正文 第16章 幾多歡喜幾多愁 文 / 荒野悲歌
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樂宇分到銷售部第二課室的事算是定了，他跟著白牡丹，返回人事部辦入職手續了。
短時間的接觸，白牡丹對樂宇的印象不錯，覺得他很實在，很真誠，當然也夠帥。她親自陪著他，到薪酬課去商量工資的問題。
薪酬課的劉課長是位女士，五十來歲，了解了樂宇的狀況，有些為難道︰“樂宇，你沒有工作經驗，學歷也……工資恐怕不會太高。”
樂宇心態很好，“沒關系劉課長，我都可以的。”
劉課長滿意的點點頭，戴上眼鏡，拿出文件，一邊寫一邊說︰“那就底薪吧，兩千八。”
白牡丹一下就不開心了，“劉姐，小樂他也不容易，再加幾百唄？要不就三千吧，反正就您一句話的事。”
劉課長瞥了白牡丹一眼，有些不悅。
在外企工作，規章制度非常重要，這跟國內講臉面的環境完全不同。而且劉課長年紀大了，有些頑固，她四十多歲的時候才當上課長，白牡丹二十來歲就跟她平級，她本身就不大高興。
樂宇趕緊搶言，“沒關系，兩千八就兩千八吧，我沒意見！”
說完，底下趕緊踫了牡丹一下。
白牡丹眼里閃過了幾分驚訝，看了他一眼。沒想到他小小年紀，還挺機靈的。
“你現在試用期，工資要打八折，這知道吧？”劉課長淡淡的說。
“知道，我沒問題。”
樂宇回答的干脆利落。
開玩笑，一個月兩千八，上哪找這麼好的工作去？他以前在北寧工廠里打工，一個月拿一千塊就高興的冒鼻涕泡了。
想季子安燕京理工大學的高材生，又是當下最時髦的互聯網公司，一個月也就四千多而已，樂宇他不過是個高中肄業生！
劉課長點點頭，又拿出了一份文檔，遞了過來，“咱們公司的銷售業務員，實行兩種佣金模式，你看下，然後選一種。”
樂宇自然是完全不懂，接過文檔，稀里糊涂的翻閱著。
基本上就是兩種提成方案，一種是按銷售額提成，一種是按毛利潤提成。
細節內容就很復雜了，從比如成本越低的產品，提成相對要高；成本越高的產品，提成相對要低。而在產品確定的情況下，售價越高，提成也會增長。
這里面有一套復雜的算法，反正以樂宇高中沒畢業的水平，看了半天也沒大看懂。
“劉課長，您能簡單的說幾句嗎？”樂宇姿態很低，很恭敬。
劉課長摘掉眼鏡，言簡意賅的道︰“底層銷售員，銷售額提成，一般在千分之八到千分之十二之間。毛利提成，得分兩種，機械產品產品能提10%到15%，設備產品能提6%到20%吧。”
當然這也不絕對，如果能把一個低成本產品賣出天價，那業務員就有可能拿到最高50%的利潤分成。
可小成本產品怎麼能賣出天價？比如怎麼把一個成本五十萬的大眾產品賣到一千萬？
很簡單，搞貓膩啊，賣給政府或者國企啊。
這也是為什麼眾多小企業的老板都是銷售出身的緣故，原始資本的積累，大多數都不干淨。
樂宇一個職場新人，當然不懂這些道理，想了老半天，也下不了決心。
白牡丹也不懂，就陪著笑臉問︰“劉姐，小樂剛入職，啥也不懂呢，你多給他講講。”
劉課長慢騰騰的喝了杯水，才說︰“依我看啊，你就選第一種方案吧，安銷售額提成。你年輕，沒什麼經驗，賣出的產品利潤肯定不高，薄利多銷嘛，也能賺不少。”
樂宇皺起眉頭，沉吟了一會兒，忽然開了口︰“夏課長選的是哪種方案？”
“夏課長？什麼夏課長？”劉課長被他問的一愣。
白牡丹也一臉懵逼。
樂宇一臉正然，“銷售部一課的夏夢夏課長，他選哪種方案，我就選哪種。”
白牡丹愕然看著他，那眼神都帶著幾分驚悚。
連夏夢那種女人你都能看上？這男人啊，真是見到了漂亮的命都不要了。夏夢在公司上班好幾年了，就沒見過哪個男同事敢追她！
劉課長卻有板有眼，“夏夢啊……她那種能力出色、有豐富銷售經驗的業務員，當然是第二種方案了。”
樂宇想也沒想，當下做出決斷︰“那我也要第二種方案！”
……
午飯，是白牡丹帶樂宇到公司食堂吃的。
樂宇剛一步入食堂，就被這整齊干淨的環境震到了，人很多，卻一點不吵，餐桌上的朋友聊天，都是捂嘴小聲，顯得特有禮儀。
放到以前，樂宇根本不敢現象，這幾百號人能這樣安安靜靜的坐在一起吃飯，恐怕部隊里也不過如此吧？
