聊。栗子小說 m.lizi.tw”他告訴我。
“可以。”我說。
門開了，李廠長和謝廠長進來。
“我們一起吃飯，一起再談談人選的問題。”張廠長對他們兩個也是對我說。
還是同一家飯館，同一個雅間，同樣是白酒上來。
“我考慮來，考慮去，加上我們廠里的領導班子意見決定，讓李廠長和謝廠長作為中方的代表進入合資公司進行管理工作。我們還是一致同意特邀你，曉升經理，作為合資公司的總經理。作為外方的代表進入公司進行經營也是符合國家政策的，關鍵是用你的思想和意識給老企業帶來新的活力和新的概念。”張廠長來了一個嚴肅的開場白。
“我沒有想過我會當總經理，真的，我是不太懂的。”我實事求是地說。
“可是我們認為外來的和尚好念經。我們企業的興衰就建立在我們這個合資的公司上了。”他還是非常認真地說。
“我同意張廠長的意見。”李廠長說，臉上充滿笑容。
“我也是的。”謝廠長也同意道。但是他的臉色是突然變得高興起來的。
“可是我還是沒有干過工廠呀。”我還是在解釋我的想法，本來我沒有要涉足到工廠的。
“我們相信你的能力。我們對你有足夠的信心。”他們三個幾乎是同時在說。
我被折服了，仔細一想，靠自己的努力和對服裝的初步了解，還是有能力做好的。關鍵是要提出一個工廠管理的新概念和觀點。
“好了，我同意。”我最終同意了。
“我們今天太高興了。”張廠長大有求才若渴的感覺。
“那麼張廠長，你要付給曉升經理多少錢的工資呢”李廠長半開玩笑地說，也是他們十分關心的我問題，同樣我也想知道我應該怎麼樣得到利益。
“一個月給你兩萬元的工資。”張廠長對我說。
“不行的。”我給否決了，因為我覺得根本就不可能成立的事實。
“那你看呢”他征求我的意見。
“我就是這樣一個人，無功不受賂。我看我還是提成吧。”我簡單地說。
“好的。反正是你自己開工資。”張廠長說了真話。
我沒有想任何的問題，現在利益對我來講已經不是第一位的事情，我要求得自己事業的發展。
一切就是這麼簡單，沒有任何的正式的文件，也沒有什麼公開的說法，一些細節問題就這麼定了下來，沒有任何法律依據的定了下來。
“來來來，為了我們的真誠合作干杯。”張廠長又舉杯。
我們今天喝得痛快。有時候，心情舒暢的時候，可以多喝幾杯而你沒有任何的醉意。我現在就是這樣沒有任何的醉意，精神還是特別地好，情緒異常地興奮。
飯局結束了。張廠長和謝廠長都各自回家了。李廠長又帶我到了賓館里。
第一部淚第十章
我到現在也沒有搞清楚為什麼她總是不想回家，尤其是晚上，總是要很晚才回去。也許這個是她的習慣，還是別的什麼呢
我們一起進了房間。房間里暖泱泱的，我們都脫下了外面的夾克和大衣。
“我想洗個澡。”她輕輕地對我說。
“好吧。”我說。也許她知道我想要什麼。
我坐在床上打開電視。衛生間里有浴缸水龍頭的瀉水聲。
“曉升，你過來一下。”她在招呼我。
經過了那一次，我們之間的距離好像近了許多。可能人都是這樣，一旦衣服脫光，讓對方看了個夠，就不在乎任何的掩飾了，也不需要再掩飾了。栗子網
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我走到衛生間門口，門沒有反鎖，是虛掩著的。
我推門進去，看到她正在等著我，全身裸露著躺在浴缸里。我走過去，仔細地看著我觸過的第二個女人，但是她的確非常地瘦，扁平的**沒有任何的性感。我突然想到我的妻子小媛，感到我自己在做這樣的事情，心里非常地不自然。我退了出來，關上了衛生間的門。
她一會兒出來了，就穿了一個短褲。也許是對性的渴望，我還是同她做了那種事情。完了後，我們兩個面對面地坐著，聊起了她的愛情歷史，也是我想了解的。
她對我說︰“我同我的愛人是在上中學的時候就認識了，他比我高一屆。我是農村的家庭，家里花錢供我上學，我已經非常知足了。那個時候，我們經常在一起寫學校里的黑板報，另外就是學校里舉辦什麼活動的時候，我們要一起準備材料，布置場所。他非常地聰明靈巧，樣樣工作都做的非常地好。只是可惜他是一個殘疾人，個人的行走不是非常地方便。他的毅力和聰慧，深深地感動了我，使我開始願意同他在一起，對他產生了好感。
