渴望與夢想，而我的家人會支撐著我。栗子小說 m.lizi.tw16歲時我生病，以為自己很嚴重，後來發現不是所想的那麼嚴重，是類風濕性關節炎，只是每三個月要去一次醫院，一開始是手不會動，後來肘關節也不會動，然後是腰、膝蓋不能彎爸爸背了他整整一年去上學。”
生命的挑戰讓他更抓緊每一個可以啟發別人的機會。“每次去醫院我都覺得自己在跟自己比賽，有很多人在擁有的時候不懂得珍惜，所以會失去更大的成功的機會.”
2000年台灣東吳大學和大陸甦州大學同慶百年校慶時，偉賢受邀擔任慶祝大會主持人。“我不僅實現了原來的目標，而且還超越了它們。可見，生活中挑戰越大，幫助越大，所以應該把挑戰當朋友。”
2005年，林偉賢和他的公司獲得了中國人力資源年度獎杰出高層管理教育培訓機構管理獎。榮獲這一獎項的，還有中歐商學院和長江商學院，5月的最後一天，林偉賢拿到了英國一所大學的管理博士學位。
如今，實踐家知識管理集團盡管已有20家分公司、上億資產，但林偉賢老師仍一如既往地忙碌著，他常年穿梭于東南亞各地，傳授著你他認為是生命中最重要的使命把愛與支持的力量傳播傳播到全世界的每一個角落，幫助各地的企業家以及需要幫助的人獲得物質富有、精神富足的生活，從而達到實現企業和個人的終極目標與使命。
動作的變化就是休息
林老師現在每年除了大年三十到正月初四這幾天在家休息以外，其余的360天他都在各地講學、開會和處理處理公司事務。這麼不知道疲倦的工作難道不累嗎林老師坦言︰“我也很累，但看到台下學員渴慕知識的眼光，我就明白他們多想學到更多的東西，所以我就覺得我任何付出都是值得的，也是應該的。”也許正是因為他找到了工作的目的和意義，所以他才能做到樂在工作，不知疲倦。
除此，我認為這也和他獨特的工作方法有關。在林老師看來，動作的變化就是休息。僅以2007年4月21日這一天的活動來說。
2007年4月21日是林老師的生日，也是他宣布退休的兩周年倒計。就在這一天，上海的天氣十分悶熱，位于濃蔭蔽日的新華路160號上海影城人氣更是火熱，整個影城最大的第一放映廳內外大爆滿。有超過一千人來到現場聆听林老師的2007大趨勢︰點石成金展望十大行業趨勢分享國際培訓資訊主題演講。
隨著課程的進行現場逐漸升溫，從最新的亞洲經濟形勢說起，林老師將自己的投資成功經驗激情奉獻，多方面闡述了現今的行業形勢，和最新的國際培訓資訊。台下座無虛席的皆是企業主、hr負責人、培訓師及企業中層人士等，大家在一起站用全球的戰略眼光，用不斷創新的思維去讓他們了解企業發展成長所必須了解的資訊。現場的程度使人想到了基于高漲的股票下證券交易所里的情形，快魚吃慢魚的道理已不用贅述，同為“搶”錢，當然要趕早才行要決在善于整合資源，創造共同利益，你有價值，別人才會跟你資源整合，被利用是件好事，說明你有價值，沒被利用你就要反省。再次推薦魅力與口才，這是我最新的作品，大家可以都去買回來看看，希望能從中獲得收益。
從退學生到風靡亞洲的超級講師4
對林老師來說，變化動作就是休息，每個狀態都是前一個狀態的休息。12︰30分從甦州出發，坐上車就是相對于甦州圖書館演講的休息，而在上海影城後的演講又是相對之前的坐車的休息，行程安排循環往復，永遠會精力充沛。此次上海影城的演講是北京、上海、甦州、廣州等四地的巡回演講的中的一站，為了這次與大家見面，林老師清晨6點多即從台灣出發，剛剛結束在甦州圖書館的演講，便趕來影城主持這場13︰30開始的演講。栗子小說 m.lizi.tw現場很多人是第一次見面，再看了cctv的專訪節目及得知我全年的努力勤奮工作，不懈地在華人世界傳播知識與力量，無疑是值得學的課程，來對地方，在此獲得知識，得到成長。
像這樣把時間安排的如此緊湊，這在林老師的工作中，可謂司空見慣。由此，我們也得出啟示，樂在工作既是一種工作理念，也是一套系統的工作工具和工作方法。
第一章調整心態，積極面對
從修正對待工作的態度開始1
世界上一切事業有成的人都是樂在工作的人。樂在工作的本質就是享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價值，最直接的體現就是對工作的熱情和專注。
