《綠茵教父》正文 第597章 邊緣化的逆襲 文 / 陳愛庭
“重組？你確定？”
當伊麗莎好不容易見到了葉秋，兩人剛剛經歷過兩場抵死風暴的纏綿之後，當她听到從葉秋口中說出的，要對葉子科技的業務和管理模式進行重組的話，她驚訝得整個人從他的身上撐了起來，絲毫沒有注意到自己美妙的胸前春光都暴露在了葉秋的面前。
但此時此刻，葉秋的眼神很嚴肅，沒有半點雜念，“是的，我非常確定！”語氣也非常堅決。
葉秋一直都堅信一句話，學如逆水行舟，不進則退。
但這句話不僅僅只是適用于學習，同樣適用于一個人，一家公司，甚至是一個國家的方方面面，因為任何人都要知道，我們所生存的這個世界他不是一個靜態，而是動態的世界，他隨時隨地都在變，你只有跟著他變，適應它，才有未來。
所以葉秋決定借著英國推行新稅率的機會，對托特納姆熱刺的內部管理和薪水模式進行改革，但同樣的道理，葉秋來到美國，他也希望對自己麾下的葉子科技進行改革。
“我不是很明白！”伊麗莎明顯覺得現在對葉子科技進行重組和改革，這簡直就是瘋狂。
要知道，這家公司在過去幾年絕對是全世界最賺錢的公司，在短短幾年時間里，積累了令人驚訝的財富，而更加重要的是，葉子科技目前還在以非常迅猛的勢頭在往前沖刺，只要加以時日，他絕對能夠成為媲美微軟那樣的巨無霸高科技企業。
在勢頭如此良好的情況下，葉秋卻說要對公司進行重組和改革，這讓伊麗莎感到不理解。
葉秋從床上走下來，在充滿冷氣的房間里走，走到了窗戶前，唰的一下拉開了窗簾，入目處時幽靜漆黑的花園，以及那瓖嵌著繁星的夜空。
“你知道，我一直都在思考一個問題，那就是為什麼摩托羅拉、諾基亞這些昔日的龍頭企業，甚至是微軟，到最後都會走向衰敗？”葉秋緩緩的，用著一種很平淡，但卻讓人感受到他仿佛是對這些公司的經歷感同身受的那種語氣。
摩托羅拉和諾基亞的衰敗這已經是不爭的事實，但微軟說衰敗還太早了點，可要知道，在整個高科技領域里，尤其是，在宙斯手機這個核心主業上，葉子科技就相當于是現在的微軟和windows系統。
其實葉子科技現在完全可以什麼都不做，什麼都不需要做，就盯著自己的競爭對手，別人做什麼創新，我就跟著做什麼創新，依靠宙斯手機強大的市場認同度，依靠安卓系統強大的市場佔有率，沒有任何一家公司，任何一個手機系統能夠超越安卓。
這就是主流市場統治者的優勢，但也是絕癥！
因為你任何創新都不可能超過當年宙斯手機和安卓系統所帶來的革堊命，你永遠都只能生活在過去成功的陰影之下，然後等待著下一個不知道來自哪一個地方的顛覆性創新，革掉你的命，然後你才會突然間發現，哦，原來我當初錯過了什麼。
當然，你可以有非常多方法來彌補自己在這一些方面的問題，例如收購一些創新公司，收購一些新興的技術，也有從中取得過成功的，但問題是，絕大部分都是失敗。
伊麗莎很了解葉秋現在的想法，她知道葉秋的意思，葉子科技現在那麼多的收購，實際上就是在彌補自己在創新方面的不足，但本質上依舊還是在強化宙斯手機和安卓系統的市場統治地位，這是一種不可避免的慣性思維。
甚至，如果不是現在葉秋想到了，看出來了，她都不會察覺到這個問題。
“我很認真的思考了過去傳統商業規則，以及現在的互聯網時代的商業規則，我覺得現在比過去要殘酷得多，也要血腥得多，因為現在是一個講究贏家通吃的時代。”
葉秋的話不難懂，葉子科技現在就是贏家通吃，不僅僅將諾基亞推到了一個瀕臨崩潰的境地，同時也把自己其他的幾個競爭對手，微軟、隻果、谷歌等公司，至少在智能手機和平板電腦領域都逼到了絕境。
不僅如此，葉子科技的產業集中度非常高，葉子科技本身幾乎擁有智能手機和平板的絕大部分專利，同時在一些重要零部件上都完全自主生產，例如宙斯三代手機的cpu就將要采用葉子科技的半導體公司的產品，其中平板電腦之前也是用自己的。
這樣做的目的就是為了把所有的一切資源都牢牢的掌控在自己的手里，你可以說這是一種封閉，但問題是，這種產業集中度能夠讓葉子科技最大限度的保障自己的產品的質素。
除了產業集中度外，營銷也越來越重要，葉子科技的營銷團隊就非常優秀，這一點托特納姆熱刺也傳承了葉秋一貫以來的特色，那就是注重新聞推廣以及產品營銷。
“但之所以說現在的互聯網時代很血腥和殘酷，是因為他留給那些從業者思考和轉型的時間越來越短了，這是因為互聯網正在以令人震驚的速度匯聚來自各行各業的創造力，並形成一波接一波的創新浪潮，速度快得令人目不暇接，難以招架！”
產品和服務的更迭速度越快，犯錯的幾率就越高，而彌補錯誤的機會就越少，所以有很多公司是躥紅得快，但破敗得也快，葉子科技和諾基亞的經歷就是一大例證。
