時間的，進入隧道，感覺風很強勁，看來這的冬天也不好過。小說站
www.xsz.tw這兒的的另一個特點是天黑得很早，6點多基本上就是晚上的感覺，這讓人有一種想回家的感覺。
過了洞口，就感覺風小多了，相對北區來說，這里的風小一點，像是人的脾氣一樣，平和一些。南區這邊的也有一個職工宿舍區，同時在這個小區的邊上又正在建幾幢樓，時不時能見外國人出入，估計十有**是美國人。除些之外，大部分在南區上班的人都住在這里，有時人們也叫這兒是專家村。
南區的辦公樓有十幾層高，這幢大樓就是林向陽剛來的那天傍晚下車的地方。在這大樓的右側前方是這兒的商業區，也是這幾天才知道叫這樣一個名字。在商業區有銀行，核電的展覽大廳，這大廳是對外宣傳核電的一個窗口，是每個核電站都有一個設施，起著讓大眾了解核電和減少對核的恐懼感的作用。就一般的老百姓而言，他們不會去操心核電佔全國的電量百分比重，也不會去想化石燃料何時枯竭的事，但是一听與核有關的事他們就會害怕。在商業區的邊上有一個活動中心，內有羽毛球場等設施，在後面還有小館子、西餐館、郵局、服務中心什麼的。其實這里更像是個綜合功能區。那天林向陽剛到時，在車上就看到了這樓上有健身房，當時，他看到有人在跑步機上運動著呢。感覺一種美好的生活在等著他一樣。就是現在，林向陽和大家也都感嘆到這里的條件還是相當好的。
林向陽他們上班的辦公地是在北區的辦公樓的第四層，在大樓的右側，左側是業主的辦公室，相當于是半層樓就是一間大辦公室，一個辦公室有幾十個人，承包商這邊共是三個項目部在一起辦公。
在這個大辦公室中，分有6個大區，中間是個過道。中建五公司的核島日常維修項目部在進門口的兩大區里；林向陽他們的核島日常維修項目部在中間的兩大區；里面兩大區就是浙江火電常規島日常維修項目部。
第一天進入這個辦公室，自己按名字找自己的位置，事先名字被貼到了辦公桌的隔檔玻璃上，林向陽進入自己的位置，他想到有四年沒有用這樣的辦公桌了，從大亞灣核電站出來後，去了幾家公司，辦公的地方沒有這樣大，條件沒有這樣好。當然，林向陽並不是看重這些，對他來說，辦公只要有一個電腦就足夠了。還有一點就是他想要相對自由一點，就是不想讓人總盯著。
有幾種被人管的方式︰一是暗中被盯；二是明著盯你；三是自治。這幾種方式林向陽都領教過的。
在康定的那家文化公司時，與他一起共事的楊森兄，他那時當總，在林向陽身邊不動聲色，過後會問他是不是干什麼“見不得人的事”，這是暗中盯著你，之後那天因為什麼事，就會理麻林向陽了。
第二種方式的領教是在大亞灣核電站的技術部的一個處工作時，那林向陽的上司，就是那一個小科長，成天沒有什麼事做，天天在大家的身後，時不時臉就湊到你的電腦前，看你在做什麼。這時讓林很是反感。但只能心里罵那小子......還有一次是去參加某核電站的大修，那時也是在一個項目部，作為大修人員，林向陽本來就給他們擔著大任，干著工程師的事，卻拿著一般人員的薪水......可是一位老幾，總還湊到他的電腦前，還要時不時問他做的事要是否與工作有關林向陽當時都想抽他。你丫將工作交給老子做完不就成了，還信不過人是怎的
在來三門這里前，林在學校的工作的人文環境還是不錯的，工作方式是主任交給你的事，做完就是了，沒有那麼多婆婆媽媽的屁事。
林向陽和大家一樣，打開自己的電腦。來之前，在成都的維修公司總部就進行了一些的培訓。栗子網
www.lizi.tw已存了一些培訓資料，只是內容太多，一下子看不過來。此時，他可以安心地慢慢學習了......
到核電站，第一課要學的可能就是文件的編碼，文件的編碼是為了所有工程文件都具有獨一無二的標識，同時便于編號、歸檔和檢索。林向陽還記得1994年的時候，去剛商運的大亞灣核電站時，學的第一課也是文件的編碼，只要是在核電站工作，做任何事情都是離不開文件的。舉個例子來說，試想你自己家里有水管或水龍頭壞了，那你可能去找人修理，當然如果你自己有工具的話，也可以自行修理。但要是在核電站，這樣做是絕對不允許的，如果要進行維修，在核電站在辦理很多的手續，這就要有許多的程序，達到相關要求時，才能去操作或維修。除此之外，在維修活動開始前還要對工作的環境進行風險評估等。人員進入現場時又還有許多的規定......
