，由錢總主持，他先說了這周的一些情況，之後是每個隊的隊長說各隊的情況，再後來是管理組的工程師們的匯報，項目部的“儀式”完成，下面就是公司的經理們的“節目”了，先是陸安明經理給大家講了田灣核電站這次大修的情況，他覺得感覺不錯之後說到了給林向陽他們這兒有人員配備問題，因為田灣核電站下一次的大修要的人多，可能不太能保證分流到這邊人員的質量是最好的。小說站
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接下來，孟凡清經理發言，主要說到了他們這次來，與三門核電的老總們進行了交流，他提到的三個老總中，林向陽沒見過廖總，只是听過他有關 島核事故的一個講座。孟經理在維修公司任常務副總經理，他的講話比陸安明說得更遠一些，孟經理談了大量維修業務方面的想法，前一段時間，說是206所的人員介入大修之事，孟經理說這邊的老總表示了核電站的理念是“誰干得好就選誰”。希望大家都做好自己的工作......
後面孟經理談到了下一步人員的考慮，維修公司發展問題，其實這些問題有討論一直被大家所關注，其實公司發展問題也是人的問題，明年的人員去留在會上也被提起，做為院的一個投資公司，它不是院下屬單位，對于所里的人，想留下來的，可將關系轉入維修公司，孟經理稱這是為想留到公司的人員有一個歸屬感......在林向陽看來，孟經理只是談到了所里人的“歸屬感”問題，沒有談到大量招聘來人員的“歸屬感”問題，這也說明在今後還有路要走，至少現在是考慮到這個問題了。
從核電站的大修前景來說，應是很好的，但是院里的幾個公司都是對人員的問題多少是有點困惑，平時說起來，不差人，可真要人的時候還真是不好找人，從大處說，在所有的階層都認為維修是一個相對低端的服務“活動”，小處里說，那就是給的“價”向低壓，多一級“管理”就多一級的盤剝，所以從事人員的素質就沒法保證。因此只要有項目時，對公司最大的考驗還是找人的問題。
經理們說完了發展的想法，讓大家提意見，有一段小的沉默之後，林向陽開口了，他向經理們提出，公司首先要定好規則，這才是目前最關鍵的事，人員的收入也要有個標準，不能看你是來自哪個單位的人來定收入的多少，其實林向陽的用意還是在談他的收入低的問題，不過事實也是這樣，一個連薪資制度都沒有的公司談何發展
會上有人發出了點雜音，可能有人覺得林向陽說得有點“天真”。
林向陽又說︰“我是說的心里話，既然經理讓我們談，我們就要說真話”
這時，林向陽看到陸經理在做記錄，于是林向陽腦海里閃出幾年前，陸安明與他見面時問他的話︰你認為帶一個團隊，你認為什麼重要當時林向陽沒有敢真實回答他的問話。因為有人說過林向陽的壞話，說林向陽這人很難纏，說這話的人，就是在座的孟凡清，這還是從院里方書記那里听來的，好在方書記對林向陽有所了解。孟凡清在大亞灣打過工，當時林向陽不記得這麼一個人不過這事過去了幾年了，不知他對林向陽的印象是否有所變化，也可能早就忘了那些個雜事了，現在孟凡清當了公司的經理，總體上感覺他這人還是想做點事。
孟經理也發表了他的看法，就是讓大家想得長遠一點，不要只看眼前，他認為目前日本的 島核泄露事故對核電站的建設步伐和發展多少有點影響，但不是長期的。栗子網
www.lizi.tw可是具體到公司的事，如人員輪換制度、休假制度、薪金制度都沒還沒有成文，他也沒有給個明確的說法。
不過林向陽覺得這就要等一些時日，公司到底是個什麼樣子，現在真是說不清。能過這次他的應聘，他對目前公司的個別經理的經營理念是有看法的，對一個外來人員的態度，就能看得出管理的水平和理念。
老總們都說不清事，那只能算是個沒有考慮過的推測，那手下的如何決定下一步的行動......
公司沒有制度保障，那人家怎樣與你同甘共苦呢
不過林向陽多年來，他也觀察過只要是有核動力研究院這個大招牌，在它下面的公司還是可以運作的，但發展有多大，那又是另一回事了。
往後看吧......
