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正文 (六)被利用才有價值 文 / 錢術

    任川的上海之行並不寂寞,楊大奇作為優秀員工也參加了這次的培訓。小說站  www.xsz.tw其他分支行還有一些人,但是他們並沒有一起行動。

    上海張江,在外地人看起來非常的偏僻,從虹橋機場乘地鐵,一個小時的左右的時間到達那里,未來銀行的培訓基地並不臨近地鐵口,听以前培訓的人說,就算是當地的出租車司機也不一定能找到那個地方,所以為了方便培訓的學員和工作人員,基地專門安排了班車,班車要半個小時才一班。到達指定的地鐵站,天空已經飄起了小雨,楊大奇包里帶著傘,他拿出來給任川撐上,動作嫻熟。

    任川感覺到些許的不舒服。

    上了班車到培訓基地還要40多分鐘的路程。任川留意一路上的建築,雖然經過40多分鐘的行程,卻沒有見到一個相應的飯店或者娛樂場所,對于偏于不偏,任川的衡量標準就是看這個地方的酒店和娛樂場所的數量和豪華程度。結果自然是讓人失望的,同樣失望的還有他孤獨的心。

    當天晚上培訓中心就舉行了開班儀式,任川和楊大奇不在一個班,這一點他倒是很開心,不光是不想和他有太親密的接觸,更因為他對麗娜的過分的熱情。

    開班儀式在晚上6點30分開始舉行,任川去的有點晚,教室里已經做了很多人,任川站在門口稍微猶豫了一下,坐在了最靠近講台的一個座位。

    任川知道按照培訓的慣例,會到開班儀式的時候才分組,一個桌子上坐的就是一個小組。那麼分組以前坐在最前排的很可能都是很有信心的人,他在來的路上已經給本次培訓設定了一個目標,就是多認識總行的人。

    他的目標定的很準,第一個桌子上坐的都是總行的人,既然都是新人,大家的起跑線都是一樣的,任川很從容和他們交流。台灣小說網  www.192.tw看看時間開班儀式馬上要開始了,任川拿出筆記本,提議讓大家把聯系方式都寫下來,任川第一個寫,工作單位、部門、職務、電話、郵箱、qq號,大家順著他的格式寫,6點30分之前一切搞定。

    一位年前的女士,架著一副稍顯成熟的眼楮,職業裝,她是未來銀行總部合作機構的派駐人員,是這個班的班主任,叫平萍。

    第一個程序果然是分組。分組的要求是,不能和現在桌上的人一組,不能和來自一個分行的人一組,不能和同宿舍的人一組。這種分組方式顯然是想給大家一個強制性的交流機會,讓大家認識更多的人。

    任川收起那份聯系方式,然後仔細的權衡了一下,秦默,總行公司業務管理事業部,任川決定跟他走,因為公司業務是整個未來銀行最重要的業務,這個關系或許以後的用處會很大。

    他和秦默似乎也保留了某種默契,兩個人轉了小圈,都又回到了原來的座位上。

    分組後是選班長,已經工作的人和剛畢業的學生之間最大的區別就是不敢為天下先,所以平萍站在講台上很長時間也沒人想要表達自己想要當班干部的意思,任川做的位子離講台最近,他極力的慫恿秦默去當班長,秦默則慫恿他去當班長,不能激將自然要點將。平萍的手指頭落在了任川的臉上。

    任川大方的走上台,“各位同事大家好,我叫任川,任是任川的任,川是任川的川。”台下馬上響起了一陣笑聲。“我來自北方分行,現在是執行秘書。上來之前,我一直在分析我的優勢,我發現我這個人最大的優點就是服從,最大的缺點就是不敢不服從,所以我認為自己當不了班長,但是我自任能當一個很好副班長,希望大家支持我。栗子網  www.lizi.tw

    平萍問大家同不同意,同事們隨聲附和“同意。”

    任川抱拳感謝各位,但是他卻沒有走下去的意思。“感謝大家的支持,我來之前就听說,我們班有一位詩人,詩寫的很大氣。特點是晚上寫詩,詩論片兒不論篇,詩的規模寫的怎麼樣還得看喝的水多少”台下頓時又是一陣哄笑。

    “我想問問大家,願不願意讓這位詩人上來競爭一下班長呢”

    “願意”

    “好 ,誰叫秦默,秦默,來給大家作一首唄。”

    “秦默、秦默”總行的人開始帶頭喊了起來。

    秦默向他做了一個嗔怪的表情,然後走上台。下面開始有人喊︰“先來一首”、“對先作一首詩”、“喝水了嗎”

