正文 第三百二十四章 公司大會 文 / 中
&bp;&bp;&bp;&bp;而到了2016年，全國高校招生總數達到760萬人，提高了十倍以上，大學生滿街都是了，混凝土公司里面做一線工人的大學生也不少，像大公司還會有不少的研究生。
說起來也許有人不相信，在**十年代，初中成績最好的學生，會優先選擇考小中專或者中師，因為這樣可以很早就出來就業。只有那些成績差的學生，才會繼續讀高中，然後絕大多數人無考上大學，只能拿著高中畢業證去等著招工或者頂替。
在當時，中專和中師都是由國家包分配的，高中畢業則沒有國家分配，所以讀高中不如讀中專。至于說那些能夠考上大學的人，在人們眼里也不算是什麼佼佼者，大家會很惋惜地說︰看看，如果當年去讀了小中專，現在都已經能夠掙工資了。看某某家的孩子，才18歲就中專畢業了，分配到某某單位，一個月拿好幾十塊錢，多好………
這時候到眾盛建材有限公司，遠遠就看到江邊上豎立著兩排高達到三十幾米的水泥罐，廠門修得十分宏偉，大理石包邊的基座上瓖著幾個金光閃閃的鈦金大字“滬海眾盛新型建材有限公司”！廠門後面的辦公樓也修得很漂亮，前坪中間有一個圓形花壇，花壇里種滿了奇花異草，花壇前面還立了三根高高的鋁合金旗桿，最中間掛的是國旗，兩邊則是掛的公司的廠旗，倒是頗有幾分大企業的氣派！
車開到公司的時候，李若禹看到這一切覺得心潮澎湃，這就是自己事業的開始呀。
以後還會有很多個花園式的混凝土攪拌站在全國各地成立，那都是自己 帝國旗下的攪拌站，當然這些還需要慢慢來。
在不久的將來，李若禹甚至計劃修建一座摩天大樓作為總部大樓，那樣才算是真正的大公司。
到了公司嶄新的辦公前停好車，李若禹和安娜下得車來，這時候公司所有的員工都到了，不過很多崗位人員還是不足的，是時候盡快把人都招齊了，畢竟還要培訓上崗，到時候生產量如果很大，人力資源方面跟不上就不太好了。
美女行政經理早早地就站在辦公樓入口等著李若禹這個老板了，雖然看到老板和安娜小姐有說有笑的，但周小嫻一點都沒有吃醋的感覺，她知道自己需要的是什麼，也知道李若禹的女人很多，她只要能夠經常在李若禹身邊，為李若禹辦事就滿足了。
謝自力他們已經到了辦公樓頂層的大會議室，今天李若禹要在大會議室召開第一次全體員工大會。
周小嫻見李若禹一臉的鄭重，便說道︰“李總，您是休息一下，還是馬上開會？”
李若禹笑了笑就道︰“呵呵，就不休息了，既然大家都到了，目前也沒有什麼事情，就是辦公大樓已經裝修好了，辦公室的安排問題是個麻煩，不知道你有什麼好的建議”。
安娜道︰“若禹，辦公大樓完工就搬進去唄，這有什麼難的？”
李若禹就笑道︰“安娜啊，你不知道，這房間的安排是個問題啊，比如我吧，要是我把自己安排在頂樓，那咱們的美女董事長柔姐就不一定高興了！”
“柔姐為什麼不高興啊？”安娜不明白問道。
顧德明就道︰“我是總經理她是董事長，哪有總經理在董事長上面的？但是她一般情況下也不來辦公。”
安娜笑道︰“那既然這樣，就按照級別來唄，誰的級別高就在頂層，反正我們的施維英集團總部大樓有15層，就是這樣安排的！”
周小嫻就拿出一份報告道︰“李總，我已經提前做了規劃，您看看合適不。”其實周小嫻早就把樓層分配好了，一層是倉庫和食堂；二層是各部門辦公室，三層是公司高層辦公室，四層是董事長總經理辦公室、小會議室和招待客房，五層是大會議室和活動室。
李若禹看了之後點點頭道︰“很不錯，就這樣安排吧！”
三個人一起朝五樓上走，這時候李若禹又對周小嫻道︰“小嫻吶，咱們公司的人力資源工作準備得怎麼樣了？現在是時候開始招聘更多的人員了，一旦生產忙起來，要臨時招聘就不是那麼容易的。現在早一點招聘進來，雖然會多付一點工資，但這不要緊，我們要往長遠看。”
周小嫻點頭道︰“好的，李總。現在咱們公司員工已經有四十五人了，還差五十人滿員。不過各部門主要崗位都已經招到人了，只需要再補充一些人員進來。我們行政部準備到滬海的中專技校招一些技術崗位員工，普通崗位還是在村里招聘就行。”
李若禹笑道︰“好，小嫻辦事我放心！咱們這就準備開會吧！”
整個大會議室里，充滿了喜慶的氣氛，這種氣氛對于每一個眾盛新型建材的員工來說，已經是盼望多時了。
經過幾個月的施工，公司的自動化混凝土攪拌站已經安裝完畢。現在看來很快就要進入生產了，員工們都知道，只有開始生產了，他們的工資收入才會真正的高起來。
畢竟拿基本工資，雖然比其他行業要高一些，但不會高很多。而根據公司行政部公布的工資方案，只要生產一方混凝土，根據崗位的不同，就可以提兩分錢到一毛錢的獎，這才是大頭！
比如說試驗員李良楓，他這個崗位就是公司的關鍵崗位，提獎就相對較高，達到五分錢一方，如果一個月生產兩萬方混凝土，那麼他的提成就是一千塊，在九十年代初，滬海的一般職工收入只有五百元左右的時代，在這里光是提獎都有一千，那自然是高薪的工作了。
就算是普通的工種，比如司磅員，也有兩分錢提獎，一個月生產兩萬方，也就有四百塊的提獎，這已經相當于其他行業普通職工一個月所有的工資收入了，再加上基本工資什麼的，司磅員都能拿到近一千元。
部門經理級別就更高了，提獎是八分，而且基本工資更高，比如周小嫻，按照工資方案，一個月生產兩萬方混凝土，算下來她能拿三四千。
員工們不是沒有見識的人，他們過去也是上過班的，知道這家公司絕對是很厚道的，老板很大方，所以他們每個人臉上都洋溢著喜慶的氣氛，巴不得早一天開始生產。