《綠茵教父》正文 第615章 一條出路 文 / 陳愛庭

    約瑪o奧利拉這一生的榮譽都跟諾基亞有著不可分割的關系,因為他人生最巔峰的時刻都是在這家公司里取得和度過的。

    今年八月份,他剛剛過完自己六十歲的生日,但一個月後,他就迎來了又一條很不幸的消息,諾基亞公司的股票再創歷史新低,距離三歐元的關鍵價位已經不遠了,而在過去的十幾年里,從1997年開始,諾基亞的股價就從來沒有這麼慘過。

    約瑪o奧利拉此時此刻就坐在位于赫爾辛基市西部的諾基亞總部的大咖啡廳里,這里是諾基亞總部最大的公共場所,面積是諾基亞最大會議室的兩倍,公司每一次召開全體員工大會都會在這里舉行,所以它見證了諾基亞過去十幾年來的輝煌。

    坎蒂納,這是這家咖啡廳的名字,英文翻譯是酒館的意思,但意大利文里的意思是地窖。

    咖啡廳由木頭、鋼鐵和鋼化玻璃搭建而成,很有宜家的風味,但同時又帶著北歐芬蘭那種滑雪小旅館的情調,而一直以來,它都被約瑪o奧利拉看作是諾基亞輝煌的見證,而這一觀點也從這位諾基亞董事會主席延續公司上下所有

    要知道,在諾基亞公司里,約瑪o奧利拉有著舉足輕重的地位。

    作為芬蘭本土人,約瑪o奧利拉在赫爾辛基大學讀完了政治學碩士之後,就前往倫敦,用了兩年的時間拿到了倫敦經濟學院的經濟理學碩士學位,然後進入花旗銀行倫敦總部當賬戶經理,兩年後升任客戶主任,三年後成為花旗銀行管理委員會的一員,而當時他只有三十三歲,非常的年輕有為。

    可以說,約瑪o奧利拉是芬蘭本土培養出來的最出類拔萃的人才,諾基亞正是看上了他在花旗銀行的經歷,所以在1985年就將他挖回了芬蘭,進入諾基亞國際運營部擔任副總裁,一年後升任財政部高級副總裁,同時擔任執行董事會成員。

    到1990年,約瑪o奧利拉成為了諾基亞公司核心部門的移動電話公司總裁,兩年後升任諾基亞總裁兼首席執行官,七年後他擔任董事會主席兼首席執行官兼集團執行董事會主席等職務,將公司所有大權獨攬于一身,一直到uu年才把首席執行官交給了本土另外一名人才康培凱,但公司最大權力依舊牢牢握在他的手中。

    縱觀約瑪o奧利拉的前半生,他最輝煌的時刻無疑就是將諾基亞帶到了世界赫赫有名的巨頭公司的地位,巔峰時期超過一千五百億美元的市值,讓約瑪o奧利拉成為全球財政界叱　風雲的,他在那邊棒極了,待遇好,工作環境寬松,同時還能夠得到很多發揮的空間,你知道,他是負責智能設備業務的,當初就提出要制造類似于宙斯手機的智能手機,只是後來被否決了,他現在在葉子科技很受重用。”羅珀有點難過的說出自己的決定。

    在諾基亞裁員導致人心惶惶的時候,葉子科技沒少從諾基亞身上挖角專業人才,畢竟諾基亞本身有著雄厚無比的人才儲備和技術底蘊,喬o哈爾洛是其中一個。

    听到羅珀的話,其他人都沉默了,很明顯也都各自有著自己的一些小算盤和心思。

    約瑪o奧利拉也沉默了,他很熟悉羅珀,這是一個曾經對諾基亞充滿熱情和渴望的芬蘭年輕人,可現在卻說出有可能轉投最大的競爭對手這樣的話,可見他對這家公司的失望程度。

    難道,在過去的那麼多年里,我們真的不僅僅只是錯過了什麼,同時也做錯了什麼嗎？

    約瑪o奧利拉的腦海里浮現起了這個問題,他很困惑,也很迷惘。

    或許他需要知道一些答案,而這個答案或許能夠幫助他在現在兩難的境地下,找到一條出路,或者,做出某種決定