正文 第六章 文 / 左手金鱼

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    “安君！”带着助手，平井一夫快走几步，哈哈笑着快步走向已微笑迎来的安俊赫，重重握了握手。

    午后的阳光虽然灿烂，但还算温煦，远处海天广阔，苍茫万里，朵朵白云于湛蓝的色彩中舒卷，山风从另一边一阵阵地吹过来，缭乱了头发，看着明媚阳光里与自己对面的青年，平井一夫暗叹口气。

    每次和安俊赫交流，他都要调整自己的心态， 第 845 章 团。

    从索尼创立开始，它就在盛田昭夫和井深大的规划下，一直以工程师的硬件价值观为主导，这种价值观，在日本乃至全球都不陌生，有媒体把它叫做“工业化制造模式”，这种模式下最鲜明的特点就是，产品的“规模、质量、成本”！

    这种模式在工业时代，是风行全球的利器，任何市场都无法阻止高质量、低成本的商品大规模冲击，但时代已经变了，随着新一代渐渐成长，工业的嘈杂正逐渐离人们远去，如今统治地球的，不是高矮不一的黑烟囱，傻大笨粗的重型机器，而是信息、时尚、数码！

    现在的世界，是后工业的信息时代。

    人们的审美标准在变，人们的消费观念也在变，工程师的硬件价值观所注重的，对质量和成本的精益求精，对创意和时尚的忽略，已经脱离了时代！

    当然，更重要的是，当年为了促使工程师成为集团的主导力量，盛田昭夫和井深大一直不遗余力地加深工程师的话语权，又使他们互相独立以作限制。

    结果现在，索尼内部各个由工程师统治的技术部门之间，几乎已经全部是竞争关系，山头主义倾向相当强烈。

    平井一夫给安俊赫举过一个例子——索尼的相机部门，从不会给手机部门提供它最新的技术，因为相机部门旗下也有一部分与外人合作的拍照手机品牌，提供给手机部门最新技术，他们就只是配角，得不到好处，反而卖给和外人的合资企业，却能营造一份漂亮的账单。

    索尼的影像部门，也从不会主动配合电视部门提供自己最好的产品，游戏部门、移动部门、娱乐部门……所有部门都一样，原因五花八门，可能是他们彼此有竞争，或者高管一言不合，也可能仅仅是懒得去做。

    这种荒谬的事情，在安俊赫看来简直不可思议，哪怕他的j.h，权宝根与朴英俊水火不容，可是音乐部门和娱乐部门的合作，从来没有出过问题，就算韩国以内乱丑闻出名的现代集团，汽车和重工两家关系最恶劣的时候，也没停止过合作。

    但是多年来，索尼一直都这么互相拆台。

    平井一夫向安俊赫说起这个例子的时候，正值j.h音乐和索尼音乐（东京）又一次谈判破裂，这已经是第二次了，第一次，索尼音乐抓住入股问题不放手，这一次，则是紧咬着签下j.h音乐旗下所有歌手不松口。安俊赫之前还想不明白，索尼音乐为什么吃相这么难看，听平井一夫说了那些奇葩例子才恍然。

    自己大概是被牵连到的……索尼音乐目前的负责人是盛田昌夫，日本帮的代表人物，对方不知从什么渠道得知了自己和平井一夫过从甚密的事情……那些苛刻的条件，多半就是故意的！

    想明白真相的那刻，安俊赫真不知道自己该苦笑，还是该自嘲一句，躺着也中枪！

    不过话说回来，如果索尼不这么乱的话，他又怎么会选它作为合作对象？

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