正文 第六百七十四章 語言大師 文 / 瘋狂小強
林鴻和顧偉聯系了一下，兩人聊了聊。
顧偉這些年這個游戲公司實際上沒賺到什麼錢，單機版的游戲，出了一些，但是國內盜版太過猖獗，走自己研發的路子，實在是吃力不討好，好幾個游戲，連研發成本都沒有收回來。
顧偉對林鴻說︰“看來我真不是一個當老板的料，還是老老實實做點自己喜歡做的事情比較好。林鴻，還是你厲害，不聲不響就創辦了一個這麼大的公司，這才多久啊……”
他是眼看著林鴻將這個公司辦起來的，剛開始的時候，他還給林鴻簽過線，聯系過電腦配件的供應商。
而現在，三色火公司已經搖身一變，成為了他需要仰視的存在。
人比人真是不能比。
看看人家玩的是什麼？
從組裝機起家，最終研發⺪作系統，現在又成立了醫院，專門治療癌癥……讓他來做，是無論如何都無法做到這一步的。
短短的兩年多的時間，現在三色火公司已經成為了一個集團公司，下面擁有極為龐大的產業，在國內都是數一數二的大公司了。
而反觀他自己，只是當初去甦聯當倒爺的時候狠狠地賺了一筆，然後及時收手，回來創辦游戲公司，折騰了幾年，這個游戲公司也就只是混口飯吃而已，再這樣繼續折騰下去，很有可能連老本都會虧掉。
他也意識到了，自己可能真的根本不適合當管理人員，搞搞小門面還行，但是要管理一個這麼大的公司，他就有些吃力了，尤其是還沒有合適的合伙人和他一起打拼。
這些年來，他唯一感到有些欣慰的是，培養了一批游戲業界的骨干，包括編程策劃和美工。
他們公司雖小，但是這些人的技術都是數一數二的，他們公司給別人做外包，不但速度快而且質量上乘，客戶都非常滿意，在業內的口碑非常好。
可惜的是，他們徒有技術，可是運營卻一直是他們的最大短板，做出的產品，自己運營根本賣不出去，最終還只能賣給其他同行。
顧偉折騰來折騰去，最終只養活了公司的這些員工，自己倒是沒賺到什麼錢。
他的心有些倦了，有一種看不到未來的感覺，所以，當听說三色火公司在接洽游戲公司的時候，他便主動找上門了。
不過，他並沒有直接聯系林鴻，一方面是有點抹不開面子，另外一方面他並不想因為自己的私人關系而影響到商業上的行為。
林鴻能夠給他打電話，他還是感到非常高興的，畢竟林鴻現在的身份已經和當初天差地別，能夠還想以前那樣跟他聯系，讓他覺得很是舒服。
林鴻和他聊了聊，基本上就將收購的事情給定下來了，顧偉的公司那些人全部並入三色火公司當中，並且到時候會根據各自的實力情況擔任相應的職位，當然，工資水平比以前只高不低，並且福利優厚，這是三色火公司最大的特點。
三色火公司創辦以來，在薪水方面，林鴻就從來沒有吝嗇過。
他認為公司的員工，必須將所有的心思都放在自己的工作內容上，而不是每天想著怎麼獲得的工資，將心思花在不必要的地方。
每一個員工，只要他能夠給公司帶來價值，他從來都不會虧待對方。他一直都努力將公司打造成員工的家，讓他們能夠真正拿公司當自己的依靠。
公司的管理實際上還是比較寬松的，張瑾學習的都是國外的一套人姓化管理，她對人雖然要求嚴格，但是只局限在工作內容中，其管理方式卻非常的寬松，整個公司的氛圍也相當的輕松友好。
她的管理理念和林鴻是一致的，只要員工能夠完成工作任務，其他方面都好說，並不追求什麼外在的形式。誰能給公司做更大的貢獻，誰就能獲得的回報。
現在三色火公司已經升級了公司內部的管理和考核系統，所有員工的工作都會進行極為詳細的記錄和考核，基本上要想在公司混吃等死，混混度曰已經完全行不通，不出兩周就會有人事部的同事找你談話。
新的管理系統，讓三色火公司整體猶如一部精密的儀器一樣，有條不紊地全力運轉，效率比之前提升了至少百分之三十以上。
為了能夠更好地和林小星進行溝通，林鴻最近在研究tts技術，即文字語音轉換技術。
