正文 第八百二十五章 新的身份 文 / 中
&bp;&bp;&bp;&bp;“我馬就回去，剛才陪客戶喝酒。啊，媽，不要擔心，我們謝總也在。現在，他正在送我回家，我看也就再過一個小時就到家了。媽，你先睡，不用給我留飯，我已經吃完了。”
就在王玲玲掛電話時，謝自力已經打開車門，下了車。他掏出一支煙，依靠著車門，大口抽了幾口煙。
打完電話後的王玲玲也下了車，她饒到謝自力面前，此刻酒意已經醒了一半，但紅暈還沒有消褪。
“謝總，”王玲玲想解釋，但她卻沒有說出口。
“玲玲，下次記住，千萬不要喝這麼多酒。”謝自力又恢復以往的樣子，不懷好意得盯著王玲玲笑道︰“下次，可沒有這種好運氣了。咳，男人嘛，總是下身思考的動物，尤其是面對美女時，下身反應總是很強。如果你下次再勾引我的話，麻煩找一個房間，咱們在外面干這種事總是不好，你說是不。”
“你……你這個大色狼，大流氓，我不想見你。”王玲玲被謝自力說得滿臉通紅，因為羞愧而生氣。她抬起右腳狠狠在謝自力右腳踩了一腳，一轉身，咯 、咯 回到車門前，“送我回家。”
謝自力咧著嘴，將抽了一半的煙扔在腳下，打開車門，看見王玲玲嘟囔著粉紅色的小嘴，笑道︰“玲玲，小心嫁不出去。”說著坐在了座位。
“要你管，那是我的事情。”王玲玲氣呼呼說道。
謝自力只好苦笑道︰“我知道，這都是我多管閑事。”一邊苦笑著，一邊發動了車。王玲玲把頭轉向車外，一直看著車外的夜景。
等車到了王玲玲她家樓下時，王玲玲本已經拉開車門，準備下車，但又轉過身來，帶著抱歉的語氣問道︰“你的腳沒事。”
“你說呢，就憑你這點力氣也想踩壞我的腳，那簡直就是笑話。放心，我一點沒有事情。”
“哼，那就是我踩得太輕了。你這是活該。”王玲玲氣呼呼的打開車門，連頭都不轉，一直走進樓里。
等王玲玲進了樓，謝自力才咧著嘴哭笑道︰“還輕，再重我這腳都要廢了，就這樣還不知道傷成什麼樣子。咳，現在的女孩子怎麼會這樣呢。果然地球太危險，以後有機會，我應該考慮去下火星。”
時間終究還是一往無前的朝前奔去，轉眼間夏去秋來，秋天的氣息已經籠罩了整座滬海。從那天之後，李若禹再也沒有見到高媛媛了，連譚薇薇也消失在他的世界里了，他只得每天開始全心全力投入到工作里面去。
歐陽風的創業計劃幾乎已經完全宣告了成功，在成功拍得那片房產後，歐陽風和其他股東立刻投入巨大資金，開始在原來的建築基礎建設起了酒店、餐飲業、服務業等諸多的商業設施。與此同時，市政府也在不久之後發布了一系列扶持發展三林鄉的優惠措施，這使得無數的商人從中嗅到了金錢的氣味，炒房團、實業家紛紛開始入主這片原先荒涼的地區，整個情勢在外界看來一片利好！
“如今的情勢看起來相當不錯，至少比我們原先預期的都要好很多，前段時間我還接到不少商家的電話，希望能夠提前預定我們的三四樓層購物商場中的位置，現在主要是價格方面還處于磋商階段。”
寬敞明亮的會議室，公司現任董事長兼總經理歐陽風此刻一身西裝革履，坐在一張碩大的圓形會議桌的正前方，他的身後是一個幻燈放射屏幕，面正掛著這些日子以來公司發展的情況。
“總的來說，我們的發展前途遠大。”歐陽風說話的時候依舊是那副招牌式的笑容，顯得非常自信，目光閃亮，舉手投足之中精力充沛，聲音洪亮，非常富有感染力︰“因為我們的商業大廈剛剛開始建設才兩個多月，目前看來，這兩個月我們的發展狀況我本人是相當的滿意，公司的各位同仁們都付出了極大的努力。如果接下來我們的還能持續這樣的成績，絕對是件值得慶賀的事情。”
李若禹坐在圓形會議桌的右首的一個位置，手里拿著一桿鋼筆，靜靜的听著歐陽風的發言。他在歐陽風公司里面是董事。
歐陽風看去精神非常好，很明顯正處于“春風得意”的階段，而其他董事，都是一一到場，除了這些人以外，還有一些其他部門的帶頭人，不過基本這些人都有屬于自己的背景。
公司新成立的同時，各方股東紛紛安插自己的人手進入公司管理層，比如此刻坐在李若禹面前的李定西就直接是個商務發展部的經理，而歐陽雄和歐陽天這兩個歐陽家的人則是象征性的公司副總經理。
這時候，歐陽風已經做完了匯報，他最後一揮手，微笑看著全場，眼神朝李若禹瞥了一眼︰“鑒于如今的發展情況已經遠遠超出了我們地預計，所以我對接下來大廈的發展情況相當看好。同時，我們的管理部門還是有相當大的空缺，在這點，我希望人事部能夠抓緊一點。具體情況你自己掌握，只要記住我們的標準，寧缺勿濫！”
李若禹點頭表示了贊同，隨後忽然听到了一聲輕咳聲，循聲看去，對面的李定西似乎正打算說話。
歐陽風微微一笑，揮手示意了下，道︰“好了，今天把大家叫到一起，就是想給大家一個溝通的機會，有什麼想法都可以先提出來。”
李定西笑了笑，隨即開口︰“董事長剛剛的演說真的相當棒，我這邊也是听得心潮澎湃，不過既然董事長又說到人事面，我剛好有點意見想提一下。”
歐陽風眯了下眼楮，然後開口道︰“什麼意見，你說。”
李定西頗有意味的說道︰“公司新立，人事方面尤其重要，我幾乎可以這麼說，人才的優劣直接影響到公司日後的發展方向，人力資源部的林經理的這些日子以來也確實是盡心盡力，把這個關把得挺牢的。不過我覺得事情有輕重緩急，我們現階段更需要的是高端管理型的人才，尤其是酒店和會所方面的，可是這些日子以來，公司在這方面收獲的結果卻不甚理想。我之前就已經跟林經理推薦過一些有相關經驗的人，可是幾乎都被林經理給退回去了……”
說到這里，李定西微微一笑，嘆了口氣道︰“我沒有針對林經理的意思，我只是有些好奇，林經理對于人才選拔究竟是個什麼樣的標準呢？”