沒有核電站工作經歷的人，可能不理解這樣的做法，這也不能怪罪于有這種想法的人，因為他們不知道核電站是一個上百個系統以及上萬個設備組成的相當復雜和龐大的綜合技術裝置，這里的“裝置”是工程、是項目、是站還是廠，是無法用語言來表達就能讓人明白的。這樣的一個“裝置”可發出的電量，可以用一個比較形象的比喻可能更好理解一點，一個ap1000核電站的機組的額定功率是1250e，就是125萬千瓦，就是說它的發電量可以同時點亮125萬個1000瓦的電爐。
說到前面講的那份第二層分大綱性的文件編碼系統文件，文件內容就長達54頁，一般來說，一個文件編碼有四部分組成︰電站標識代碼、定位代碼、文件類型代碼、序列號。
就說這其中的“定位代碼”，它就有五種︰分區定位代碼、系統定位代碼、物質定位代碼、通用定位代碼、特殊定位代碼。
關于定位代碼的說明又有如下描述︰ap1000電站可按照有效編碼系統采用幾種方式組織。組織方法之一是將電站劃分為若干建築物，每個建築物都分成一層或多層，每層都有一個或多個分區。另一個方法是將電站視為由約100個系統構成，並且其中許多系統之間彼此有接口。第三個組織方法是將電站視為由若干組部件例如︰機械設備、電氣設備、建築物子項等構成......除此之外，還有選擇定位代碼的一般規則......
可想而知，這也只是文件編碼中的一部分，當這四個部分組合在一起時，又是一個如些復雜的代碼系統，要不是這樣的話，怎麼這份文件長達54頁。沒有在核電工作經歷的同事們剛開始摸不著門，就發牢騷，說美國人搞得些什麼玩應兒......他們沒有意識到這是由于核電站的復雜性所決定的。林向陽算是個核電老手，專家談不上，但他現在也算是個核電老貓了。學習要方法，但更多的是用“時間”來“累積”知識，再上一層，你得會“處理”這些知識。
學習了這個文件的編碼，還有一份設備與構築物編碼規範也要學習，這也是一份第二層分大綱性文件，長達80頁......
可能人們對剛才說的第二層分大綱文件不明白，這里又有一個核電公司文件體體系組成的一個問題。一般來說，公司大綱和程序體系由三個層次組成︰第一層大綱、第二層管理程序、第三層工作程序。
大綱由項目管理大綱、質量保證大綱組成。
管理程序由項目管理分大綱、公司管理程序、部門管理程序及管理指令組成。
工作程序由工作計劃和進度、工作細則及程序和圖紙組成。
前面說的兩份文件就屬于第二層“管理程序”的“項目管理分大綱”，所以就叫第二層分大綱性文件。小說站
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在學習文件的同時，還要掌握設備編碼和系統編碼，當年在大亞灣核電站時人們俗稱設備編碼為“二字經”，稱系統編碼為“三字經”。
設備編碼以兩位英文字母組成，有幾百項。系統編碼有以三位英文字母組成，有近百項，就是說核電站有多少系統，就有多少個系統代碼。
三門的核電站與大亞灣核電站、田灣核電站一樣，都有這種三個字母組成的系統代碼，可以相象一下，如果沒有編碼的話，那麼多的系統、設備、物項如何區別，那將是什麼樣的情景
所以每一位進入核電站工作的員工，或者說將來要在核島里工作、或是要在系統、設備上工作，那必須要學習文件編碼，也必須要學習“二字經”和“三字經”。
這是進入工作狀態的第一步。
第十四章早期介入
上班第三天的下午，項目部的錢總來了，他給林向陽拿來一份英文版的核島調試啟動三級進度，他對林向陽說︰“听說你英文不錯，翻譯一下這份計劃，說是沒有中文版的。”
“好的，我試試。”林向陽說。
林向陽接過這份進度表，他數了一下，除了前面的說明部分有26頁之外，後面的進度表有127頁，每一頁上的項目有40項之多，除算一下條目就有5000多條，好在錢經理說了，只將與我們有關的進度內容翻譯出來就行了。
這種進度表的內容有項目代碼、項目名稱、o.d.、總浮動、開始時間、完成時間、初始建造日期、後面還有一個從2009年到2013年的進度節點甘特圖。
好在前兩天學習了些有關文件、設備等的編碼，翻譯這些進度少不了系統、代號什麼的，；因為在項目代碼、項目名稱這兩欄的內容中有大量這樣的代碼，不了解這些系統編碼翻譯是進行不上去的。