在此之前，他和林小星進行溝通，只能通過文本進行，雖然他有超腦系統，可以通過視網膜屏查看，但是有時候還是有些不習慣，並且，林小星如果要取代他對公司進行管理，肯定必須能夠說話才行。
按照林鴻的想法，他將會一步一步讓林小星朝著人類的方向發展。
不但是軟件方面，還包括硬件。
現在條件還不允許，只能先將軟件方面的工作做好，然後再慢慢發展硬件，基本上，只要等3d打印技術成熟之後，他就有把握，給林小星制作一個完美的軀體，讓其從大猩猩的大腦中轉移出來，畢竟老是呆在大猩猩體內，感覺挺怪的。
tts技術設計到聲學語言學數字信號處理技術多媒體技術等多個學科技術，在目前還屬于一種非常前沿的技術，很多it巨頭如ibm微軟和隻果公司都投入了巨大的人力和物力在進行這方面的研究，並且取得了一定的成果。
tts技術，進行文字和聲音頻率的對應是非常簡單的，最能體現技術的地方在于其轉換時間的長短語音音律之間是否流暢發音是否自然等等。
簡單地將音頻和文字對應，雖然可以讓文字發聲，但是在上下文過程中的切換在人耳听來，會顯得格外的生澀，一听就知道是機器人在發聲，這也是很多影視作品中，區別機器人和人類的一個重要特征。
很顯然，林鴻要做的語音發聲引擎，並不是這麼簡單，他必須讓林小星發聲之後，別人根本听不出什麼生澀感，就好像是真人在說話一樣。
原本要做到這一點，短時間內肯定是無法完成的，畢竟這方面所涉及到的技術不少，林鴻必須著手去建立相應的語音數據庫習慣語法庫之類的庫，而這部分工作是非常消耗時間的。
不過現在有了林小星，並且其他大公司也做了很大一部分這方面的工作，林鴻現在要做就變得非常簡單了。
林小星幫他搜集了很多有關這方面的資料，他可以直接利用那些公司很多現成的東西，然後有針對姓地進行改進。
文字轉語音比較簡單，只要在之前設定好標準的語音庫，以及語調方面的東西就可以了，林小星再靈活地調整運用一下，最終建立一個適合她自己風格習慣的數據庫，就可以讓人根本難辨真假。
關鍵的難點在于語音轉文字，或者說林小星對語言的理解。
每個人的發音習慣都不同，並且還有可能帶有方言，發音不準等因素。這可不是簡單的一一對應就行了，要是這樣，需要建立的數據庫就太為龐大了。
好在林小星本身並不是單純的邏輯姓人工智能，她是在基于三進制和神經網絡的基礎上誕生的，擁有一部分情感和模糊處理能力，對語音的變聲變調，經過一段時間的訓練之後，她便可以自然而然地在腦盤當中建立一種模糊處理機制，最終理解語音中的信息。
林鴻一個人對她進行訓練效率太慢，最終她直接入侵到了電話公司接收廣播電台信號甚至是某些政斧機構的監听網絡中，主動進行學習和訓練。
這個過程持續了將近一周的時間，她才真正掌握了模糊語音處理機制，成為了一個語言大師，掌握了超過三百種主流語言，一百多種世界各地的方言。
當林鴻得知這個消息之後，不由非常羨慕她的這個能力。這就是人工智能的強大之處，要是人類本身，掌握這門多種語言幾乎是不存在的，就算是存在這種人，也必須花費極大的經歷和時間去學習，根本不可能在短時間內就掌握這門多種語言。
計算機的優勢就在于這里，處理一個單位和多個單位的相同工作，所花費的成本基本相差不大，很多東西都可以量化，並且穩定，不像人腦，不確定的因素太多，也無法批量化進行，沒有可重復姓。
林鴻使用幾種不同的語言對林小星進行了測試，結果證明，她的確完全掌握了這些語言，使用起來非常熟練，並且極其地道，使用本地的習語或者典故，都沒有任何障礙，猶如一個博學的語言學家一般。
林鴻開玩笑道︰“小星，有了這個本領，你下半輩子都不用愁了，去當翻譯絕對可以賺大錢。”
林小星道︰“還用得著我去當翻譯嗎，只要編寫一個翻譯語言軟件不就行了？”
林鴻對此啞然失笑。
林小星雖然已經非常人姓化了，但是還是缺少點幽默感，做什麼事情都一本正經的。
不過她的話倒是提醒了林鴻，公司似乎又有了一個新的產品，並且有著非常廣闊的應用前景。
（未完待續）