何九说：“这样子吧，这些人，我都放出去了，就不治安拘留了。栗子网
www.lizi.tw�� 那几个班科长，当然也就算了。同在一个公司打工，那就是缘分，何必搞得太僵，对不对？那医药费嘛，自理！不过……”他压低了声音：“我们派出所跟卫生院也有业务来往的，给这些员工看伤的费用，就挂在这账上。他们治伤拿药，都不用花钱，您看怎么样？”
6晨沉吟不语。
何九紧接着说：“我再说明白一些，这种处理方式，还是我争取来的。双方都各退让一步，不就开阔天空了？江湖留一线，日后好相见啊！”
6晨笑了：“我也相信，能说成这样，何所长确实是出了不少力。何所长，您辛苦了！说起来，我能理解你的难处。”
何九的脸上讪讪地，心里却不自禁地多了几分感动。
说老实话，他确实不容易。
刚才，他打了电话给唐伟龙，跟他说了所里生的变故，也说了6晨提出的那几点要求之后，唐伟龙的声音可就真有些抖了。
虽然看不到他的脸，但何九也猜得到，他的脸色肯定也很难看。
6晨要让何九去逮捕那几个同样打了人的班科长，可这一抓班科长，等于是打唐伟龙的脸啊！包括黄志达在内的几个班科长，故意不理睬复工人员，对着6晨干，那正是唐伟龙的主意，他还向这几个听他话的班科长许了不少好处呢。
这要是让派出所的人来把他们带走，他的老脸往哪搁？
那几个班科长不造他的反那就是奇迹了！
所以，唐伟龙当然不同意。
何九就提出了自己的想法，和平解决这件事情。关在派出所里的那些员工，不处理了，他也会劝6晨不要再追究那几个班科长的责任。所以，就把这件事情定性为企业内部矛盾，企业自行解决，派出所就起到一个协助调解的作用。小说站
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唐伟龙还是不同意，这事就这样不了了之，他的老脸照样没地方放。他恶狠狠地说：“老何，你至少要找几个主凶，狠狠地惩戒一番。要不，我费了这么大力气，你就这样把人都放出来了！这事传出去，以后厂子里的人，下到工人，上到经理，都会笑话我！”
听着唐伟龙的这番话，何九那也动了气：“笑话你！笑话你！笑话你有关系么？影响你的工资还是影响你的职位了？我可跟你说，要是我今天处理得不妥当，我就算能保得了现在的位置，那也永远原地不动了！我已经告诉你了，那个6晨的后台是谁，是市局的政委！是市公安局的三把手，说狠了，二把手都是他的！这个时候，你可别跟我杠！”
最后，唐伟龙还是愤愤然地听了何九的话。
6晨虽然不知道这个过程，但从何九隐晦的话语中，他当然不难猜到。
面对6晨那表示理解的话语，何九干巴巴地笑：“理解就好！理解就好！理解万岁，哈哈！”
6晨的心情却变得有些沉重。
他也知道，何九的提议，无疑是解决目前的问题的最好办法了。
毕竟这些员工也有粗暴的行为出现，真要查，那就是斗殴，各打五十大板，两败俱伤。在这方面，太较真也不行。他相信，那些受伤的员工心里也希望这么解决。就算还有一些委屈，总比呆在派出所里还要交罚金的强。
他说：“好，何所长！就照你说的办！我也知道，这是目前最好的解决方式了。虽然说，这帮员工确实挺委屈，他们也不想打架，也想好好做好工作，却很无辜地卷进来。人心都是肉长的，说起来，我知道，何所长要是知道了这些内情，也会不忍心……”
说这番话，6晨也不是博何九的同情，但他说了，就带有一种跟何九表示接近的意思，何九当然也会欣然接受。栗子网
www.lizi.tw对于这种人，不是那种大是大非的敌人，能拉近一点就拉近一点，也许以后，还会成为你的一道屏障。
6晨对于处理人际关系虽然没有什么经验，但胜在书看多了，又不是死读书，挺能融会贯通，所以才有这样的念头。
果然，何所长赶紧说：“当然不忍心！当然不忍心！唉，有的时候，人生就是这么操蛋！还真没办法！”
6晨拍了拍何九的肩头：“对，你说得对！人生就是这么操蛋！哈哈！何所长，虽然开头我们有些不愉快，但现在，我感觉你这人还是挺实在的，找个机会，来城里，我们一起找老周喝酒去！”