“畢業後，我又回到了農村，在大隊里我做了團支部書記兼大隊廣播站的宣傳員。我們之間的往來少了，可是一天我到縣城里來買東西，遇見了他。他還是那麼地真誠，內向。他告訴我他現在在縣文化站工作，家里父母也一直想著我，讓我去看看他們。原來在學校的時候，我們經常到他家里去玩和寫作業，所以都認識他父母。他父母就是在現在的其立襯衫廠上班。
“我原來就非常敬慕他的才能和文化，所以我沒有猶豫就同他來到他的家里，並在他家里吃了頓飯。從此我們的往來多了，也互相愛慕了。
“一天，他的母親問我，如果嫁到他們家里來，願意不願意，會不會好好照顧他的。我沒有猶豫地說，我願意。就這樣，我開始跟我家里提出，我要結婚的想法。當我的父母得知，我的未婚夫是殘廢人的時候，都極力反對我的選擇，說我以後會後悔的。我當時年輕，也不管以後的事情。家里人越是反對，我越要嫁給他。我感到一方面我是愛他，另一方面我好像有著一種責任感。
“大隊里也有一個男孩喜歡我，而且我的父母背地里都收了人家的嬪禮，我們之間的關系也是比較好的，但是我不愛他。我脫離了這個枷鎖，勇敢地接受了我的新的選擇。
“為了這個婚姻，我的父母要跟我脫離父女和母女關系。我感到壓力非常大，但是我也是顧不了那麼多了，為了愛情，我選擇了他。
“結婚了。在洞房的那個晚上，我什麼也不懂，我只是發現他母親給他在床上放了一個褥子。我年輕，渴望著那件我沒有做過的事情，可是他卻是不行的，我非常地傷心。第二天，我就跑回到我們大隊，當晚，我就找到那個男孩，同他上了床。
“這就是我的新婚。我又回到了他的身邊，不管如何，他現在是我的丈夫，是合法的愛人，我好像沒有理由離開他，沒有了愛情，只有義務。
“後來，我就拼命地工作，懷著孕，我還是到了水庫工地，半個來月都沒有回家。”
“那孩子是他的嗎”我問她。
“是的。孩子生了下來，給了我希望，他也是非常高興。可是他母親卻懷疑我的孩子是別人的，不是她兒子的，她了解她的兒子的身體條件。可是這個是他的。雖然他的性功能不行，但是並不是任何時候都不行。”她解釋道。
此時此刻，我沒有理由不相信她，她也是非常苦的。台灣小說網
www.192.tw我能夠理解她。
“後來他的父母都病在床上，我做到了我一個兒媳的責任。在臨終前，他母親拉著我的手，懇求我要善待他，照顧好他的生活。我同意了，請他們二老放心。他們兩個老人過去了，我頂替來到了服裝廠工作。”她說完了。
“後來你還愛他嗎”我非常想了解後來的事情。
“他後來身體越來越不好，我們一直沒有性生活。他的工作後來也成了問題，工資一個月就二百元左右，醫藥費也報銷不了。整個家里的事情和孩子的上學問題都是我一個人操心。心情煩的時候，沒有辦法找到一個知心的人說說。同他就是搭幫過日子了。”她淒婉地說。
“你也夠苦的。”我同情地說。
她哭了，說是好久沒有人這麼關心她了。
時間太晚了，她穿上衣服，回家去了。
我一個人躺在床上，久久沒有入睡，剛才我同她的瘋狂，並沒有使我過早地入睡。她的故事，也可以說是經歷總是瀝瀝在眼前。我感嘆人生，感嘆人生中的悲哀。她就是這樣，事業上的成功，但是家庭確實如此地苦澀。本來是追求到的愛情，但是卻為性生活而葬送。所以我越來越覺得性生活的好壞同愛情有著極為重要的關系。一般的人就是不敢明確這樣的觀點罷了。就如同我現在一樣，我的妻子小媛現在不理我，連踫都不讓我踫，我的心里就有著非常大的反感。如果我們的生活沒有這樣的問題，我也許不會同另外的女人發生性關系。可能我的說法有些牽強，但是我是一個比較正統的人，應該講對性是比較嚴肅的，沒有特殊的條件，我肯定是不會想露非非的。
同另外的女人發生了這種關系，並沒有給我帶來興奮，反而我開始厭倦。
第一部淚第十一章