這日本人的企業文化，有時候還真讓人驚訝。
听說是免費食堂，樂宇拿著餐盤，挑了一堆魚肉葷菜，終于可以一飽口福了。白牡丹只挑了幾樣綠色的素食，簡簡單單。
兩人坐在同一張卓上用餐，白牡丹小聲問︰“喂，你是不是看上夏夢了？”
樂宇老臉一紅，憨笑點頭。
白牡丹皺起眉頭︰“我勸你趁早打住！”
“啊？為啥啊？”
“她那人太冷。”
樂宇笑笑，“沒事，我多穿點！”
白牡丹瞪他一眼，“沒跟你開玩笑！你別看她長的漂亮，那脾氣……能氣死個人！平時就沒人見她笑過，你知道同事平時里說她什麼嗎？北冰洋的夏天，做夢！”
樂宇放下了手中的筷子，一本正經的說︰“白姐，我不知道你們怎麼看她，反正……她挺讓我心動的。”
白牡丹氣道︰“你怎麼這麼 呢？”
樂宇正色道︰“這不是我 ，是我必須對我心的堅守。我喜歡她，就一定會去追她。”
“不吃了！”白牡丹氣的一摔筷子，“追吧，去追吧！早晚凍死你！”
……
吃過午飯，公司的員工主要有三個去處，去頂樓的休閑室搞一些娛樂活動，去三樓的休息室午休一會兒，去外面的花園散步散心。
不過銷售部二課的課長汪和偉沒什麼好心情，臉色陰沉，坐在辦公椅上，一根接一根的吸著煙。
他听說了一條不太好的消息。
上午的時候，課里有同事說他見過樂宇！
一問之下才知道，昨天傍晚下班後，在大廈的底樓大廳里，發生了一次意外事件。忽然冒出來的一個窮小子，主動站出來，自告奮勇解決了這次意外。
這個窮小子，就是今天入職的樂宇。
說巧不巧的是，昨天傍晚，總經理岩田種吉，也參與其中！
總部的銷售員，都是各個辦事處提拔上來的精兵強將，或者是從競爭對手那里挖來的精英，每個銷售員都有出色的業務能力。
而樂宇……
單看他那張還稚嫩的臉龐，就知道他沒什麼銷售經驗。
如果不是白牡丹那一句“他是總經理特別關照的”，汪和偉絕對不會讓樂宇進入自己的團隊。
他最近剛從競爭對手那里挖來了一個銷售能手，業務能力極強，就差談好條件入職了。要是這個人能來，將會給第二課室帶來至少幾十家客戶資料，到時候二課的銷售業績必然會陡然提高，穩穩的壓過一課。
等到了年終……他汪和偉就可以重奪銷售之王的桂冠。
所以他對第二課室剩下的這個人員名額非常看重。
可眼下突然冒出來了一個傻小子樂宇……
要是他真是總經理的關系戶，那倒好說，帶一帶他，能夠在總經理那里留下一個好印象，對日後的升職大有裨益。
如果這小子不過是總經理臨時起意，是對昨天傍晚那場事故的獎勵，那就太得不償失了。
既提升不了課室的銷售業績，也沒法在總經理那留下好印象，我把你招進第二課室，我圖啥？
汪和偉眯著眼楮吸著煙，他有些拿捏不準，這個樂宇到底是什麼來路，思考了良久，拿出手機，撥通了一個號碼。
“喂，劉姐啊，我銷售二課的老汪，汪和偉！”
對面，正是人事部薪酬課的劉課長。
“汪課長？什麼事啊？”
“今天我們課室來了個新人，入職手續辦完了吧？”
“啊，你說樂宇吧？辦差不多了，下午宋課長帶他們幾個新入職的員工學習下企業文化，對公司做個全面了解。今天是夠嗆了，明天……明天周六，下周一吧，下周一他就可以正式去你們課室工作了。”
汪和偉很反感對方的�﹫ 攏 鍥 春芴智桑骸骯 媸鍬櫸沉踅懍恕６粵耍 ┐氖鞘裁春賢 。俊 br />
按理說每個職工的合同都有保密條款，不過汪和偉是樂宇的直系領導，而且樂宇的合約里也沒什麼保密的必要，劉課長就坦然告訴了對方。
汪和偉听後，眼楮直接就瞪了起來，臉上漫起了憤怒的紅潮。
他掛斷了電話，手機狠狠的就摔在了辦公桌上！
“白牡丹，你敢耍老子！”
汪和偉憤怒的低吼一聲。
最低保障工資兩千八，明顯不適合新業務員的提成條款，僅僅一個月的試用期……這三條加在一起，讓汪和偉可以百分之百的斷定，這個樂宇，跟總經理沒有一毛錢關系！
否則人事部根本不敢拿出一份這麼坑爹的合同。
汪和偉非常惱火，恨不得立馬去找白牡丹理論。
不過他工作的方式就是圓滑隨和，幾乎沒和任何一個同事有過爭吵。他沉吟一會兒，眯起的眼楮終于露出了一抹陰厲。
一個月試用期？
好嘛，那我這口氣就忍他一個月，一個月後，哪來哪呆著去，給我滾蛋！自適應小說站xsz.tw，。