ib始人托馬斯約翰沃森說︰“如果你工作表現不佳，自然就會覺得工作乏味、無趣。每當此時，我就會告誡自己要像小時候玩游戲一樣帶著輕松、愉悅而又專注的心態來積極地投入工作。”
微軟公司董事長比爾蓋茨說︰“如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保有對工作的熱情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。”
石油大王約翰洛克菲勒說︰“工作是一個能施展自己才華的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這麼好的充實自我、表達自我的機會。”
戴爾公司總裁邁克爾戴爾說︰“能夠從日復一日的工作中發現機遇是非常重要的，盡管機遇所能帶來的短期回報可能很小，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什麼，而應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。”
ge公司前ceo杰克韋爾奇說︰“在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是听你關于困難的長篇累牘的分析。”
听了這些業界精英的話，你有什麼感想
也許你覺得“樂在工作”只是一句口號也許你認為這些成功人士不具有代表性也許你覺得樂在工作，想起來容易做起來難有這種想法的人可能不只是你一個人吧
確實，今天的職場競爭用“激烈”二字來形容毫不為過︰一方面許多人都找不到工作,就業越來越困難，另一方面下崗、失業隨時都有可能發生，薪金待遇也長期停滯不前，年頭不好、景況不佳的時候，老板也許還在考慮減薪呢
大家也許都注意到了，最近幾年，好幾家曾經在業內赫赫有名、曾經創造了輝煌業績的高科技企業都迫于市場競爭的壓力，幾乎是在一夜之間，快刀斬亂麻，含著眼淚，帶著微笑，把曾經為公司作過貢獻的員工掃地出門也許你很難過，也許你很不服氣，但這樣的情況我相信在未來只會越來越常見。
前不久北京一家大型休閑健身集團面向在校大學生招聘實習生，要求報名者將13家下屬企業，包括洗浴中心、酒店的20個崗位輪番體驗一遍，每個崗位需做足40小時。
不要抱怨，這就是事實，看看在都市里，在豪華的寫字樓、在氣派的廠區，逡巡的身影、羨慕的眼神就知道了你的許多師弟、師妹們正焦急地等待就業呢
英國星期日電訊報曾經刊發了一篇文章，標題是中國最好的“大白菜”進入就業市場，講的是進入大四的北京地區的大學生進入早已擁擠不堪的就業市場，他們開始自嘲為“大白菜”。小說站
www.xsz.tw這個綽號的由來是因為中國時下最“廉價”的兩種商品就是大白菜和大學畢業生。現在，大白菜的價格降到歷史低點。同樣，市場上也充斥著大學畢業生，而外界需求又降到新低。
你也許有點失望也許有點茫然失措不是嗎
也許你的景況實在強差人意，也許你怨天尤人，那你可以拿自己和我比較我從技校畢業的時候，除了每個月200塊錢的工資，什麼也沒有我相信你的基礎和一定比我強。
我之所以說了這麼多，無非是想向你證明樂在工作有多麼重要。我想對我們這個時代來說，最重要的就是從根本上來質問“究竟應該用什麼樣的態度來對待工作”首先，我們應該來正視這個問題，作為職場工作的“哲學”。所謂哲學，也可表示為“理念”或者“思想”。這幾年大家談論對待工作的態度有︰敬業、勤奮、忠誠、負責任、自動自發等等。這些都沒有錯，並且是很好的積極態度我相信你如果能做到這些，最起碼你不用擔心老板會辭退你。但是，只談敬業卻有愚弄你成為老板賺錢工具的嫌疑；只談工作，也許會使你淪為生活的囚徒，物質富有卻精神空虛，所以我們將快樂和工作結合起來，從而實現物質富有，並且精神富足，真正達到工作著，快樂著。這一點就像我們的ney&you課程所教導你的那樣︰如果只告訴你怎麼賺錢，你可能會汲汲于追求財富；如果我們只談論情感、心性，往往容易散失前進的動力。
