找到省对外经贸局办公室主任，李主任向各外贸公司人事科积极推荐，当时各外贸公司也正需要人，两撮合，公司领导同意让小许来公司面试。栗子网
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当时，杨伟任人事科科长，由他统一负责调入人员的面试。小许的档案材料已翻阅过，**党员，退伍军人，正参加全国自学高等教育考试中文专业，共计十六门课程。经过两年的奋斗，已经过了十三门。在那个政治年代，搞政工工作，政治条件是摆在第一位的，小许各方面都符合。另外还有其他同志也推荐了两个人，经过考察及面试后，公司领导及人事科认为小许各方面条件较优越。通过层层筛选，最后，小许一九八五年正式调入了省机械外贸公司人事科，与杨伟成了同一办公室的同事。
南京是我国著名的三大火炉之一，记得一九八六年夏天那年，天气特别的酷热，在高温七、八月份期间，高温已达到三十八、九度，超过人们的正常体温。这时，江苏省及南京各单位都普遍施行了半休制上午上班，下午休息。我们单位是星期四休息，我发现外贸公司中午十一点半钟下班时，我看到同一楼上的书记老总和其他同志都下班回来了，下午都在家里休息。而我却发现，杨伟照常每天都上全天班。我一开始并不在意，后来逐步觉察到事情有点不对劲。
有一天，我以奇怪的口吻问杨伟：“你们单位别人都上半班，为什么你一人上全班呢”杨伟不加思索解释地说：“单位领导安排各科室下午有人值班。”我又接着问：“怎么你人事科每天都是你一个人值全班啊”杨伟不慌不忙地辩解说：“别人家里有事，反正我回来也没有事，还不如在办公室里休息。”我心想，不回来就不回来，反正家里的事我一人也能干了，再说外贸公司条件好，办公室都有空调，比待在家里要舒服很多。
这事一开始我就没有往心里去，也没有往深处想。过了相当一段时间，有一天中午，在房间小客厅中，我正忙着洗衣服，杨伟突然板着面孔严肃地对我说：“从今天开始，我不半休，你不要去问书记，我杨伟为什么天天值班。”看得出他好像做了什么不可告人的事，生怕被我知道似的，他的口气和往常截然不同，我听得出，他是以一种略带威胁的口气，叫我不要把事情抖出去。随着时间的推移，我把以后所发生的事情和当时的情况联系起来，才知道他的目的是叫我对他的作为不声不响，像什么事都没有发生似的。
记得一九八七年元旦前，杨伟公司发福利――每人十斤鸡蛋，除出差的同志以外，在班的人员都要到操场从卡车上下鸡蛋，装得满满的一筐一筐的鸡蛋，每筐约有五十斤。人事科人员带头组织全体人员去下鸡蛋，杨伟在搬鸡蛋的过程中，不慎扭了腰，杨伟下班回家，我看见他腰板挺得直直的，好像不能动弹，我就主动问他怎么回事。听他讲，在搬鸡蛋过程中闪了腰。我关切地问杨伟：“那是不是要去看医生啊”他说：“没什么大事，不影响上班的，休息两天就行了。”
第二天正好是星期四，是我们单位的休息天，上午十点钟左右，我在厨房里洗菜，突然听到有人在敲门，我急忙把门打开，一看是公司人事科的小许，她热情地对我说：“昨天，杨科长，在公司下鸡蛋时，腰扭了，我特地来看看他怎么样。”她一进门，好像对我们所居住的房间套型很熟悉似的，从门口径直往大房间走去，快步地走到了床边，低着头，以极其关心的口吻问：“杨科长，腰怎么样了啊，还疼吗是不是好点。”“稍微好点。”“我给你灌热水袋，放在腰部疼痛的部位捂一段时间，疼痛的程度就会减轻。”杨伟慢慢地把热水袋从被窝里拿出来递给她，杨伟一只手紧紧的握住她的手，过了片刻才勉强放松。台湾小说网
www.192.tw小许把热水袋装满后，掀开被子放进去，并把杨伟的被子两边用手压了压，然后很自然地坐到床边，和杨伟聊起天来，两人谈得很投入。由于孩子们都在房间里做作业，缺乏适当的机会，他们没有敢做其他任何过分的动作。
在单位里搞人事工作，在那个计划经济年代，基本上都是领导身边的“红人”，掌握着公司内部的人事权利。事物存在着它的两面性，搞人事工作久了，因为工作关系，也非常容易得罪人，他们公司一位职工因突发心脏病去世了，他的家属提出了不合理的要求，死绞蛮缠，冲击领导，给公司施加压力。