在欄目中有兩欄“o.d”和“totalfloat”如何翻譯就是個麻煩事，將前面26頁的說明部分看完都沒有o.d這個縮寫，到處也找不到這樣的意思對等。已經找到維修處搞計劃的人也沒有明白這是何意，也只能從下面的內容來設想它的意思。那個totalfloat字，是“總浮動”還是“總的變化”也一時拿不準。在項目名稱里，有不少的常用字，可是在此處是如何定義的，都必須搞清楚才能翻譯好。
後來，林向陽翻譯了幾十頁後，找到了一些規律，這才得以明白這個進度表的結構，後來有不少重復的地方，可以拷備過來用，但進度的時間什麼的都得老老實實地寫。再後來這個進度也不用繼續翻譯了，因為我們目前的工作與現在的一些進度和項目沒有直接的關系。
之後的大量時間就是與大家一起學習核電站各個系統的內容，有不少的圖紙中都有英文注釋，為了掌握英文的閱讀水平，林向陽在一天內將原子能出版社出的一本ap1000非能動反應堆中所有設備標示的英文收集起來。真是有一種沖天的干勁。對于一些人來說，英語是一個關，單個字他們可以查，可是連成句子後那就是另外一回事了，就是將每一個字都弄明的了，可是整句表達了什麼也讓那些通過高工英語考試的工程師犯難。林向陽知道只要是沒有翻譯過資料的人，是不知道翻譯真正是什麼樣玩法的，好多的功夫不是教科書上得來的，這就像是打仗和訓練，訓練再精彩，那也不是真打。
就算是這樣有過實戰的經驗，此時，林向陽還是要加緊再學習。回到宿舍，他也不放過學習英文的機會，可能這就是對能在ap1000發揮點作用的一個機會的珍惜。
工廠的兩位工程師是在林向陽他們上班後的一個星期姍姍遲來。在他們沒有來之前，林向陽在成都與他們見過一面，那天他們也是去要簽定合同的。
當時年輕的工程師才做了父親，叫高平；那個年齡大一點的叫蔣濤，感覺他在工廠工作有點年頭了，不過當時他們因為價格沒能談成，就回去了，這給林向陽一個印象，他們還是有點牛。
他們的到來，這讓林向陽肯定在感覺到，他們的合同談成了。看來還是有牛人呀，林向陽覺得搞技術的人，就是有份量。
晚上下班時，林向陽去了蔣濤的屋子里。
進門後，林向陽與蔣濤寒暄了之後，就問起他們是如何與維修公司的經理談的價，因為林一直還為合同的事，多有擔心。
“我們不是與陸安明談的。”蔣濤說。
“那是”林向陽問。
“是孟凡清，那個開發處的處長，他同時任維修公司的經理”蔣濤說。
“這我倒是才听你說呀。”林向陽說。
“找陸安明沒有用”蔣濤說。
“我一直以為是陸總負責的，听說陸安明一直負責錢的事我那天看你們當時就回去了，沒有想到你們那麼堅決。”林向陽說。
“那是呀，我們出來，工廠會把我們的錢都扣完了，收入少了，我們肯定不會出來，我回去後，都安心開始老老實實上班了，沒有想到他們又找來了，後來與孟經理談的價錢。”蔣濤有點滿意地說。
“看來你們得到了你們想要的數了。”林向陽說。
林向陽感覺自己的收入肯定是趕不上他們，因為他就沒有那樣的“談判”過程。也是自己想急于過來。但他又想到了項目部經理說過的話，大家的收入不會相差太大。
“你的價格談的如何”蔣濤問。
“還是老樣子呀，來時沒有談，也不知多少，只是在我們上班前，這邊的錢經理開了個會，說了情況。感覺業主方給的價錢還可以，是按人頭算的，錢經理也表示過大家的收入相差不大。所以只有發了錢才知道自己的收入是多少。”林向陽說的是實話。
生活有時就是讓人不踏實。
“我和高平的錢是按年薪算的，簽了兩年。本來我是想簽三年的，只是我們廠里不同意。就折衷了一下，兩年”蔣濤豎起他的兩根指頭說。
“那還是俥K玫模 乙 悄芮┐媚忝塹募劬禿昧恕繃窒蜓羲怠 br />
“可能不會差太多吧”蔣濤說。
“但願是這樣，但我不是很踏實，以前我見識過那種不規範的管理。你想公司剛成立，如果是有規定，那你們怎麼都是自己談價錢呢”林向陽判斷說道。
“也是的。對了，你們上班這些天都在做些什麼”蔣濤問。
