源錯配，機構臃腫，甚至還會管理混亂，影響公司的運作。”
是啊！仔細听了超瓊的話，馮奕楓也是深有同感。就好像‘大酒店集團’和‘漁人碼頭度假村’，這里面不少業務相同或者相近，要是這些業務能夠合作或者合並，一定能夠提高兩間公司之間的業務範圍，減低管理上的不便和減少不必要的資源浪費。
還有就是‘華置地產’和‘天庭地產’，雖然‘華置地產’現在是劉鑾雄在管理，但馮奕楓才是大股東。要是能夠讓‘天庭地產’合並進去，不但能夠壯大‘華置地產’所擁有的資源，還能擴大自己在地產業的影響力。
‘徐克電影工作室’、‘天宸院線’、‘思遠影業公司’和逐步進入香港的‘天宸娛樂’，基本都是由馮奕楓直接控股，雖說在管理上各自為政，但這里面存在著太多太多合作的範疇。譬如上次的【新蜀山劍俠】首映禮，就是經由四家公司共同合作所促成。這次是成功了，但出現的問題也並不少，只是在成功的光環之下，被掩蓋住而已。
“那你有什麼好的解決辦法沒有？”想清楚後，馮奕楓這次是真的虛心請教了。就憑超瓊能夠直接點出其中的疏漏，就足以令馮奕楓另眼相看了。
听出馮奕楓的緊迫，這下超瓊不急了。再次緩緩的向前走去，馮奕楓只能緊跟在身後。“我要是幫了你，有什麼好處？你要怎麼來謝謝我呢？”超瓊眨動著靚麗動人的雙眸，望向馮奕楓。
被超瓊盯得有點不好意思，只能避開她哪灼熱的目光。越是跟超瓊接觸，他就越對這個女人充滿好感。馮奕楓雖然已經一再提醒自己，超瓊這個女人，還是少沾為妙。她的家庭情況和社會地位，已經是確定了她不可能跟趙雅芝和林青霞她們一樣。不管是賭王的意志還是超瓊自己，恐怕都不會容許跟其他女人分享同一個男人，就算是超瓊很愛這個男人，也會迫于壓力，最後無疾而終。馮奕楓可不想到了最後，倆個人一起接受這種痛苦。
看著馮奕楓避開自己的目光，超瓊內心不由泛起一陣的失落。她清楚的感受到，馮奕楓是有意跟自己保持著距離，雖然一直保持著朋友之間的關心和問候，但其中的隔膜，令超瓊很不舒服，但也無可奈何。她不明白馮奕楓為什麼要跟自己保持距離，也沒有這個這個膽量去追問，因為害怕會听到不願意听到的事實。
“怎麼？一點好處都不願意付出，就像解決問題？你不會連一頓飯都不願意請客，這可不像你的作風喔？”失落只是一閃而過，超瓊再很快就恢復過來。
“吃飯？”馮奕楓一愣，沒想到超瓊會提出請吃飯這麼簡單的要求。“沒問題，你想要吃什麼都行，只要香港有的，我都請你。”
“這可是你說的哦！”超瓊輕輕一笑，道︰“解決的辦法其實很簡單，既然你是要在香港發展下去，為什麼不組建集團公司？就好像你旗下的‘大酒店集團’，管理著屬下多間酒店，不但減少了管理上的臃腫機構，加快了運作和充分利用其資源，現在不是做得很好麼？現在你只要組建集團公司，把所有的控股公司都歸納于旗下，這不是更方便管理麼？至于哪些持股公司，當然也可以利用集團去監管和監控，不但不會造成資源浪費，還會使到運作更有效率。對你以後的發展，不是更加的有利麼？”…。
馮奕楓現在有點想要敲自己的腦袋了，真的是旁觀者清當局者迷。以前他為了隱藏在幕後，盡可能不引起外界的關注。投資一直都是東打一槍、西方一炮，所有的公司更是各管各的，互不統率，更不要說什麼互相協助和加深合作了。馮奕楓的目的是達到了，但也造成了現在管理上逐漸出現的混亂和發展滯後。文秀這位真正的管理者不在，馮奕楓這位大老板居然寸步難行，甚至已經是失去了對公司的監管和控制，這是馮奕楓不願意見到的結果。
集團公司是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，從業務、流通、生產和銷售等等的運作過程中，由于公司規模變大、人數增多、經營範圍擴大，為便于管理，按照經營的範圍、類型和特點，分成多個不同的部門來管理。這些部門，可能大多數沒有法人資格，隸屬于一個企業，行政上歸一個企業管轄，這個企業就是集團公司。其構架上和一般的公司差別不大，與一般公司區別主要在于人數的多寡。好比一個家，孩子多了，結婚後自然分家，但還是一個家族。