林向陽覺得這個世界每個人的命運都是不同的，過去已經都過去了，未來的命運是怎樣都不清楚。我只盼望平淡一點，真實一點，簡單一點，有價值一點。
林向陽想，這一切很難嗎
林向陽也常想起電視上有一個廣告詞︰心有多大，舞台就有多大是呀，那是個讓他久久回味過的文字。可是有時他心里又總把這麼好的句子改成︰理想與現實之間的距離，想有多遠就有多遠。
算了就此“緊急停堆”打住吧
其實，一個人的想法太多了也不是什麼好事，要大多的情況下，還是要認識到自己能力的局限性，就是偉人也沒有辦法跳出這個局限性。有時他想到了成都的一些以前的同事們，現在尹平從事他有安利事業進展如何也很少在網上見到他了。張小慶有時我網上還出現，他干得還比較開心。還有不少人聯系也不多了，林向陽總是能想起他們，可是真要聯系又好像沒有什麼可說的。
工作還是要干，這是一個根本。有一天，林向陽與工廠聘的同事史玉強散步時，他還力勸林向陽要想得開，不要與別人比，要與自己比，這種說法是誰都會說的，不過這位老哥說得是真心話，他說了，你也是資格夠老的了，他說︰“你說我與資歷淺的，拿一樣多，心里能沒有想法不過我想我沒有在核電站工作過，就當自己是個新手我與自己比”
“是呀，好在你的收入還過得去，達到了他們想要的數要是我這樣多也會是干勁滿滿的”林向陽說。
林向陽知道史玉強的專業水平是相當可以的，目前也具有高級工程師的資格。可是目前這個維修公司還認這個。也可能是發展的初級階段吧，許多事的做法不會合規則，不合規是沒有規則，以後可以擬定規則，可是不合邏輯就有點說不過去了。林向陽想起在微博中看到韓寒說過的話︰世界上只有兩種邏輯，就是邏輯和中國邏輯。
林向陽一想到韓寒說得“邏輯”，他就想笑，他出就想通了一切的事。
“你不能與別人比”史玉強老哥說。
“你不理解，我不是與別人在比，是在與不平等的環境抗爭。要是有一個平等的地方去，我就是收入低點心里也舒服呀”林向陽無奈地說。
“我還是希望你加強自己的實力。力爭漲工錢的籌碼，那才有博弈的資本。”史玉強關懷地說。栗子小說 m.lizi.tw
“我知道老哥你的心意，我就是不願意總想博弈的事。這樣，做什麼都沒有心思了但有時又為覺得不應有這樣的想法，可能要是我年輕點會等機會，可是年 在這兒擺著，資歷也不淺了，讓人低價利用的心里很是不爽。”林向陽說。
“我可不希望你離開呀”史玉強老哥說。
“那倒是不會，我離開還能去哪里呢”林向陽說。
之後，兩人在邊走邊聊從南區的海邊回到北區的宿舍......