作为当时参与并研究处理该同志后事意见的公司总经理、书记、人事科负责人等都在冲击之列，在一次职工家属与公司领导相互争执的过程中，杨伟也被他家人打伤，一段时间，身体极度虚弱，精神十分匮乏。杨伟除白天坚持上班之外，晚上九、十点钟还抽出时间跑到公司，打电话给正在广交会布展的小许，把小许离开南京到广交会这段时间以来，公司里所发生的一切向她一一细说沟通。在那一段时间内，杨伟每过几天都主动打电话和小许沟通，很认真，也很执着。电话那头小许的句句安慰，似乎像是一剂良方，抚平了杨伟身体上的伤痛。杨伟神情的自然流露，点点滴滴，丝丝入扣，让我很明显地发现，他的心早已不在家里了。
48第四十八章积极投入样宣工作
机械公司样宣科科长老刘，夫妻俩都是一九七八年从浙江省部队转业来南京的。老刘的爱人小陈，是一位六零年初中毕业考入南京军区护士学校，毕业分配到浙江省军区35789部队医院工作的护士，她也是一位部队**，她和老刘同在一个野战部队工作。
要是说起他们俩相识、相爱的过程，还真是有那么一点浪漫。据老刘说，有一次，老刘在部队突然患阑尾炎，需要开刀，住院两个多月，小陈就是护理老刘身边的护士，在两个多月朝夕相处之中，从认识到了解，从了解到相爱，逐渐产生了感情。在老刘回部队工作后，写了一首情诗寄给了小陈，小陈打开信件后，读了老刘充溢激情的诗后，更坚定了对老刘的信赖。从此，他们俩人走上了恋爱之路，一年后，他们结为伉俪。数年后，因为小陈是南京人，所以他们又一同转业到南京工作。小陈转业到中华门外一家市属企业医务室当厂部医生，而老刘则分配到江苏省机械进出口外贸公司。
由于老刘在部队长期从事宣传工作，擅长会写会画，他的文章经常出现在“解放军报”上，写作能力很强。刚分到公司时，领导就把他直接安排到人事科，负责公司对外宣传这一块，公司领导的讲话稿、总结、计划等，都是他亲手执笔，各方面能力超群，高人一筹。骄人的工作业绩，深得公司领导的赞赏。
老刘在人事科工作一段时间后，公司组建了样宣科，指派他任临时负责人，三个月之后就正式任命他为样宣科科长。老刘从浙江农村参军，没有任何政治背景，但他天资过人，自学成材，是位才艺齐全的人才，从小酷爱绘画、写作。他除写一般的文章外，还有高水平绘画、设计能力，老刘在每年一次全国性的广交会上，机械外贸公司样品宣传摊位的设计，在每次江苏省经贸系统十多个公司评比中，都是名列前茅，得到各公司同行的赞许，多次被省对外经贸局的领导表彰。老刘虽然只有初中文凭，在八十年代末，文凭开始起到一定作用时，局领导打破常规，鉴于老刘工作业绩突出，能力超群，被省对外经贸委破格提拔为江苏省国际展览公司任总经理。台湾小说网
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机械进出口公司样宣科科长暂时缺员，公司领导一时找不到适合的人选，研究决定派杨伟兼任样宣科科长，两个科室人员虽不多，但工作量相当大，样宣科要负责公司在一年两次的广交会上的布展工作，杨伟除以身作则外，还充分发挥大家的工作积极性，相互支持，团结协作，两个科都管理的有条不紊，公司领导也较为满意。
我记得有一年春季广交会，由于工作量大，科里一位搞样宣的同志，突然生病住院，不能前往广州，科里其他同志手上都有紧急的工作，一时无法抽调人员。当时，杨伟感冒发烧，身体不适，杨伟不动声色，便主动顶那位生病同志的班，自告奋勇去广交会，去参加紧张而劳累的样品布展工作。由于布展、撤馆时间紧，工作量大，连续工作之后，杨伟从广交会回来，因为当时缺乏休息，感冒发烧病情加重。回宁后，休息调整一天后，第二天，他又急忙赶去上班。
在样宣科工作，能接触到外单位搞业务的人很多，除接洽工作外，还经常互送礼品，礼尚往来。有一次省纺织品进出口公司样宣科科长老张送给杨伟一套棉制的精装睡衣，花纹漂亮大方，非常优雅，很抬人。一般人穿起来就够耀眼了，要是年轻的、漂亮的女同志穿上就不知道怎么美了。杨伟心中总是惦记着小许，老刘也知道，老刘便直爽地对杨伟说：“你肯定会送给小许。”杨伟不吱声，心想老刘怎么会这么了解我的呢果真第二天晚上，吃完晚饭，杨伟神不知鬼不觉得把衣服奉送给了小许。小许年轻漂亮大方，穿了这套合身、花色配备合理的睡衣，那可真是锦上添花了。