工商局批準了我們這個合資企業。現在的關鍵就是雙方入資的問題。我負責外方的投資部分，中方投資由其立襯衫廠自己來安排。外方驗資的是北京會計事務所。加上我有一定的關系，所以外商的資金一入進來就給出了驗資報告。拿著雙方的驗資報告，上報市經貿委批準。我沒有仔細地看中方的資金注入情況，僅僅是表面的文字。
在這個年代，假合資也是很多，有的是外商的資金沒有注入就開業，有的是讓外商的資金打一個來回就算完結，而後者是非常之多的。目的就只有一個，那就是國家給了中外合資企業比較優惠的條件，首先可以買免稅車，其次是稅收上是三免兩減，三年的所得稅是免的，三年後，還有兩年時間是減稅的。正是這樣的優惠條件，才造成很多人渾水摸魚。
然而，我們這個中外合資企業還是非常正規。關鍵是中方的產權沒有徹底劃歸合資，特別是房產證。但是我認為，我可能不會在這個企業干長，但是這個企業本身是要干長的，所以中方產權問題也沒有必要過分強調。關鍵是外方的入資。現在這個問題解決了，那麼別的事情就好辦了。
在小敏和于潔上班後，我就正式向她們講了我的想法和現在這個合資企業進行到什麼地方。
“那你以後就是總經理了。呵呵，曉總。”小敏的話里好像有話。
我沒有說什麼，一下子成為一個三百多人的工廠的老總，這個是我人生中的突變。特別是對我來講，這個就是我的機會，也許這就是預示著我的事業生涯進入到了一個新的領域，也許我就有可能為了自己的事業找到了自己應該奔的目標。哈哈哈，對我曉升來講，真是一個大好的機遇。
我開始籌備這個合資企業的人員安排。李玉平副廠長，現在就可以直呼其名了，她給了我很多的建議，告訴我誰可以，哪個人的能力好一些。對我來講，我不了解他們廠內的人員能力和個性，所以初期就只好來听李玉平的意見，但是我還要對每個人要進行認真的談話，看看到底是不是可以成為我的管理階層的一員。
在這個老廠子里，出現了一個合資企業，大家都是非常希望進入這里來，可以多掙一些工資。的確，一提到合資，大家想到的就是工資待遇要好于國有企業。我以為很少有人考慮到合資企業里的管理要好于國有企業，合資企業的單位時間的效率要好于國有企業。到了這里，可以充分發揮自己的才能，而不象國有企業那樣論資排輩。
我首先寫了公司的管理人員守則，要求所有的人員要以公司的利益為重，努力工作。公司對人員的管理要獎懲罰劣，獎懲分明，不姑息養奸。公司強調效率管理，沒有效率就無法生存，就是以效益求生存的原則。
對于總的框架，我考慮主要是要充實第一線的人員，提高生產能力，這個是企業效益的根本。管理階層主要設立下列的部門︰人事部，其主要負責人事和行政工作的；財務部，負責公司的財務，我讓我的弟弟來做主管會計；生產部，就是車間，由李玉平來負責，同時她是公司的副總經理；技術部，負責公司打版推版、技術工藝和打制樣品，另外就是指導車間的技術上的事情；供銷部，主要負責原輔料的提取和訂購工作。在北京，我依然保留著我們原來的幾個人，就叫業務部。
對于人的安排上，我誠邀王師傅和李薇到工廠負責技術部。我一直認為技術工作是公司產品的質量保障，沒有這個部門，那麼我們有再多的客人也是沒有用的，只能會使我們的信譽做不起來。所以說，技術部是對公司產品的技術問題解釋的全權代表，是對公司產品質量的監督，另外也是對公司節約創收的監督。我的側重點是偏倚這個部門的。
當然生產更加關鍵，沒有效率是沒有用的，提高生產的效率是公司開業後要面對的問題。那麼要是想提高生產效率，最為關鍵的就是工人的工資應該如何定位，我不願意听從過去的意見，在這一點上，我有我自己的見解，就是要將記件工資貫徹到底，讓每個工人都知道自己每天應該掙到多少錢。車間組長工資拿組里的平均工資。車間主任屬于管理階層的人員，從原來的每個車間兩名改為一名，即縫制車間一個主任，裁減和平整及包裝屬于一個車間，設置一個主任。
完成了這些框架，我就可以開始著手尋找人才。首先從工廠內部招聘開始，並要求李玉平將廣告貼了出去。開始大家還是不信任，沒有很多的人報名。後來大家看到這個是真的事情的時候，就開始陸續報名。雖然李玉平也給我預定了一些人選，可是我還是想在眾多的報名人中發現更加好的人才。同時我還希望應聘的人員要有自己的進入公司的理由。我喜歡有頭腦的人，也喜歡腳踏實地的人。
