正文 084 干部隊伍扎堆老化 文 / 阿珠
A，升遷有道︰市委書記成長記最新章節！
084干部隊伍扎堆老化
【084】干部隊伍“扎堆”老化
彭長宜實在搞不懂齊祥為什麼拒絕自己的好意，聯想到他對徐德強一家人的關心，是不是他受到了某種影響，安于現狀，不想在官場上有進一步的發展了？他不得而知，人各有志，隨他去吧。[``]
彭長宜果然采納了齊祥的建議，向上級推薦了龍泉鄉黨委書記趙豐，很快，對趙豐和另一名副縣長的任命文件就下達了。
在為趙豐和另一名副縣長舉辦的歡迎酒宴結束後，齊祥和彭長宜回到了單位，還是那個規矩，彭長宜值班，齊祥跟著值班，只是，他們如今卻分屬兩個院子。
彭長宜沒有在鄔友福的辦公室辦公，他到不是忌諱什麼，而是他那個辦公室太過豪華，在那里辦公，彭長宜會感到渾身的不自在。他把鄔友福的辦公室改成了貴賓接待室，把原來的小接待室當做了自己辦公室和臨時宿舍，鄔友福辦公室里面的那兩個套間，當做了兩個普通的辦公室，是三源信息中心辦公的地方。
彭長宜現在有個習慣，就是每次進市委樓門的時候，他都喜歡往西邊那個小門望一眼，誰能想到，一年的時間里，他就從這個小門出來入主東院縣委。
看來，門，本身沒有什麼，關鍵是人的心門。
晚上值班，齊祥還是沿襲老習慣，到彭長宜辦公室轉個圈，有事說事，沒事走人，今天他剛坐下，就接到了一個電話，然後跟彭長宜寒暄了兩句就美滋滋地離開了。
第二天下午頭下班的時候，彭長宜和康斌、趙建業還有組織部長一起，整整開了一下午的會議，是研究三源干部人事問題，準備晚上大家在一起吃點飯後接著討論，彭長宜剛回到辦公室，齊祥就進來了，彭長宜一愣，知道這個時候齊祥進來肯定有事，因為自從他搬到縣委這邊來，齊祥很少在上班的時候到他辦公室，畢竟，他目前服務的對象換成了縣長康斌，就問道︰“老齊，有事？”
齊祥笑著說︰“嗯，徐嫂說請你吃糕。”
“吃糕？吃什麼糕？”彭長宜奇怪地說道。
齊祥說︰“是請你吃糕，我們作陪。”
彭長宜笑了，盡管他不是三源本地人，但是吃糕的含義他還是懂的，在三源，如果誰家辦喜事，請親朋好友出席酒宴，就叫吃糕。彭長宜想了想，就樂了，故意說道︰“吃什麼糕，難不成徐嫂有喜事？”
齊祥笑了，說道︰“看來你還沒有完全懂我們當地的風俗，吃糕，不只是辦喜事，金榜題名也叫吃糕，她請你吃糕，當然是為了祝賀你榮升啊！”
彭長宜一听，連連搖頭，說道︰“那不好，那不好。”
齊祥說︰“是啊，她早就跟我說，說等你沒人請的時候，就讓我約你。我說，彭書記拒絕這一類的宴請，徐嫂說，就是在家里吃頓家常便飯，也不算請。我覺得徐嫂要是祝賀你榮升，還是和別人有差別的。就答應了他，于是，我通過偵查得知，您今晚沒有宴請任務，我就給羿楠打電話，讓她到徐嫂家幫忙去了。”
彭長宜一听，就笑了，說道︰“你是破褲子先伸腿啊，我今晚的確沒有外事活動，但是已經說好，一會到老康家的飯店吃點便飯，晚上還接著開會呢。”
齊祥說︰“那我不管，反正徐嫂的糕已經做得差不多了，羿楠也過去幫忙了，您看著辦。”
彭長宜笑了，說道︰“這樣，我給徐嫂打個電話。我明天中午或者晚上去吃。”
正說著，康斌進來了，康斌說︰“什麼時候走？飯店都準備好了。”
彭長宜笑了，說道︰“老康，我晚上有個小活動，要不你們去，你們吃完後給我打電話，咱們再會合。”
康斌看看齊祥，猜測他們可能有事，說道︰“也行。如果你們發現有什麼好吃的地方，不許不公開啊。”
彭長宜笑了，說道︰“哪兒呀？是徐嫂，徐嫂可憐我家在外地，經常變著花樣給我做點家常飯，今晚是請我吃糕。”
康斌知道齊祥跟徐德強的關系，也知道彭長宜為徐德強做過的一切，但是他還真不知道彭長宜截長補短地去徐德強家“打牙祭”，就故意嘬著牙花子說道︰“如果你們只是為了去徐家吃糕，而沒有什麼別的事，那我也去。”
