正文 第七百四十三章 樹立榜樣 文 / 落夜天明
;林川當然也想盡快解決眼前的麻煩，可復雜的情況不得不讓他更加的慎重。
就算是主動出擊，也要做好完全的準備。
否則以他們現在所了解到對方的實力，很有可能會適得其反。
林川在想了一番之後，頓時一臉嚴肅的看著幾人道︰“現在還不是很清楚對方的底細，我們不出手則以，一旦出手，就必須給他們造成致命的打擊，所以現在你們就先負責楊氏集團這麼的安全，確保楊氏集團的實驗順利的完成，我去調查另外一件事，這件事也是刻不容緩的。”
“而且根據我們的分析，這兩次事件因該是同一伙人所為，所有這也並不影響我們對他們的調查。”
听完林川的話，幾人都同意的點了點頭。
“好，就按你說的辦。”
禿鷲這時忙開口說道。
接著，禿鷲繼續道︰“那我們這段時間就留守在這邊，防止他們隨時下手的可能。”
听見禿鷲的話，林川也點了點頭，表示同意。
從之前的情況來看，那些人如此的肆無忌憚，還真有可能會隨時動手，所以禿鷲他們留在這里時刻的守衛著，有他們在，就算對方實力強悍，也不一定佔得到多大的便宜。
在一切安排妥當之後，直接楊思琪從電梯當中走了出來，身後還緊跟著歐陽靜兒跟王夢琴。
思琪在走出電梯之後，並沒有回自己的辦公室，而是朝著林川他們走了過去。
見到思琪幾人走進來，林川頓時起身看著思琪開口詢問道︰“你們開完會了，公司的情況怎麼樣，有沒有受到影響！”
听見林川的詢問，思琪也嚴肅的道︰“我正想找你說這事兒，公司因為今天的事，確實受到了不小的影響，特別是公司的員工，他們受到了很大的驚嚇，現在公司內部鬧都人心惶惶。”
思琪剛說完，一旁的歐陽靜兒立馬補充道︰“這還只是公司內部的情況，因為今天的事情鬧得如此之大，肯定會給我們公司的正常業務也會帶來非常不利的影響。”
說著，歐陽靜兒頓時冷眼看著林川，道︰“你們不是說會確保安全的嗎？怎麼會讓人如此明目張膽的下手，而且還把動靜鬧得如此之大，知不知道這會給我們公司帶來多大的負面影響！難道你們就是這麼跟我們保證的，要是這樣的話，讓我們還怎麼相信你們！”
歐陽靜兒此時有些激動，語氣當中帶著很大的埋怨。
听見歐陽靜兒一通發泄的話，林川並沒有心生不滿，這事兒也確實怪他做的不夠充分，才給楊氏集團帶來了這麼大的麻煩。
要是他在預料到對方的目的之後，能夠更加準確的做出判斷，或許會讓事情的影響降到更低。
可是當時的情況也不容林川多想，他當時也只是猜測罷了，也沒料到對方會如此的明目張膽的對楊氏集團發起攻擊。
林川這時也沒多想，忙一臉保證的道︰“你們放心，以後我保證不會再出現類似的情況，而且這次的情況發生得也確實比較突然，確實是我們準備不夠充分，所以在這一點上，我要向你們檢討，是我的工作沒有做到位。”
听見林川一番歉意的話，思琪這時忙開口道︰“你不用跟我們道歉，這事兒也怪不得你，對方敢這麼猖狂，他們肯定是做了十足的準備，而且要不是有你們的話，後果更加無法想象，我們還是得謝謝你們。”
思琪心里其實很明白，對方的目的非常的明確，就是沖著她們的研究計劃來的。
而且沒有林川他們的保護，他們自己根本無法更那些想打她們研究計劃主意的那些人抗衡，所以思琪是真的對林川他們表示感謝。
至于歐陽靜兒為什麼會發火，她也知道她是為了公司的利益著想，所以思琪也並沒有責怪歐陽靜兒的意思。
听見思琪的話，林川對于思琪的諒解感到很是欣慰，同時也感到有些慚愧。
不管怎麼說，他都是負責保護她們的主要負責人，這次發生了突發事件，其影響也比較嚴重，就算有其他因素的影響，但在這件事上，林川還是要負責的。
不過事情既然已經發生了，現在說再多也是徒勞無益，林川也不會把時間浪費在馬後炮的功夫上。
所以在微想了一下之後，林川頓時看著思琪道︰“那你們接下來有什麼計劃沒有？”
听見林川的詢問，思琪也短暫的凝思了片刻，轉而嚴肅的看著林川，道︰“我也正想听听你們的意見，公司內部因為此次事件影響比較大，至于其它利益，我們尚可暫且先放一放，這對我們集團還造不成什麼影響，可一旦公司內部先亂起來，那後果可就難以預料了。”
思琪雖然通過這段時間的努力學習，已經開始能夠獨當一面了，可是像這種突發情況，她一時還真不知道該如何處理，所以想多方面征求一下意見。
而且林川是主要負責實驗計劃安全的人，在某些方面，還必須考慮到他們的計劃。
其實思琪主要的就是想听听林川的建議，也不知道為什麼，她現在就相信林川，本來就是想打電話找林川商量一下的，沒想到林川已經來了。
其實在開完會之後，思琪心里也有些慌亂，不知道該怎麼處理因為這次事件給公司內部帶來的影響。
可當她見到林川之後，思琪絮亂的心神，頓時就鎮定多了。
听見思琪的話，林川微點了下頭。
轉而，林川看著思琪，道︰“你說的沒錯，你們現在首要的任務就是安撫好公司內部人的情緒，不要讓他們因為這次事件，而造成什麼恐慌，至于hr實驗的安全問題，這個就交給我們了，我們一定會保證這次實驗的順利結束。”
說完，林川微停頓了一下，忙接著道︰“你們現在要做的，就是讓公司的員工下班兒回家，這麼讓他們留下來加班兒，只會更加影響他們內心的恐慌，我們的目的，就是盡量做到讓事情的影響降到最低，公司的員工感到恐慌這是正常的，只要接下來不再發生這樣的事情，他們恐慌的情緒就會漸漸的平息下去，而你們作為公司的高層，就更因該表現出臨危不亂的態度，給公司其他人樹立榜樣，只要你們表現得鎮定自若，他們也才會更加的放心。”
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