從修正對待工作的態度開始2
全球各界競相歡迎的贏家教練丹尼斯魏特利博士曾經說追求工作的樂趣正如追求知識一樣，既不會失望，也不會落空。“工作是社會對我的要求，樂在工作則是我對自己的要求。”
阿里巴巴集團ceo馬雲曾經對媒體說過，員工工作的目的不僅包括一份滿意的薪水和一個好的工作環境，也包括在企業中能快樂地工作。他說人有一樣東西是平等的，就是一天都有24小時。不快樂的工作就是對自己不負責任。只有將工作藝術化，才能享受到工作的快樂。我們對于工作產生的是情感距離而非全心投入，最後導致公司缺乏亟需的創造力、適應力和沖勁，最後變得岌岌可危。只有當我們深刻感受到在乎某項工作，感受到我們正在做的事具有價值時，就代表已經投入了。
既然你還得從事現在的工作，何必唉聲嘆氣苦熬著從現在起，強迫自己喜歡它，帶著喜歡的心情去工作，變“從事工作”為“享受工作”。
第一節︰工作是愉快地帶薪學習1
有一項針對工作滿足度的調查發現，常識性的工作會帶來人們對工作的厭倦，而不斷加大的工作壓力也會給工作者帶來不良的生理和心理影響。數據顯示那些對當前工作保持積極心態的人在工作中能夠感到愉快、充實、驕傲、放松、幸福等不同的體驗，這些體驗不但來自他們對工作的興趣，也來自他們對工作的認可。換句話說，在工作條件既定時，良好的心態在很大程度上決定了人們對待工作的態度。
工作中積極態度的表現︰感到充實；感到愉快；工作興趣；對環境或條件感到稱心；感到驕傲；感到忘我；感到放松；感到有動力；感到幸福。
我們應該樹立這樣的觀念︰工作是愉快地帶薪學習。工作是生活中的一個重要部分，生活也是工作的一部分。如果長期對工作保持消極的態度，會影響人們正常的生活狀態。不但會導致自身的生理與心理疾病，也會影響到家庭生活的正常維系。而做感興趣的工作並在工作中保持好的態度則是維持對工作積極性的重要方法。
如何才能從不斷的學習和工作中找到平衡呢我認為不斷學習的本身就可以提升工作的品質，在不斷拓展事業的同時，要了解學習的需求，這是一個平行線。如果你不停地工作，可是沒有及時地學習的話，你的工作能力就上不去。老外就舉了個例子，從a到z的26個英文字母，如果a是1，b是2，那z就是26。有意思的是，三個英文單詞可以參考。一個是knotitude，意思就是知識、認真工作、態度。結果我們發現知識是96分，認真工作是98分，態度是100分。只有態度才是滿分。
你的態度決定你的工作是傾斜還是平衡。這真應了目前的那句流行的話︰“態度決定一切”。
我在大同工作的時候，學習和人溝通的技巧；和那個曾經的雇主、電器代理商學習管理的技巧。他花了50萬人民幣去北大學習，所以才能把一個小超市發展成超級大商場。從他身上我看到知識的力量。在中研、在實踐家，我又學到了談判與演講的技巧。下面這個故事也許更能說明，人只有在不斷地工作和學習中，才能不斷進步。
人類歷史上最偉大的小提琴演奏家尼科洛帕格尼尼在他的遺囑中，將他的那把最珍愛的小提琴捐贈給了他的出生地熱那亞市。帕格尼尼在他20歲得到這把小提琴時，這把小提琴已經有了60年的演奏歷史。按照制琴名家的觀點，這把小提琴必須經過不斷的演奏磨練，才能逐漸展現自己的特質。60年的琴齡已經度過了自己的青春期，再經過帕格尼尼一生的演奏，它的琴質已經達到了顛峰。但這把小提琴放到帕格尼尼的家鄉後，就禁止任何人再使用這把小提琴。對于小提琴而言，這真是天大的悲哀。它的木質屬性決定了，如果它一直被使用著，質量下降的過程是極其緩慢的，而一旦被珍藏起來，腐朽便不可抗拒地開始了。
果然，在其收藏的過程中，她兩度散了架，幾乎徹底毀掉，雖經修復，但作為小提琴的本質早已蕩然無存。
如今，現存于帕格尼尼紀念館的這把小提琴，從樂器的角度看，它已經變得沒有任何價值。同樣道理，一個人的天賦和才干的價值也只存在于其使用過程，而且只有在使用過程中才能進一步發揚光大，而一旦被儲藏起來，退化將不可避免，更可悲的是，它毫無價值可言了。所以我們對待工作的態度應該是把它當成愉快地帶薪學習的過程，在工作中學習，在學習中工作，這樣才能體會到工作的樂趣，並且成本最低，效益最大。