“哈哈。”彭長宜笑了，問齊祥︰“老齊，問問徐嫂預備了多少糕？”
齊祥一听，說道︰“沒關系，預備多了咱們就多吃，預備少了就少吃，既然這樣，那我就通知徐嫂和羿楠，多做一些。”
康斌說︰“別了，她們做她們的，我讓飯店將咱們定的飯菜送到老徐家，咱們一塊熱鬧。”
彭長宜看著齊祥，齊祥盡管有些不情願，也只好說︰“好的好的，那我先過去安排一下。”
齊祥到了徐嫂家，羿楠和徐嫂正在忙碌著，齊祥有些不忍地告訴徐嫂，今晚來吃糕的不光彭書記一個人，還有康斌等人時，徐嫂很高興，說道︰“好，好啊，他們都升了，都該吃糕！只是，咱們的飯菜預備的不多。”
齊祥說︰“那倒沒事，康縣長從飯店叫了飯菜，一會就送到了，你們只需把糕做好就行了。”
羿楠說︰“糕沒有問題，只是徐嫂特地給書記做得攤糊糊可能不夠吃。”
“還攤糊糊了？”齊祥問道。
“是啊，他吃了蓨面傷胃，我就做了好消化的攤糊糊，是南瓜餡的。”
齊祥說︰“攤糊糊只許彭書記吃，其他的人不給吃。別人吃飯店送的主食那麼多人吃攤糊糊你們做不出來。”
徐嫂想了想，說道︰“也行。”
攤糊糊，是三源本地一道精糧細作的家庭風味的特色小吃，比較費時，這麼多人吃肯定是做不出來。
本來徐嫂是請彭書記來吃糕，沒想到搭配來了這麼多人，齊祥擔心攪了徐嫂的興，就說道︰“徐嫂啊，這事怪我，是我沒有給你辦好。”
哪知，徐嫂一邊忙活一邊說︰“大兄弟，你這話怎麼說的，老徐不在了，大家還這麼看得起我，我高興還來不及呢？哪能怪你？”
這時羿楠伸出頭，說道︰“就是就是，齊主任多心了，徐嫂巴不得咱們天天來她才高興呢。”
齊祥說道︰“還想天天來，美得你！”說道這里，齊祥似乎想起什麼，說道︰“你告訴小龐了嗎？”
羿楠說道︰“你只給我下了幫忙做飯的命令，沒有讓我負責通知人，我當然沒有叫他了。”
齊祥說︰“嗨，你死心眼啊！”
羿楠說︰“死心眼不是一天半天的了，從娘胎里出來就這樣。再說，他現在忙得不亦樂乎，連個電話都顧不上打。”
徐嫂偷偷地笑了，偷眼看了齊祥一眼。
齊祥說︰“這小子，改天我批評批評他，不能一忙就把什麼事都推腦後了。”
徐嫂說道︰“是得好好批評批評，給書記當秘書的時候還像那麼回事，三天兩頭跟羿楠妹子來我家，現在當了局黨組書記了，不來我這我不怪，但是也不能冷落了羿楠妹子呀？”
羿楠直起身說道︰“打住吧，看你們一唱一和的，我跟龐同志的關系可還沒到那一步，你們就別說沒影的話了。”
徐嫂笑了，說︰“我問過小龐，他對你挺滿意的。再說，小龐這個小伙子著實不錯。”
羿楠笑了，說道︰“怎麼，你們不會想把我嫁給他吧？”
徐嫂說︰“嫁給他怎麼了？難道你吃虧嗎？”
羿楠笑了，說道︰“我們平常關系的確不錯，但是，那方面的事，還有待培養。”
齊祥一听羿楠的話有門，就沖徐嫂擠了擠眼，徐嫂趕忙說道︰“羿楠，你們認識這麼長時間了，還用培養？”
羿楠笑了，說道︰“當然，現在連萌芽都沒有呢，你們就指望馬上開花結果呀？”
正說著，飯店送飯的車輛和彭長宜他們同時到了，自然是一番熱鬧的寒暄。
晚上，幾乎每個人都喝了酒，當徐嫂端上黃燦燦的粘糕時，她對大家說︰“我今晚做了糕，你們在座的每個人都要吃一個，這里面我有特殊的含義，就是祝賀你們步步高升。”
縣委組織部長杜秋生這次沒有變化，還是原地原職，他听了徐嫂的話後說道︰“嫂子，按照你這意思，在座的都不需要吃糕了，只有我一個人需要吃，我一人吃下所有的糕，是不是我就能升到中央去了？”
徐嫂這才明白，除去齊祥和這位杜部長沒有晉升外，其余的人都有不同程度的晉升，她听了這話有些不知所措，顯得有些尷尬和不好意思，畢竟跟他們不熟悉。