伊麗莎也算是全世界赫赫有名的首席執行官，她現在的見識也要比過去更高，尤其是對互聯網領域的理解和見聞，這使得她在听到了葉秋的這一番話後，心里頭真的很震驚，因為她發現，葉秋思考得太遠了，但他不僅僅思考現在，甚至是在想著十年二十年後的事情。
但這不就是一家公司的決策者所應該具備的品質嗎？
“你想怎麼做？”伊麗莎終于被葉秋給說服了。
葉秋想了一想，組織了一下自己有點復雜有點亂的思緒，“我覺得未來互聯網時代下的企業將分為兩種類型，一種就好象是微軟，都專注于某一兩種核心產品，還有一種就是谷歌那種，業務很分散，擴散到各個領域各個行業，然後想盡一切辦法將這些領域跟行業通過互聯網串聯起來。”
“這兩種企業都有自己的優勢，微軟能夠專注于研發一款產品，並做精做強，帶來巨大而又豐厚的利潤和回報，並統治市場，但風險是，技術與產品的更新換代太快了，如果你跟不上這個步伐，那你早晚會被取代和淘汰。”
微軟現在很明顯就已經有點跟不上時代的步伐了，尤其是在智能手機推廣以後的這幾年，這種老態龍鐘的步伐就顯得越來越笨重，尤其是現在，甚至有消息說，微軟根本不考慮收購摩托羅拉或者是諾基亞，因為他們不打算進入硬件，以前微軟的硬件都是找合作伙伴。
葉秋敢保證，微軟一定會為自己現在的決策失誤付出最慘痛的代價。
托特納姆熱刺也屬于微軟類型，只需要專注于足球領域，這是托特納姆熱刺的核心業務。
“谷歌模式的好處也很明顯，他就好像是一條貪吃蛇，不停的進入各個領域，不停的吞噬各式各樣的技術，如果成功消化，那代表著他們的優勢在提升，風險在削弱，可如果無法消化，無法打破各個領域跟行業之間的壁壘，那他們將徹底失敗！”
如果用簡單點來說，一個是小而精，一個是大而全，到底哪一種比較好，難說。
其實，在葉秋為葉子科技擬定發展計劃的時候，他曾經提出過智能生態圈，實際上這就是葉子科技要從小而精朝著大而全的方向發展，在保持小而精的優勢的前提下，做到大而全，打通多個領域跟行業的壁壘。
葉秋以前沒有如此系統的整理和重新認識自己公司和行業的未來，說句不客氣點的，智能生態圈不過就是他按照前世的記憶，再結合自己現在擁有的知識以及資源所作出的一個決定，根本沒有什麼系統的理論和想法，那算是走了狗屎運。
可現在他很清楚的看到自己為什麼要這麼做，而且清楚的知道到底想要做什麼，以及怎麼做，這無疑才讓他清清楚楚的看到自己和葉子科技的未來。
“好吧，你成功了！”伊麗莎現在真的徹底被葉秋的思維折服了，最起碼這些東西她以前根本就不曾想過，“說吧，你打算怎麼做？”
葉秋比出了兩根手指，“兩件事，第一，重組公司內部管理結構，廢除所有的層級管理，讓所有的員工自主決定自己要做什麼。”
這只是一個大方向，細節上還有很多很復雜的東西，但歸根結底，最大的變化就是給予員工自主選擇權，讓他們可以自己決定自己感興趣的研究方向和領域，公司給予研究經費支持，同時公司也將推出一系列更加承認員工價值的措施，例如薪水提升，甚至是研究結果的權益分成等等。
伊麗莎只是听到這一點，眉頭就緊鎖了起來，她可以預想得到，一旦做到這一點，整個公司都將徹底亂了套，但仔細想一想，現在葉子科技所推行的鼓勵創新的方法，實際上也差不多是這樣，只不過是葉秋做得更加徹底而已。
“第二，成立一家獨立的全新的子公司，專門從事自我攻擊！”
既然所有的顛覆性創新都是從邊緣市場做起來的，那麼葉秋就通過改革公司管理模式，最大限度的激勵員工的創新能力，同時鼓勵員工去創新，甚至是進行一些邊緣市場的自我顛覆性的創新。
葉子科技這樣做的目的就是為了提供給員工更好的創新環境，鼓勵他們通過創新來獲得利益，同時告訴他們，在公司內部創新所獲得的利益不會少于離開公司自己創業的收益，因為前者能夠提供給他們非常龐大的人力、財力以及資源等方面的支持。
與此同時，成立一家以自我攻擊為經營目的的公司，就仿佛是在葉子科技的頭頂上懸著一把達摩克利斯之劍，不僅僅可以時刻保持著葉子科技上下的危機意識，尋找公司各個方面的軟肋和失誤，同時還可以激活公司的自我改進機制。
當然，如果將來有一天，葉子科技很不幸的被自己的子公司的這種經營政策所毀滅，那葉秋也覺得沒有什麼大不了的，因為能夠被自己的子公司毀滅，也同樣可以被其他競爭對手毀滅。
有一句話說得很對，與其死在別人手里，倒不如死在自己手里！
而如果葉子科技能夠不停的改進自己的軟肋和不足，不停的保持創新力，那這家公司將長盛不衰，而且將越來越強大，甚至成為一家百年企業。