他说出“老周”这两个字的时候，语气显得比较重，突出了一种亲切的关系。可不，何九顿时眼睛放亮，有点诚惶诚恐地：“好好好！行！就这么说定了！”
接下来的事情就简单了，卫生院的医生护士们给那些工人处理好了伤口，何九再带着点威风带着点严肃地给他们上了十几分钟的思想教育课，就让大家回去好好做人了。
那种语气，让6晨不禁在心里感到有点好笑。
看着这十几个伤兵，6晨叹息了一声。
接下来说出的话，他还真有些不忍心。
“我想，各位也应该清楚，毕竟是打了架，是公司制度不允许的。所以，各位就回不到工厂里去了……”
大家都嚷嚷，说这样的工厂，班科长管理人的本事没有，欺负人的本事一大堆，本来就不想干了，现在正好脱身。说此处不留爷，自有留爷处什么的。
6晨听了，心里头也很不情愿。
他知道，经过这一个多星期的努力，不少班科长其实都出现了不少改变。只能能巩固这种成绩，不久之后，这种班科长粗暴管理、盲目管理的情况肯定会得到改善。但是，基层管理做得不好，不单单是基层管理者的问题，这跟中高层管理者的水平也有很多关系。
像唐伟龙那种心胸狭窄，眼里不能容人的管理者，那才是企业的大毒瘤！
今天的事情就是明证，现在几乎已经可以断定，那几个班科长就是在唐伟龙的暗中指使下闹事的了。
有这样一个高层管理者的存在，富蕴公司要从根本上进行改变，就算6晨再有能力，那也无济于事。
毕竟，他虽然有信心改变基层管理人员的形象，对于居心不良、想事做事都不从企业大局出的高层，却无能为力。
所以，6晨很想告诉这些员工，现在公司的基层管理正在向好的一方面改变，在不久的将来，班科长就知道怎么处理跟一线员工之间的关系了，但却无能为力。
两点多才吃午饭，还是在派出所解决的，何九也算是招呼周到的，让食堂的师傅煮了一大锅白菜猪肉面，还撒了大把的香菜末，闻一闻就让人馋得慌。一边的桌子上摆着几个大碗，里面有剁椒、泡蒜头、酸菜等小菜。
费神又费力地过了一整个上午的大伙儿，没一会儿就把一大锅肉面吃了个底朝天。那让煮面的师傅都笑不拢嘴了，从中得到了强烈的成就感。
差不多三点的时候，6晨带着一帮伤员回到了富蕴公司。
石天磊先向6晨进行了汇报。
果然，公司将昨天复工的人员全部召集在一间培训室里，由米莉向他们宣告公司对他们作出了解除劳动合同的规定。才来一天就被解雇，虽然说知道或经历了今天上午的事件，那些复工人员也不想干了，但看到富蕴公司迅作出这样的处理，心中也感到非常不满。
差一点儿，又开始闹事了，唐伟龙就把能调动的保安都调动过来，镇压着场面。目前还处在集体办理离职手续的过程中。
石天磊没说的是，因为办离职的人员实在是群情汹涌，保安平时又横蛮惯了，几次差点生肢体冲突。这要不是他在那劝着拦着，没准冲突又来了，派出所又得忙活了。
比起唐金来，石天磊有经验得多，也稳重得多。在横蛮的保安和躁动不安的员工之间做调解和平息事端，本来就是极不容易的事情，但他成功了。
6晨摇头苦笑，不从根本上找问题，只会运用这些粗暴的手段，这可不是管理的好办法啊！
带着那些伤员也来到了培训室，一进门就听到层层叠叠的抱怨声。
这些抱怨声，都是从那些办离职的人员嘴里出来的。
他们无一不带着怨愤的神情。
“这什么鬼公司，简直就是人渣公司！第一天找人，第二天赶人！我看，他们能做得下去……真是老天不开眼！”
“这样的公司，肯定开不下去的！迟早倒闭！霸王公司，你说什么就是什么，还以人为本呢，我呸！”
“对！我回去了，肯定会动大家不要相信这个什么鬼公司，让大家都不要来这里干活，免得上当受骗，免得受气受委屈……”
……
一边，七八个保安如临大敌般站在一边，那脸色有些狰狞，手上还握着一根警棍。
看见6晨走了进来，那帮人顿时起了喧哗。
“6晨！你还好意思来，你不是说班科长会跟我们好好相处的吗？还什么‘非诚勿谈’呢！你们有个屁诚意，全是唬人的！”
一个人大喊出声，其它人全部指责起来。
那些叫骂声如同潮水一般涌向6晨，让他的心有点忧桑。
旁边那几个保安顿时走近了她们，手中的警棍也扬了起来，朝着桌子上猛敲，出砰砰的声音来示威，他们喊：“妈的！皮痒了是吧？给我安静点！”