齊祥剛想說點什麼給徐嫂解圍，這時，就听彭長宜說道︰“你吃下所有的糕，升不升到中央我們無從知道，但有一點你肯定要升，那就是血糖要升，而且血壓說不定也要升高。”
“哈哈哈。”眾人都笑了。
徐嫂和羿楠也笑了。
吃完後，齊祥、羿楠和徐嫂收拾，彭長宜他們幾個坐在客廳，又開始繼續了下午會議的議題。
齊祥一見，他們把徐嫂的家里當成了會議室，他想提醒彭長宜，就見徐嫂向他擺擺手，然後小聲說道︰“領導們在我家研究這麼機密的事，說明他們沒拿我當外人，我高興還來不及呢？不要攆他們。”
這個會，彭長宜認為開得太有必要了，而且他也早就想開了，他當上縣委書記後，給自己訂立的近期主要工作就是要研究人事問題，解決三源干部年齡老化問題，在開這個會之前，彭長宜就和康斌踫過，想借助三源這次事件，大範圍地調整干部，轉變干部多年不流動和干部隊伍年齡偏大，老化現象嚴重的局面。
做過組織工作的彭長宜，在剛來的時候，通過觀察，就發現三源的干部隊伍缺乏流動機制，而且整個干部隊伍老化現象嚴重。三源科級干部平均年齡要比亢州高出六七歲。有的單位十多年沒有調換過干部，干部隊伍普遍出現作風保守、僵化的現象。那個時候，他就曾經兩次在縣常委會上提出過這個問題，但當時鄔友福不以為然，別人也就不好說什麼了。這次他當上縣委書記後，準備拿出一定的時間和精力，解決這個問題。他在做了大量調研的基層上，一份關于三源縣鄉局科級干部年齡扎堆老化問題的調查報告，在上周末就呈現在了錦安市委書記翟炳德的面前。
他在報告指出︰三源尤其是鄉科級干部隊伍的年齡“扎堆”老化現象比較突出，據統計，鄉局級干部的年齡集中在42至49歲之間，科級單位一把手的年齡超過50歲的佔到了55%，42至49歲年齡段的干部佔鄉科級干部總數的68%以上。鄉局科級干部的平均年齡達到47.4歲，這種在年齡結構上“扎堆”老化，會帶來干部隊伍的“斷層”現象︰在未來五到十年內，現任鄉科級干部中將近有40%以上的干部“扎堆”退休或退出領導班子，年輕干部卻很難在短期內補充上來。
好的領導班子要由不同年齡段的干部組成，有經驗豐富的老干部、承前啟後的中年干部、朝氣蓬勃的年輕干部，按梯形結構形成一個領導群體，並使之處于動態發展過程中，這樣才能按照人的心理特征與智力水平，發揮各自最優效能，從而防止領導班子老化，又有利于保持領導班子的連續性和繼承性。
鄉科級干部年齡“扎堆”老化和干部隊伍的年齡“斷層”問題的出現，導致了干部隊伍的活力下降︰在職的鄉局科級干部年齡不相上下，閱歷相似，沒有形成應有的梯次結構，存在著一種“不思進取、等黃靠老”的思想；有許多年輕的後備干部，長期“備而未用”，進取心慢慢喪失。小龐是近年來被提拔的唯一一個年輕干部，而且跟原來的干部有很大的年齡距離。從長遠看，干部隊伍的年齡“斷層”和鄉科級干部年齡“扎堆”退休，也會給干部隊伍的穩定性連續性帶來負面影響。即使到時再大量選拔年輕干部來補充，由于干部來源和干部成長規律的限制，干部隊伍質量可能得不到保證，同時，也可能出現新的年齡層次“扎堆”現象。
因此，彭長宜在報告中建議，要加大各個層次年齡干部的選拔任用工作力度，逐步建立起領導班子的年齡梯次結構，解決干部隊伍年齡“扎堆”問題。針對轉型時期鄉局科級領導班子職數普遍“滿員”或超編的情況，辯證對待班子超職數問題，走出“唯職數論”的誤區和控制職數“一刀切”的做法。對待領導班子的結構，既要注重職數控制，更要注重結構的搭配，采取適當措施及時調整補充年輕干部、業務型干部進入領導班子，保證干部隊伍的穩定。制定領導班子職數控制長遠規劃，逐步達到職數控制目標。
當翟炳德看完這個報告後，感覺彭長宜的這個報告，從正面論證了他前一段在干部任用制度上的一些探索和嘗試，比如，曾經干部崗位，使一批干部在領導崗位上得到實際鍛煉，時機成熟後委以重任。他的這一做法，曾經被許多人私下議論，認為他在批發官帽子，盡管有批發官帽子的動機，但卻一直沒有給自己找到一個現實的理論依據，彭長宜的報告，和他的心思不謀而合。