早上上班，開了電腦，在郵箱中收到了一封錢總的郵件︰
大家好李濤給我發了個郵件，現在轉發給大家。我們遠離家鄉，項目部就是我們的一個“家庭”，這個“家庭”需要我們共同的關注、呵護和經營。一個人的力量是薄弱的，但只要我們團結一致，共同出謀劃策，才能逐步提升項目部的整體實力，最主要的是鍛煉我們自己，學習到更多的東西。
李濤的想法，給了我們一個啟示，希望大家都能敬一言、獻一策，為我們的“家庭”建設添磚加瓦。
林向陽再往下看，原來有李濤的發給錢總的信︰
錢總，你好，以下是一些個人想法，僅供參考，我衷心希望項目部發展越來越好，若有言語不妥之處，望見諒。
關于每周五的例會，我建議做適當調整。每個隊長報告的內容調整為本周工作內容不包括培訓事宜和下周工作計劃，培訓工程師報告項目部本周培訓工作和下周培訓工作計劃，關于報告，要做到簡潔、明了，報告結束後說明介紹完畢，各隊報告的順序固定。建議每周五的例會增加一項內容︰為項目部各項工作的完善和提高提建議，為建設項目部團隊和提高團隊交流溝通出謀獻策，也可以集體觀看交流相關視頻。
關于培訓，高平和史玉強一直在接受系統培訓，可以給大家講課，各專業隊也可以，項目部可提前一個月做好培訓計劃，提高培訓效果。培訓對授課人和听課人都是一個很好的機會，特別是對授課人綜合能力和語言表達能力的提高是一個機會，希望大家能夠引起足夠的重視。
目前沒有開展檢修活動，如果我們把培訓搞成特色活動，也可以是一個亮點，八月份下一批人員就要到崗，針對這些人員的培訓要做出詳細計劃，培訓模式不一定非局限在課堂講解，培訓老師必須做課件，但不能完全按照課件讀。我們的強項是現場維修經驗豐富，培訓可以考慮添加一項專項活動的工作流程、注意事項等討論交流學習，調動所有人參與討論學習，目的是經驗共享。培訓做到一定層次，可邀請維修處領導來參觀我們的培訓，展示我們的風采。
鉗工比賽已經結束，對于電氣專業和儀控專業的比賽，項目部應該引起足夠的重視，提前做好籌劃，這樣年底總結我們才有底氣，年底的那幾十萬合同獎勵才能更有勝算。
看完這些，林向陽又想起明天晚上與老哥的推心置腹的聊天，年輕人就是不一樣，他們更有發展的動力，在現有的“高”收入下，他們會更努力的。我們這些“老人們”就沉悶多了......
不一會兒，管培訓的工程師說︰“每個月都做了培訓計劃了呀”
“那他可能不了解你的工作吧，不過看來，他也是好心，年輕人有想法是對的，不過我是覺得我們的培訓工作做的還是相當不錯的”林向陽說。
其實林向陽，也有不少的建議可提，但他現在已經沒有了那個提意見的激情了，提了又能起多大作用呢他想。雖然他知道這個想法不好，但他覺得這樣的想法與大多數人一樣會好一點。
林向陽又想，再說了，如果李濤只給也一半的收入，會有兩種情況，一是他不會到這兒；二是也不會有他現在給錢經理提的建議。
這些所里的人，哪個不是為錢來的只是不能把話說白了。那些會說話的人讓林向陽體諒公司，林向陽多次在心里反問這些人︰“那你們自己怎不體諒公司，自己少拿點”他們這些人可真會應用“中國邏輯”。
第三十八章後核時
有人做過假如，作個預測，今後50年世界能源需求增長三倍，那麼在以後的50年里，以每年增加100個核電站的速度才能使核能提供世界能源需求的一半。
核能是否可以拯救未來世界這也是一個現代人不得不面對的問題。
拿美國來說，那些在核能領域的工作同事們可能會感到自豪，在過去不長的幾年里，將美國正在運行著的核電站的運行效率從大約60提高到近90。這個效果相當于補充了國家6的電力需求。
在一個非常短的時期內，核能對預測的美國能源需求的增長幫不上什麼大忙。在美國新的核管局nrc許可證系統有效地實施之前，對于新建核電站的成本和時間因素選擇是不確定的。
重振美國核電非常重要，這不僅僅只涉及美國自身的能源需求，更重要的面對即將到來的世界能源需求的增長以及安全、有效地滿足世界增長的能源需求的問題。
據諸如世界銀行這樣的組織預測︰下一個50年發達國家的人口將成倍增長，即由目前的40億增長到80個億。世界人口也將從目前的60億增長至100億左右。除了人口增長外，預測第三世界生活水平將提高也意味著增加對能源的需求。假如，在今後的50年，每個人的世界能源使用量達到現在美國的三分之一，那麼世界能源使用量將增至三倍。這樣會帶給我們兩個潛在的災難。