小许从十二岁就开始当兵了，退伍回来分到地方工作，都在办公室里负责内勤。调到外贸公司后，看到业务员经常出国和出差，很羡慕，认为他们能一边工作，一边又能见世面。平时，仅仅听同事说广州怎样繁华、热闹，但耳听不如一见。有一次，小许向杨伟提出：“科长，有机会是否可以安排我到广交会参加布展。”这一下，正好让杨伟有了机会向小许献爱心。杨伟立即表态：“行，没问题，这事包在我身上。”小许听后，高兴不已，掩饰不住脸上的笑容，果真当年秋季广交会，小许就如愿去了梦寐以求的南方开放城市――广州，参加了广交会的布展工作。
这次，杨伟在广交会负责公司样宣科布展工作，在具体安排中给小许特别的照顾，身怕她累着，只要看到小许和别人抬笨重物品时，杨伟就会主动上前换下小许，遇到爬高上底的活，杨伟怕小许会出现危险，就主动安排男同志替她，让小许在旁边负责递递拿拿，做一些轻巧的活。
正是由于杨伟长时间以来，对小许方方面面的悉心照顾，才会令小许一直心存感激，这也为他们俩人感情的发展奠定了基础，直至最终发展到了不可收拾的局面。
49第四十九章第一次提出分手
随着外贸的发展，职工住房又有了新的改善，公司又购买了一幢南京军区建造的楼房，一个单元十二套住房，是部队师、团级干部居住的标准，师级干部九十五平方，四室一厅，团级八十二平方，三室一厅，卫生设施及厨房样样配备齐全，二楼的平台晒台分别为一百二十平方和八十平方。公司总经理、书记都搬入，杨伟也分到了一套八十二平方米三室一厅的住房，这里的住房比以前分到的一室半要宽敞得多，不用愁房子不够住。儿子和女儿可以各住一间，学习和生活既方便又不互相干扰，显然住的很舒服，但条件好转了，其他的事情又接踵而来。
记得刚搬入新家的一天，我正好休息在家，当时是什么法定节假日，我已经记不清了。我和杨伟都在家里休息，而且正巧两人都在厨房，我在水池边洗碗，杨伟什么时候进的厨房，我都不知道。就看见他一个人蹲在厨房门口，在储藏柜旁边整理他们单位过节发的福利――鱼、油、大米等各种物品，糖果、墨耳等杂品整整装满一个蛇皮口袋，真是应有尽有，遇到过节只要购买一些蔬菜就可以。每次过节，自己家里根本不用再怎么花钱，都能吃得很好，发的东西一直能吃很长时间。
那天，我在水池边洗碗，突然杨伟脸上不带一丝笑容，提起话荚：“小高，你做做好事吧，就成全我和小许。”我被他突如其来的话语愣住了，大脑好像一下子停止了思考。当时我一言不发，心里有数，过了片刻，我神经才反映过来，突然说出了与自已内心想法无关紧要的话：“不行，过年过节我们单位也不发什么东西，这日子可怎么过啊”我边说边洗着碗，像是在开玩笑似的。现在想来，我真不知道，当时我怎么会说出这样的话来的，可能在我的潜意识当中，我不想与杨伟分开，我不想和孩子分开。我不愿意让家庭破裂，我珍惜这个家。
然后，此时杨伟摆出一付认真的面孔，态度明确地对我说：“你们单位不发东西，是你的事，自己另外想办法解决。”厨房只有两三平方，中间大、两头小，不成形，是狭小的长形不完全是长形，厨房里平时也只能站一个人，两个人在里面操作已经相当拥挤了。我是先到厨房里面洗碗，杨伟是后进来的。
据以后回忆，杨伟他是有备而来的，他想套我的话，让我在没有任何思想准备的情况下，同意我和他离婚。平时我和杨伟沟通的机会就不多，他们单位是正常休息，而我们二轻局的下属单位是周四休息，两人经常不能同一天在家里。就算是碰到两人一起在家的时候，有时间沟通，我们俩人的话也是不多的，可能我与杨伟之间没有什么共同语言。杨伟他内心想跟我说的话，找不到一个适当的机会，所以说他也不好莫名其妙的开这样的口，只能趁整理年货的机会，低着头，不愿意正视我，在我看不到他的眼神的这种情况下，才能壮大胆子，把他内心的话找机会说出来。
从那时候起，我就预感到杨伟的心和我越走越远了，他对家庭的感情也渐渐的淡漠了。当时，他想得到我爽快的答复，但事与愿违，我没有被他事先设的圈套套住。至于杨伟今后还会怎么做，他又会如何对待我们之间的夫妻关系，我都不想过问。因为我工作忙、单位离家路又远，我根本就没有办法去考虑太多。残酷的现实让我烦不了那么多，事情过去了，我也将它抛在脑后，听天由命，随它去了。
50第五十章第二次提出分手
还是那一年的夏天，孩子们都不在家，也和第一次一样，大房间里只有我和杨伟两个人。杨伟坐在沙发上看电视，电视的音量放得很低，不影响互相之间的讲话，而且声音互相之间都听得很清楚。