舉個例子，有個中小企業的老板，他每天的工作時間就在11個小時以上，每周工作7天，當然這還不包括他在家24小時與各地的客戶通電話的時間。但他往往會說︰“我喜歡持續地工作。它已經變成了我的一種生活方式，而不僅僅是一份工作。”
除了每周最少60個小時的工作時間以外，他還要經常出差，堅持快節奏的步調，隨時應客戶需要而調整時間表。你要知道，這不是市場壓力所致，而是源于他內心對工作的喜愛和激情。
第一節︰工作是愉快地帶薪學習2
所以，現在你要是在為別人打工，要想持續地保有你的工作，就要讓樂在工作、樂在學習變成一種生活方式，而不僅僅是工作本身；如果你在經營一家自己的公司，你就要像這個老板一樣，把工作當成學習。
工作中為什麼要保持愉快的心情呢因為只有保持愉快的心情，你才會不知疲倦，自動自發地工作；相反，你只是為薪水工作，那你的積極性是很有限的，也不會保持很久。所以我想提醒每一位職場人士，工作不是為了別人，更不是為了老板，你在為自己工作。如果你有一份工作，那就盡力享受工作吧如果老板還付你薪水，為什麼不把它當成愉快的學習過程呢如果你這樣做了，我相信你一定能享受到別人無法體會的更多的樂趣，你的心情會更好，你的效率會更高，你的進步會更快。
第二節︰熱門不如樂門1
華文ney&you授證講師郭騰尹曾經過︰“在一個演講場合中踫到一位二十多年不見的老同學，很高興我們自高中畢業後，至今都還能記住對方的名字。他一方面在教書，同時準備拿博士學位，他研究的是地球環境的災害控管，包括泥石流、地震等等，听他談起這些專業內容，只覺隔行如隔山，和自己在企業界打滾的生活形態，實在是大不相同。他羨慕我生活的多采多姿，我卻羨慕他日子的單純，依然可以徜徉在校園中，可以用很便宜的價格在學校餐廳里用餐，可以單純的在一件事里鑽研並且樂在其中。”
有人選擇工作時不一定走“熱門”的路線，卻選擇自己“樂門”的所在，即使別人不看好、不了解這行業有何出路這些人依舊在學問里不斷下功夫，他們一樣能得到所有人的尊敬。
“樂門”比“熱門”更重要，找一個能使自己感到快樂的工作，才讓人有持續的動力。
知名的意大利科學家伽利略在小時候有意選擇哲學進行深入研究，可是這想法卻遭到父親嚴厲地反對。有一天他找了一個機會對父親說︰“爸，我想要知道是什麼促成了你與母親的婚事”父親回答︰“因為我瘋狂的愛上她了。”伽利略又問︰“那你從來沒有考慮過其它人嗎甚至沒有踫到更好的人嗎”
父親笑容和藹地對伽利略說︰“怎麼可能呢孩子，你知道嗎當時家里的長輩要我選擇另一個富有的女人結婚，可是我只對你的母親一往情深，當初我追求她時，她是如此的美麗動人，我發現只要沒有看到她，我就魂不守舍，幾乎無法自拔，我已不能沒有她”
伽利略听完父親的形容，接著說︰“這倒是真實，到現在還看得出來你們是如此相愛，可是，父親大人，我現在也面臨了同樣的處境，除了哲學，我不可能選擇其它的方向，現在哲學是我心中唯一的渴望，我對它的喜愛，就像是您對母親一樣的不能割舍。”父親听完伽利略的一番話後，終于點頭答應讓他從事哲學研究的工作了。
其實工作的意義對每個人來說都不一樣，我認為，沒有永遠的“熱門”，只有永遠的“樂門”。把自己手邊的工作做好，做到盡善盡美，就是工作的意義。全身心地投入到你正在做的工作中，找出其中的快樂和意義，就會有好的機會來找你。
有一個年輕人大學畢業以後，應聘成了一家企業的部門經理的特別助理。交接那一天，前任助理告訴她，他每天坐在辦公室內收發文件、做會議記錄、安排經理的行程，都是一些雜事，因而他感覺很無聊，不能體現自己的價值，想調換部門，經理又不同意。
可是這個年輕人在文件里，看到的是經理決策的邏輯；從會議記錄現場，她能見識高階主管議事和下屬決定的過程。
再怎麼沒有意義的工作，當你站高了看，都能找到非同尋常的價值來，即使被別人視為打雜的工作，只要你認真研究，也會讓你在職場上不同凡響。
各行各業，不論是士農工商、販夫走卒，能成為“行家”或“達人”者，最重要的關鍵是他不把它當作工作在做，而是一種長久以來的興趣或是使命感在驅動，即使曾經遇到挫敗，也不曾改變其心志，就是憑著這種不怕輸的態度，
...