第一個潛在的災難是增加的二氧化碳排放，造成地球變暖，也即溫室效應。第二災難是潛在的世界性敵對狀態，也就是戰爭。這又與極度的能源供應短缺、石油和天然汽供應枯竭有關。人們一定不會忘記日本加入第二次世界大戰，其中的一個重要原因就涉及可用能源的極度短缺。
目前也只有一個辦法來減緩即將到來的能源災難，那就是在全世界範圍內大力發展核電。太陽能和風能只能提供能源增長的一小部分需求。同時應認識到生產1000e的電力，煤電和核電廠所需佔地不過幾個英畝。而生產相同的電力，太陽能和風能電廠要佔據數十平方英里的土地。加之，如果太陽能和風能要提供相當份額的世界電力需求那將需要儲能裝置，以備日落和陰天及風停之後的電力供應。太陽能和風能電廠因所需土地巨大帶來的不僅只是價格昂貴，從環境的角度考慮也將是不可接受的。我們希望有一天核聚變能成為可用的低成本、對環境無害的能源。但據估計在找到正確的設計方案之前我們還需數十年努力。如上所述，最可行的解決辦法是在全世界大力推廣核能。
假如，作個預測，今後50年世界能源需求增長三倍，那麼在以後的50年里，以每年增加100個核電站的速度才能使核能提供世界能源需求的一半。這似乎是一項重大的承諾，但回想只就美國上世紀60年代末至70年代初這段時間而言。公共事業公司每年定購3040個新的核電站。那麼，同樣的預測在本世紀末美國將建造1000多個核電站。
如上所述，當美國的油價上漲和能源需求從每10年翻一翻變為每30年翻一翻時，大力發展核電可能受阻並且也沒那個必要。1973年之後到目前，美國的可用的能源有剩余，所以，不連續地每年只需建它個數十座新電廠也能過得去。因此看來美國每年建造數十座新的核電站是不成問題的，而且以目前全世界這樣一個基礎，計劃全世界將來每年新建100座以上的核電站也是沒有什麼疑問的。
在世界範圍內大力發展核電應遵守國際準則，以國際為基礎，建立一個世界性管理組織相當于像美國的核管會，但更寬範一些來認可核電站的設計；對正在運行的核電廠進行考查並保證它們得到安全的管理；保證乏燃料按要求得到處理，而不是被秘密轉移；所設立的國際處置場乏然料可被方便送達並且能保存至未來用于增殖反應堆。
隨著世界核電大力發展，這個國際組織將能維護世界核能的安全和防止來自核電廠的核擴散。國際原子能機構可以被擴充以實現這個目標。我們只需要一個組織，而不是兩個或三個。美國和其它國家還將繼續維持自己所有的安全組織，但必須滿足國際標準的要求。
由于可用的鈾大約在今後50年用盡，我們應對增殖反應堆進行開發、建造和論證。這是在本世紀的下半個世紀里一個當務之急的大事。有了增殖反應堆將意味著有豐富的能源可用上千年，若掌握了從海水里提取鈾的技術，那麼能源供應將是無窮的。
工業國應對發展中國家的財政需求進行審察。且此類開發意味著在他們建造新的核電站時給予財政幫助。而不是讓他們繼續使用對環境造成危害的產生溫室氣體的礦物燃料電廠，同時也避免了因過度限制礦物燃料的供應而引發的危機。
總之，除了切爾諾貝利未經西方許可認證的無安全殼反應堆設計事故這個例外，核電站是我們所需要的最安全的且對環境無危害的能源。隨著世界人口的增長、生活水平的提高和能源使用量的增加，唯一的長期解決未來能源問題的辦法是在全世界大力發展核電。這樣的事業應該做得合理、有序並要按國際慣例來進行，將我們的子孫從可能發生的災難中拯救出來。這項工作也亦盡早進行，以避免未來的能源危機。
不只是美國有這樣的考慮，其實各國的科學家們也在努力探索新的能源應用，只不過是這條路走得比較艱難。目前也只有核能是一個相對可行的能源解決方案。雖然有一定的風險存在。就像是陽光一樣，有陽光的地方，一定會有陰影，再說了陽光也是來自核能。
第三十九章尾
世界上絕對安全的東西是沒有的。核也一樣，它是能爆發出很大的能量東西控制了核，就控制了世界，這才是我們要做的......
2011年7月2日完成于浙江三門核電站
柳飛
:毒鴆整理
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