于是，他鄭重地把彭長宜的報告批給了分管組織工作的謝長友和市委組織部，上面寫道︰這個報告很好，很及時，反應出的問題很具有普遍性和代表性，很有推廣意義，請長友書記閱，建議在全市進行一次干部隊伍年齡的調查梳理工作，針對有的地方出現干部隊伍年齡扎堆老化問題進行研究，拿出解決的辦法。
當這個報告被轉回三源的時候，等于給彭長宜送來了尚方寶劍，他這才決定大刀闊斧，對整個干部隊伍進行調整。也就有了這次的書記踫頭會。
畢竟，這樣大範圍地進行干部隊伍調整，這在三源的歷史上是從來都沒有過的，彭長宜也怕調整蹦了，他記得部長曾經說過，無論你干什麼，哪怕是多麼地利國利民，也要有理論依據。無疑，這個調查報告就是理論依據，而且將被當做典型經驗進行推廣。
既然要當做經驗推廣，就必須要比其他地方先行動起來，所以，他們才有了加班開會這件事。
他們在徐嫂家里又研究了大半夜後才散去。
彭長宜起身走的時候，才發現羿楠不見了，他問齊祥︰“羿楠呢？”
齊祥看著徐嫂，也問道︰“羿楠呢？”
徐嫂笑了，神秘地說道︰“人家姑娘肯定有自己的事，你們不要亂打听好了。”
彭長宜一听，就笑了，可能吳冠奇攻堅有了進展。
彭長宜帶著滿身的二手煙的味道，回到了海後基地的宿舍，他當上三源縣委書記後，吉主任曾經跟他說︰“你現在是三源的老大了，打算什麼時候從我這個小廟搬出去？”彭長宜說道︰“就沒打算過，有句話怎麼說著？請神容易送神難。你這里是福地，我是不會輕易離開的，如果偏要離開，也得是你們軍營搬家，我是不會搬的。”吉主任听後哈哈大笑，直說彭長宜是土匪不說理。
正在彭長宜躊躇滿志，準備大範圍地調整全縣干部的時候，他意外地接到了丁一的電話。
彭長宜的心莫名其妙地跳了一下，他沒有立刻接通，而是一賭氣，直接按下拒絕鍵！
他拒絕後就後悔了，丁一肯定不以為他是因為生氣而拒絕，肯定是以為他工作忙而拒絕，可是眼下彭長宜接電話的時間還是有的呀？盡管後悔，但彭長宜還是狠狠心，沒把電話打過去。
又過了兩個小時，此時已經快到下班時間了，丁一沒有再打來電話，彭長宜的電話也沒有別人打進來。他突然有點撐不住了，正在考慮是否給她打回去的時候，電話響了，他急忙一看，不是丁一，卻是吳冠奇。
彭長宜沒好氣地說道︰“找我干嘛！”
吳冠奇一愣，一本正經地說道︰“彭書記，現在是一個投資者想當面跟您匯報項目進展的情況，您什麼態度啊！”
“沒空。”說著，就掛了電話，他唯恐丁一因為佔線打不進來。
哪知，吳冠奇又打進來了，他開口就說道︰“彭長宜書記，你什麼態度！天天喊優化環境，優化環境，就你這態度，還優化環境，我看你就是在表演！就不怕我撤資？”
彭長宜笑了，說道︰“要知道，你在三源不是一個完全的成功者，有人包括我是不賞識你的，你再不想方設法補充一下大款的投資魅力，你基本就沒得救了。”
吳冠奇一听這話，明顯地泄了氣，說道︰“彭長宜，你真損，專揀我的痛處捏，我服了，你等著，兩分鐘到你辦公室，找你算賬。”
彭長宜急忙說道︰“你別來，我沒空……”
吳冠奇早就掛了電話。
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作者題外話︰推薦阿珠完本作品《市委書記愛恨掙扎︰戀上女記者》
有人說︰“目前中國有三種人最稀缺，一是有魅力的政府官員，一是有思想的企業家，一是懂市場的科學家。政府官員被排了第一缺的位置上，可見是最最稀缺的。
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