第348章
如果這個時候你真的暢所欲言了，或者說真的說了一些平日里想說卻是沒有勇氣說的話，那你就等著老板的後續手段吧，作為老板，有時候他會給下屬一個說話的機會，因為他不希望下屬把他當做一個獨斷專行的老板，但是，這個所謂的說話的機會，並不真的就是希望下屬能胡侃一氣，能隨意的把一些亂七八糟的事情說出來，尤其是針對老板的一些話，要知道，雖然說忠言逆耳利于行，但是，很少有老板喜歡下屬給他們提意見，這是一個矛盾的所在，一方面這些老板希望能當一個開明的老板，另一方面，又不希望下屬干涉的太多，因為他們好不容易才熬到一言九鼎說了算的位置，要的就是那種要風得風要雨得雨的快感，如果說你這個時候給他添堵，他心里會怎麼想即便是那些看上去真的很開明的老板，他們縱使嘴上不說，或者說暗地里也不會給你小鞋穿，但是，在心底里，絕對會對你有看法的，絕對不會真的就對你說的話無動于衷，最最可能的就是，你的前途完了，最起碼在他的任期內完了。小說站
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而李龍，最最不希望看到的就是自己的仕途完結，雖然自己還年輕，但是，這玩意兒也是傷不起的，要知道，鐘洪濤現在那是如日天，如果他真的對自己有了看法，即便是表面上不說什麼，只要是來一個“熬。”字，那就能把自己給熬完了，人家可以不壓著你，但是就是要靠著你，熬著你，熬的你頭發胡子都白了，到那個時候，你就是想要雄心壯志也沒有那個能力了。
“在我們這個特殊國度的圈子，關系這東西在政治上扮演著重要的角色，親密關系是否存在，依賴于兩者之間是否存有關系基礎。栗子小說 m.lizi.tw構成特殊情感關系的基礎隨化的不同而有所差異。
這其，所謂的關系大致可以分為以下幾種，一個是地緣關系，就是大家常說的這幫派那幫派的，這種的就是以地域為劃分，以此來構成某種特定的利益群體，再有就是血緣關系，這種的關系，主要指的就是那種紅牆下面的大家族，這一類人通常屬于金字塔尖上的人，也正是因為這樣，他們才特別注意血緣關系，只要是血統比較相近的，他們定會在一定範圍內大力培養，以達到這個家族共同利益同步向上的目的，這其值得一提的是，在這個家族，他們會推選一個繼承人樣式的人物，所有的人都圍繞著他的升遷來努力，來付出，當然，也因為他的順利上位可以或許更大的利益，呵呵，到這里，順便提一下，男尊女卑的觀念在他們這種家族里尤為顯著，因為這種體制注定女人的升遷空間是有限度的，而男人才能最終登上金字塔尖。
再有就是姓氏，朋友，師生結拜兄弟之類的關系，這些關系，那就有些稀松平常了，而圈子最最普遍了，估計就是利益關系了，只要是雙方能存在一定的交接利益，那就有可能會成為一個關系團體。
在我們國家，大家在尋找政治同盟的時候，喜歡和擁有共同關系基礎的人結盟，其實就是希望能相互之間獲取更大更多的利益，既達到政治上的用途，又可以通過這種關系得到既定的利益。
所以說，也只有利益團體才能在政治生涯走得久遠。”
見李龍不敢開口，鐘洪濤自顧自的的說了一陣子，說話的同時，眼楮不時的瞄向李龍，要知道，他說這番話可是有原因的，那就是希望李龍能明白兩個人現有的處境，希望能明白自己的內心所想，當然，還希望他能明白自己現在所站的位置，明白自己不能因為有點後台就做一下眼楮長在頭頂上的事情。台灣小說網
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李龍是什麼人雖然出身貧寒，雖然經歷的圈子事情不多，但是，那可是接受過林雪梅這個省委大佬的女兒的教誨的，鐘洪濤的這話一出口，他馬上就明白了對方話里真正的含義，不過，他不好當下點破，只是琢磨著，應該想一個什麼樣的法子來讓鐘老板明白自己的內心所想。