此時的張廠長好像如釋重負，經營上的事情就不管了。不過還有一半的工人和管理階層的人員，他要考慮的，究其原因他要對老的企業進行改革。合資企業是第一步的，可以劃歸一半的人員。另外的一半，他對我說，考慮讓另外一個女廠長管理，造成兩方面競爭的局面。他的設想也是非常好的，分流現有的人員，從而使原有的矛盾不攻自破。他對我講，他們還在討論一個新的中日合資的小的服裝公司，具體事宜在討論之中。他說還準備建立兩個公司，其中的一個就是已經被人租的商店。
我面對眼前的事情，重點就是考慮先把公司正式建立起來，正常運轉以後，再看我們的努力和發展。我相信我自己的能力，也相信自己不是門外漢。但是我又沒有完全局限在工廠里，所以思維還是先進的，不同他們工廠里的人們。我喜歡這樣，這樣一方面滿足我自己的虛榮心，一方面我自己也有信心。如果總是處在失望和自卑當中，恐怕我也是沒有任何勇氣的。我需要這樣的氛圍，可以使我充分發揮我自己的能力。這也許就是張廠長及我們這個合資公司的董事長所希望的。
我非常清楚，一個企業，沒有很好的訂單，就是靠自己所謂的能力和管理，是不足以讓企業發展的。因此我必須現在就要把以後的訂單考慮在內，努力接更多的訂單，這樣工人有錢可掙，公司也就有錢可掙，我自己也就可以有足夠的業務提成。我規定，公司任何一個人如果帶來訂單，可以支付銷售額的1，那麼我自己這樣做也是符合公司規定的。
報名時間過了。我開始瀏覽一下花名冊，稍微總結一下，然後準備開始逐一面試。
第一部淚第十二章
這是個老的企業，上上下下對面試還存在著神秘和害怕之感，很多人听說要面試還有些膽怯，甚至放棄了自己的報名。據李玉平講，她做了好多人的工作，很多人還是要征求她的意見的，她畢竟是生產廠長。我對他們來講是陌生的，但是她對他們來講是不陌生的，而且都是同甘共苦過的，當然大多數人是她李玉平圈內的人。
在面試的那一天，確實大家顯得非常地嚴肅，也有些緊張。
先是人事部經理的人選。她是李玉平推薦的，年齡同她相仿，微胖，但是顯然不是小縣城里的人。我同她聊了一下，感覺她的氣質和社會關系都比較適合我的需要。我不是當地的，難免有些事情要靠當地人來解決，所以我需要一個在當地能夠為我串一串關系的人，這些關系應該是上上下下的。但是我最為注重的還是她的能力。她叫秦麗華。
然後是技術部人員和財務部的人員。言談之中，我突然感到一種從未有過的感覺和體驗。在這個總經理的位置上，我可以任意發揮自己的能力，董事長賦予我的權利也是非常大的，合資企業內部的財政和人事全部由我來負責。這兩個部門的人員比較多，我一一進行了談話，選定了合適的人選，特別是技術部，我還讓李薇幫助我參謀了一番，她畢竟是我的技術質量部經理。
供銷部是我的一個看中的部門。我沒有過多地設置人員，原因就是老謝他可以幫助這個部門做些事情，再找一個是為了跑跑顛顛，發貨提貨什麼的就夠了。經過同老謝的商量，我們就選中了原廠里的供銷科里的一個小伙子。
管理人員定下來，也就可以使公司的框架結構初步形成了。車間部分，主要是在現有班組的基礎上進行了具體的調整，尤其是裁剪和平整部分，必須要從原廠的部分里分解出來。具體的人員，我就委托李玉平來安排了。當然過多的還是李玉平圈內的人，至少沒有同她有什麼過節的。
對于待遇問題，我們一起商量過，根據小縣城的具體情況，確定了副總經理的工資、部門經理的工資、管理人員的工資和工人的記件工資標準。坦率地講，我是想帶來更多的新的東西，但是我現在是不行的，僅僅有初步的服裝經驗是不能夠足以管理一個三百多人的工廠的。所以對于具體的部門等等，我沒有做太大的處理，還有許多地方延續了過去的做法，諸如庫房還是由老謝負責，統一于供銷部門；車間里還設置統計員，計算工資由這個人來完成。還有就
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