那时，我正在床边整理衣服，杨伟向我开口说：“你在外面不要乱讲，领导知道了，会影响我加工资和出国”。前一段时间，杨伟在和我聊天时，曾经谈过他们单位的情况，并举例说明，他们单位一个老同志在上班时间，趁四周无人，有意用手指碰了一下女青年的**，而因此单位给了他处分，结果在加工资时，他没有加到。杨伟也知道这种事情如果张扬出去，被领导知道，没有好果子吃，同时并不是件什么光彩的事情，而且还会影响到他的切身利益。
杨伟自从进外贸公司以来，是公司后勤人员中屈指可数的中层干部最先出国的人员之一。他前后出国六次，到过苏联、中东、新加坡、马来西亚等二十多个国家，参观学习和做外贸生意等，他见了不少世面，身价也自认为是提高了。在九十年代初，杨伟的收入很可观，因此他总觉得自己比我高一等，他和我不是一个档次的，取得了一点成绩，生活条件优越了就翘尾巴，目中无人，于是就盲目地骄傲起来。
有一天，在莫愁路家中，杨伟态度很冷淡，很不高兴地对我说：“我们之间的差距太大，在一起生活不太适合。”另外他还说：“我和小许都长得很漂亮，我和她结合，生的小孩会肯定长得既漂亮又聪明。”还有一次，过了数年后，我在和杨伟闲谈中，他提到他两个弟弟的小孩，都很聪明，先后都考上了名牌大学。而我们自己的小孩都不行，并说他自己很聪明，都是我的原因造成的等等。听到杨伟的这一番话后，我心里很不是滋味，成绩都是他一个人的，问题都是别人的。“知人知面不知心”，我开始后悔我当初的选择，但为了家庭，我还是和从前一样，忠诚这个只剩下外壳的家。
自从杨伟到了外贸公司，出了几次国，到外国见了世面和被公司领导重用，在较短的时间内由普通干部提拔为中层干部，是公司大家公认的领导身边的“红人”。
杨伟之所以成为公司老总身边的“红人”一方面是杨伟在平时工作中，认真、能吃苦，又能善于团结同志和处理好各种矛盾，在公司职工中有较高的威信，同时公司书记原和杨伟都是人事科的正副科长，在工作上大家配合的很默契，又在长期搭档中能够互相信任支持。老王提拔为公司党委书记后，当时是分管人事科、党办这一块，所以对杨伟负责的人事科工作格外关注，当人事科的工作遇到困难时，王书记都能主动帮助排除。在工作中，他们仍然配合的很和谐。在一九九九年七、八月份，王书记退居二线，不再主持公司党委工作，杨伟也在同年十月份，也随其他符合内退条件的同志，也离岗休息了。“一朝君子一朝臣”，在任何时候，任何单位，这都是不变的真理。
当年，公司职工曾一度热传杨伟将很快提拔为公司党委书记，当我问他时，杨伟说：“我根本不想当书记，书记不过就是看看家，做些杂事”。现在想来，亏好此事被别人调包，没有变成现实，不然照他的说法，当一名小小的科长，就差距那么大。若是当了公司党委书记，那不是差距就更大了吗说得更确切一点，他当公司党委书记之日，就是家庭破裂分解之时。
外贸公司人员经常出国，是很平常的事情，就像从南京到北京总公司出差一样，是很平凡的，根本不需要申张和值得一提的，但这些正常的事在杨伟的头脑里，却变味了。把日常的工作当成了令箭，感觉了不得，自己提高自己的身价，大脑昏昏然起来，在我们**面前，真不知道天多高，地多厚，竟然把小小的科长职务捧上天。
在杨伟的同事中，有不少是转业干部，也有的是从中央机关和省属单位调来的，在他们当中，有的人走上了公司的领导岗位，大多数人也都走上了公司中层干部的岗位，平时大家都把主要的精力投入到工作之中。据我观察，别人都没有发生这种情况。就算是个别人有这种情况的，也是逢场作戏，不是来真格的。
后来知道公司也有少数部队转业干部，在男女关系方面犯错误。记得当时公司在南京的一个基层单位，在三山街交叉路口处开了一家“永兴饭店”，主要是解决公司内部职工子女的就业问题，该饭店的负责人牛希平，上海人，长得一表人才、十分帅气，就是个子矮了一点，在硬件方面简直找不出他的缺点。他在男女关系上也是很不注意小节的，他的爱人是在市内一所中学教书，长相一般化，个子还比牛希平高一点，和他年龄相仿，他们有一个漂亮的女儿正在上高中，一家人的生活幸
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