“多謝鐘老板的教誨，但是，像我們這種的年輕人，又沒啥深厚背景之人，覺得距離這個關系圈子應該還算是比較遙遠的。”李龍本不想接鐘洪濤的話茬，但是又知道不接不行，思前想後，來了這麼一句話。
“呵呵，龍啊，你要是這樣說我可就要批評你了，作為年輕人，最不應該缺的就是上進心，你這樣講，明顯的是不想上進嘛”鐘洪濤略帶責備的看著李龍。
“李哥，跟著鐘老板，咱就不愁上進，你說是不是”前面的齊營倒是很會接話茬，這拍馬屁的話也是信手拈來。
“跟著我，你們別想著走後門“說完這話，鐘洪濤也是哈哈笑了起來，他要的就是這樣的效果，在私底下的時候，盡量的能跟司機秘書打成一片，要知道，司機秘書對于老板來說那可是至關重要的，如果老板想要了解一點官面上所不能知曉的小道消息，或者說想要傳播一些小道消息，如果沒有司機秘書，那是不容易做到的，特別是一些老板想說，但是礙于身份又不能說的話，有很多就會借司機秘書的口說出來，既達到了自己的目的，又不會說因此而承擔責任，這就是老板的高明之處。
一路歡歌，三人到了第一個目的地，下高的時候，李龍看到遠遠地有一溜小轎車停在路邊，車旁邊有幾個人來回的踱著步，不知道是誰率先發現了這輛車子，那幾個人剛剛還散漫的人，立馬規規矩矩的按主次站好，這一刻的他們，根本用不著會務人員，自己就非常清楚自己所處的位置，一個個挺胸抬頭的站在那里像是在接受首長檢閱一樣。
“唉，形式主義，絕對的形式主義，放著好好地工作不做，來這里接什麼接”話是這樣說，李龍分明看到鐘洪濤的眼楮里流露出的興奮的神情，原因無他，主要是因為李龍看到那車牌上所顯示的，這個縣的四大家的老板應該是全都到齊了，要知道，鐘洪濤以前可是沒有這種待遇的，那個時候的他，頂多是縣檢查組老板過來迎接一下而已，但是現在不一樣了，現在的鐘洪濤那是部門常委兼市檢查組老板，級別一下子就上去了。
上曾經流傳一個笑話，說的是組織傳說，也是一個鮮活的事實，那就是︰組織部長說了，誰關心我我就關心誰，檢查組老板說了︰誰不關心我我就關心誰，宣傳部長說︰誰關心我我就關心他的正面，誰不關心我我就關心他的反面，部門一把手的大佬說了︰誰關心我我就讓組織部長關心他，誰不關心我，我就讓檢查組老板關心他。
這說明什麼問題，說明圈子最看重的還是人情，經常忘老板那里跑的人，平日里有事沒事找老板匯報一下工作的人，對于老板的個人私事比較關心的人，俺都是很容易得到老板的親睞信任，而且絕對屬于圈子的寵兒，但是那些整天躲著老板，整日里閉門思過從來不喜歡主動找老板聊天拉家常的人，那絕對屬于被遺忘的角色，即便是有什麼好事，老板也很少會想到這一類人，即便是這種人工作極其努力出色，或者說做出了相當多的成績，老板或許在萬般無奈之下會平衡一下，以用來堵一下大眾的口，但是，也絕對不會說給你相當多的權力的，像什麼工青婦之類的，頂多是給你安排一個這樣的部門，雖然級別有了，但絕對是清水衙門，要知道，有很多部門想要聚個餐什麼的只能是攢一些報紙買回包子，但是，對于那些響當當的有著絕對權力的部門，也可能動動嘴皮子一頓大餐就會出來了，所以，沒有人喜歡去坐冷板凳，也沒有人喜歡願意得罪老板。
因為，在現如今的圈子，那是老板的態度決定一切，一切的一切，那都是老板說了算，所有，現在的一些人，那都是想方設法，千方百計來接近老板，恭維老板，通過接近和恭維達到表現自己，宣傳自己的目的，一次獲取老板的好感去青睞。
干部好不好，按道理講似乎應該是群眾說了算，但是，關鍵時刻還是老板說了算，尤其還是一把手說了算。
上級所關心重視的問題，下面的人必須高度重視，甚至要拿出百分之一百五的精神頭來去完成，更不能表現出有任何的不滿，要知道，如果讓一把手的老板發現你對他所關心的問題表現出了不滿，那你就是非常危險的，要知道，這個特有的體制注定了人治大于法治，也正是因為這樣，下級老板的烏紗帽，並不是真正掌握在群眾手里，還是控制在上級老板的手里，特別是分管老板的手里。手機請訪問︰:feisuz