以馮奕楓現在所控股的‘漁人碼頭度假村’、‘天庭地產’、‘天宸娛樂’、‘天宸院線’等等公司，都可以歸納進集團里，作為集團旗下的子公司，進行統一的管理，實行多元化經營戰略。至于其他的持股公司，類如‘華置地產’和‘思遠影業公司’等，雖然是大股東，但管理者不是馮奕楓的人，可以交給集團派出監管人員和財務人員，對公司進行監管，整合資源，配合集團的進一步發展。剩下的‘無線’和‘愛美高’等持有股份公司，也作為集團投資而存在。這樣整合起來，集團的運作就會更加的規範和快捷。
有了統一的管理，有了全新的職能管理部門，肯定對于公司管理有著積極的推進作用。馮奕楓只要制定好一個計劃，或者批準計劃的實行，都可以通過集團內部去進行發布。集團的管理者，將會通過有效的行政手段，利用最少的資源和最快捷的手段，達成計劃所需的要求。馮奕楓想要查任何一個項目，任何一個計劃的實行情況，乃至集團跟某間公司進行著某種的合作，也都會有專門的部門和職員去整理好，匯報進度和結果。不會像現在這樣，文秀離開了，馮奕楓都不知該去找何人了解真實情況，令作為老板的自己都茫無頭緒。
馮奕楓想起事情來，就這麼漫無目的的往前走著。超瓊喊了他幾聲，都得不到回應，走到近前一看，發現馮奕楓的眉頭已經皺成一個川字，正在煩惱著什麼事情。
沒錯，馮奕楓正在煩惱著。並不是是否應該組建集團，因為超瓊提出這個辦法後，馮奕楓已經決定在文秀回來後，就要動手實行。因為他已經曝光，他的一舉一動已經進入香港商界和傳媒的眼球，不可能再進行隱秘的動作。既然這樣，還不如光明正大的走到台前，建立起強勢的集團公司，爭取在香港謀求一席之地，獲取香港商界的認可，得到更多的資源和合作發展的機會。
這還煩什麼呢？還不是在煩集團組建後，交給誰去管理呢？文秀已經是毋容置疑的集團行政總裁，可與之相配合的總經理人選呢？還有副總經理、各部門經理和總會計師等等各部門的人選呢？馮奕楓想了好一會，都想不出這些人選。
要是算親信，當然就是最早跟隨馮奕楓的馬尼、卡洛斯、菲斯等歸屬‘天賜證�弧 溉耍 燒廡┤碩際峭蹲使芾硨頹楸ㄊ佔 頭治齜矯嫻娜瞬牛 雜詡 毆芾恚 灰歡 確朕確闈慷嗌佟Ｖ劣讜 缶頻曇 擰 嘌 鵠吹哪男┬懈 愕墓芾砣嗽保 塹哪芰χ幌抻誥頻暌擔 揖 榛共蛔愎唬 諾畝 廡┤瞬灰歡ㄊ屎稀Ｖ劣諏跆齏汀⑽庥旰駝 倜饕艙廡┤耍 塹哪芰Ψ較蛉詞竊謨槔址較頡！ br />
“啊……！好頭痛啊！”馮奕楓想了一會都沒有結果，突然轉身，面對大海方向，大聲叫喊著。可他的這個動作，卻把跟在他身後的超瓊，著實的嚇了一大跳。
“喂！你有沒有搞錯，你嚇死我了。”超瓊很不忿的用力打了馮奕楓的後背幾下，“你嚇到我沒關系，嚇到哪些小朋友，還有周圍的花花草草，就是你的不對了。”
馮奕楓愣了下，周圍看看，還真的如超瓊所說。就因為他剛才的大喊大叫，一些跟在父母身邊的小孩子，都好像在看瘋子一般的望著他。看到馮奕楓的目光望過來，都不由躲在父母親的身後，就連父母都用戒備的目光注視著馮奕楓。而孩子們只是露出眼楮，看向這位突然發傻的叔叔。
“呵呵！不好意思！不好意思！”被這麼多人像看傻子似的看著，馮奕楓臉皮就算如城牆厚，也受不了發燙變紅。拉起超瓊的縴手，快步離開。
看著哪個發傻的叔叔（什麼眼光？）拉這個漂亮的姐姐（眼楮還沒有壞）離開，不由好奇的問身邊的父母道︰“爸爸、媽媽，青山（精神病院）是不是也放寒假，怎麼哪位傻子叔叔會跑到‘海洋公園’玩？”
“傻不是你的錯，既然傻了。不好好呆在青山，還出來嚇人，這就是你的不對了。”孩子的爸爸很氣憤的對已經離開的馮奕楓的背影埋汰道。
“不要亂說話，教壞孩子。”媽媽拍了下爸爸，嚴肅的糾正爸爸的錯誤，對孩子道︰“傻子叔叔已經很可憐了，還好有位姐姐看住他，不怕他突然發傻傷害到別人，你以後見到這位叔叔，千萬不要歧視人家，這是不對的，知道麼？”
“嗯！我知道了，傻子也是有尊嚴的。”孩子很認真的用力點點頭。
馮奕楓是離開了，要是听到這對母子的話，不知會不會羞憤跳海，因為實在是太過傷害自尊心了。
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