正文 第二卷 第38章 文 / 向唯達

    經過樊瓊一通繪聲繪色地講解過後，婧滋終于知道了五級三階制的晉升步驟︰第一階段是從E級別到C級別——當業務員的業績點和產品套數達到時，就會在當月當日當時，晉升為公司E，D，C三個級別中，任何一個級別的業務代表，亦即當時晉升。第二階段是從C級別到B級別，當業務員的業績點和產品套數達到時，不會在當月當日當時晉升，而要到次月一日才能晉升為公司B級別業務代表，即次一晉升。第三階段是從B級別晉升到最高級A，當業務員的業績點和產品套數達到時，也屬于次一晉升。

    在這三個晉升階段里，與之對應的由低到高的業績點和產品套數分別為︰

    1）E級別的業績點為100——200點，產品套數為1——2套。

    D級別的業績點為300——900點，產品套數為3——9套。

    C級別的業績點為1000——6400點，產品套數為10——64套。

    2）B級別的業績點為6500——39200點，產品套數為65——392套。

    3）A（ji）別的業績點大于等于39300點，產品套數大于等于393套。

    上述的業績點和產品套數相輔相成的。業務員每銷售一套產品，不但可以為自己增加100個業績點，同時還可以為其上線等量地增加100個業績點——這就是經過向左變通之後的“無限代累積制”的優點所在，它的意義在于無論業務員的網下有多少人，多少代，每賣出一套產品都是為其上線及其本人所累積的業績點數。僅此一點還不足以體現向左賦予現行中國大陸的，直銷行業具體運行過程中所表現出來的“人性化”程度。他的亦即九頭鳥集團的經營理念“誠•信•親•和•力”和行業理念“以情結網，以網促銷，以銷取利”以及好處之一“有保障”可以讓每一個業務員，將自身的價值提高N個檔次••••••這些東東無不令樊瓊在範婧滋面前慨嘆︰“真是瘸有瘸技，跛有跛法。如果不是因為造化的愚人，我真希望和蠻子，傾情馳騁于博大精深的直銷沙場。但要聲明一點的是，我是圖他的才而不是人。”

    “我知道！我知道！但我還是要問你一句︰此話當真！不違心嗎？！”範婧滋的口吻黠味很濃。

    “當然！你有異議？”

    “不！我希望進一步得到你的證實。可我就和你不一樣。我知道曾濟賢的才能無法與愛因斯坦、牛頓、羅貫中、曹雪芹、李白、杜甫、畢加索、凡•高等相比。但我希望和他同心協力地生產一窩形如孫悟空、潘金蓮、杜月笙••••••等眾多另類來，成就一個滑世界之大稽的家庭，你覺得怎樣？”

    “想法很好！努力。我替你申報世界吉尼斯記錄。不過今天我好象有點不對勁，不想和你過多地聊這類話題。”

    “可我還沒盡興呀！”

    “你挨著，要不然就給霍群一個電話，她或許和你臭味相投！”

    “哇呀！你不提醒，我真的還將大事給忘了呢！我還可以請教于你︰什麼是‘誠•信•親•和•力’嗎？”

    “這——你——還不如去與蠻子煲個電話粥。這方面他比我在行。”

    “好叻！”她頓覺有了行動的方向。