    秦默做一個暫停的手勢,“冷靜,冷靜”

    “來一個”、“嘿嘿”

    秦默繼續做著暫停的手勢,直到大家都不在說話了,他手插在褲兜里,淡定說︰“來自五湖四海,源自四面八方,浮沉未來誰主,今天班長我當。”

    “好”“有規模”

    “秦默,總行公司業務管理事業部,請多指教。”

    一陣掌聲響起,班長就算是定了。

    任川站起人迎著走下講台的秦默做個擊掌,小組內部的人都很高興,一個小組既有班長又有班副,小組的人還不牛。

    開班儀式一結束,小組馬上聚餐慶祝。

    接下來的幾天,任川鞍前馬後跟著秦默做各種工作,作為秘書,這些工作他很在行,秦默來自總行架子端的也不錯,兩個人一個願打一個願挨,配合默契。

    培訓的第三天,內容從企業文化、規章制度等等開始轉向營銷、理念、發展等課題。

    魯元,未來銀行首席經濟分析師,第三天一天的課程都是他的,學員們期待著听到他對當前經濟金融形勢的分析,或者知道點什麼內幕,因為在外面如果想听他一堂分析課,價格可是不菲啊。

    但是他好像是故意的,一天的課都和經濟無關。

    做完自我介紹,他首先問了一個問題︰“大家認為你來未來銀行工作靠的是什麼換一個一度問大家,大家認為靠什麼才能在未來銀行,或者說在金融界,在這個行業中有一個好的發展。”

    他點了幾個人,“靠專業的素質。”“靠能力。”“靠資源。”“靠我自己的努力。”

    魯元搖搖頭說︰“大家說的都對,但是都不實際,我認為,想要在這個行業有發展,要靠爹。”

    大家沉默了。

    “不靠親爹就靠干爹,大家同意嗎”

    學員們沒有一個人說話,任川快速的大腦風暴,“同意”他大聲的喊。

    魯元看著他微微笑了一笑,“那你說說你怎麼理解這個問題。”

    “我認為,老師說的爹不緊緊是一個稱呼,而是指的一種資源,整個銀行業的趨勢就是這樣,沒有資源就沒有客戶,不拼爹就得拼命。但是老師說的後半部分又有另外一層含義,親爹指的是自己的資源,干爹則是別人的資源,您的意思是說,要想在這個行業做下去,就要學會借勢。”

    所有的學員都有一種如夢方醒的感覺。

    魯元率先給他鼓了鼓掌,“是的,請問同學的名字。““任川,北方分行。”

    魯元的視線在他的身上停留了一會兒,似乎是要把他記住。他接著說︰“大家有沒有這種感覺,我們每天都在被人利用。”

    “啊”很多人有些不解,一些剛走入社會的學員更是嗤之以鼻。

    魯元接著說︰“好,那麼我想問問大家對張江這個地方有什麼感想。”

    “太偏了”、“太遠了”

    “好,那麼我想問問大家,你們認為這里房子價值多少”

    “1000”“嘿嘿”“5000最多了”

    魯元那些筆在白板上寫了一個數字“1500”。

    “1500啊,就說貴不到哪去嗎”學員們又是一陣議論。

    魯元順手又在後面添了個0。

    “不可能15000,誰賣”

    “是啊,大家看低這個地方,是因為這個地方比較偏遠,可是大家忽略了,這里也是上海。1500是幾年錢的價格,那時候張江不被人看好,因為太偏,換句話說沒用。可是短短幾年的時間,工廠、企業都把目標瞄向了這里,未來銀行,隔壁的業興、生民銀行,都在這里建立基地。有工廠就有工人,就要住,于是地產商開始開發,地價、房價也開始上漲。大家說為什麼會漲”

    “因為有用”

    “是的,任川同學,你對這個話題有什麼感悟”

    全教室的學生把眼神都瞄到了他的身上,“也就是說,我們不僅要利用別人,還要創造價值讓別人利用,利用我們的人越多,我們的價值也就越高。”

    “是的,這就是一個職場人的價值所在。無論你在哪個崗位,想要生存,被利用就可以了。想要發展就要被更多的人利用。”

    任川慢慢的回想著,細細品味著這句話的含義,利用和被利用利用別人和被利用都是一種價值的體現,無論是利用還是被利用,能夠涉及的範圍越廣,價值也就越高。他默默的點了點頭,這或許就是歐陽南總結秘書的幾個作用的原理所在吧

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