“主要是以學習為主，上班要打考勤，不上就沒有錢。不是我們想象的，按項目方式工作。不過我更習慣于按班就班地工作方式。這些天主要是學習ap1000的知識，還要一個系統一個系統地學習。像我的話，主要是質量管理，按我們項目部的情況，我還要負責建立質量保證管理體系文件，這些天開始在定制計劃呢，其他人可能也差不多吧，做自己的事......”林向陽回答道。
“要不要下現場”蔣濤問。
“那還沒有那麼快呢，我們的飯卡還都沒有辦呢，大家現在共用王林的，在他那里天天記賬，辦卡的話可能要在下個月了，說是都要換新卡，就再等待。在這之前，我們要參加工業安全考試才能辦卡。飯卡和通行卡是一卡通”林向陽說。
“我听其他人說，我們來早了”蔣濤說。
“不算是吧，這叫早期介入。你想想這樣一個大的工程，早來是為了準備，安裝調試階段就得開始學習準備了。對我來說也是個機會，以前沒有趕上過安裝調試。”林向陽說。
周五的下午下班要早一些，這是為了照顧業主周末回家，我們項目部要在下班前開一個周例會。主要是總結各個部門這周自己做了些什麼，算是個總結，之後是下周的計劃也要說一下，林向陽覺得總結一下還行，可是說起計劃，自己心理還真沒有底兒，覺得這種管理方式有點意思，你到人家這里來打工，要自己做計劃，他想了想，自己能做計劃的事也只有是那個質量保證管理體系文件的編寫說一說，具體的實施方案還沒有定。
想想這一周，還真是有點忙，翻譯、培訓、學習編碼文件、自學英語、質量法規......但總結時，林向陽沒有說那樣多，只說了翻譯那份進度上的一點心得，算是過了關。
近兩周來，林向陽天天盯著電腦，眼楮實在是不舒服，現在幾乎所有的文件都是在電腦上看，紙質文件看起來要方便得多，在電腦上為了找文件，頁面翻來翻去的，費力費時的，常用的文件還是要紙質的好，可現在手里東西有各種版本，也不知這樣是否合適，按理說，到這兒來，學習培訓得有個計劃什麼的，怎麼總覺得哪里有點別扭。
開會時，錢總讓大家提意見，本來林向陽想說說這事，不過他想起有人給他說過，不要總提意見什麼的，于是他想了想，也是的，提了能怎樣呢，別人都不提什麼，要是自己提了，別人可能會覺得他事多。是呀，多年來他這個毛病他真得好好改一改。現在是要做好自己的事，才是正道。
3月初，院開發處的兩個處長來了，其中的一個是李麗，她以前也是去過大亞灣出差，林向陽還幫她拿過行李，那時林向陽與他父親一起在大亞灣核電站打工，那時大家是以大合同的方式打工的。另一個處長是孟凡清，他現有身份是這個維修公司的副總經理。此次之行是代表院里與業主方簽訂維修合同。
在此期間，他們順便看看大家，于是在這一天的下午，兩位處長與大家見了面，會面是在大家上班的辦公樓中間的會議室里進行。
先是李副處長給大家介紹了來的目的，同時也介紹了院里成立維修公司前前後後的一些事，她說這個過程是一個很艱難的過程，包括協調各方的關系......
林向陽听說要成立維修公司的事已經有好幾年了，現在終于算是成立了，便有了今天他們與大家的會面。也就是在這時，林向陽才知道孟凡清是維修公司的常務副總經理。
李副處長講完維修公司成立的事後，孟副總經理給大家又說起了他們這次出來，還去了大亞灣核電站那邊的項目部，孟副總經理說︰“這次剛從大亞灣那邊過來，據大亞灣那邊的業主方反映，對那邊項目部的工作不是太認可，說是不能只是靠喝灑吃飯來解決問題，但我個人不認可他們的看法，那邊人兄弟們干得還是很認真的......”
林向陽想起了院里那邊的還有個開發公司，在核電站做通用核技術服務也有十多年了，形象好像說是不是太好，誰知道呢，院里的公司總是這個樣子，問題誰都能說個一二三來，可是真有解決問題者沒有出現，總是這樣維持著......還好壯大不了，也死不了。後來院里又去那里成立了一個維修項目部，反正院里總是有單位在那里弄項目，但總是沒有一個統一的協調口。多年來一直是這樣，下面各單位各干各的，與業主方人員的喝飯喝酒是少不了的，這不只是院里單位的交往“專利”，是所有國人人與人之間交往的一種方式呀。難道是業主方的收入高了，對于吃吃喝喝的事也沒了興趣
凡總經理繼續說︰“核電維修的市場是很大、
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