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正文 第六十四章 新項目 文 / 無聊的鋼

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    佩奇的話一錘定音,即使這個時候已經即將進入西方的聖誕長假,但谷歌遍布全球龐大的商業情報系統很快就高速運轉了起來。

    專業的評估團隊對【矩陣優化】進行初步估值,作為今後報價的依據,而後谷歌大中華區的工作人員則開始通過多種渠道了解矩陣數碼的相關信息。

    包括矩陣數碼創始人、股東、公司CEO等等。

    在獲得第一手資料後,很快,一份詳細的收購方案放到了佩奇的案頭。

    與此同時,加利福尼亞州庫比蒂諾的隻果公司總部,公司新任CEO蒂姆•庫克正坐在辦公室內,雙眉緊鎖地看著隻果實驗室對【矩陣優化】的評估報告。

    【矩陣優化】這款軟件他早在一周前就听說了,那時候谷歌商店的下載量還不到一千萬次,但是隨著時間的推移,就在過去一周,【矩陣優化】憑借著極佳的口碑呈現出了一種爆發式的增長。

    雖然僅僅只是安卓應用,但這款軟件對安卓平台的優化加速作用,卻讓庫克感受到了徹身的寒意。

    自從去年喬布斯逝世後,庫克一直被質疑能否帶領隻果延續喬布斯時代的輝煌。

    盡管這一年隻果的發展依舊繁榮,但大多數人認為,庫克的成功依賴于其喬布斯時代打下的隻果商店內容服務取得的,他本人還沒有經歷過足夠的挑戰。

    現在,三星的安卓手機已經在高端智能手機市場對隻果構成了一定的挑戰,如果再出現一款足以讓安卓系統媲美iOS的【矩陣優化】,那對隻果的威脅可就大了。

    庫克沉思了片刻,拿起辦公桌上的電話對秘書道︰“通知全體董事會成員,我要召開董事會議!”

    ……

    江城,十二月二十九日,上午九點半。

    楊林一身筆挺的西裝制服出現在了矩陣數碼公司內。

    這套衣服是楊穎逼著她買的,用妹子的話說,好歹是一家公司大老板了,打扮的太過年輕的話,很容易被自己的員工看扁的。

    楊林覺得也有道理,于是就買了一套。

    結果效果有些出乎意料,《使命召喚8》里面鍛煉出的有如黃金比例的身段幾乎讓楊林成了衣服架子,特別是穿上這身量身定制的西服後,甚至比一些模特還要亮眼,有著一番別樣的氣質。

    而且穿上這身衣服後,楊林便發現,公司的那些新員工再看到他的時候後,目光中已然多了幾分敬畏。

    他甚至還听到了私下里有人傳言,認為他應該是某個大家族子弟,如果不是從小培養的話,哪來這樣的氣質。

    對此,楊林也只能搖頭苦笑了。

    一路走來,矩陣數碼的員工們紛紛向楊林打起了招呼。

    “楊總好!”

    “早上好,楊總!”

    “楊總早!”

    楊林一一點頭微笑著回應。

    雖然這些人才入職不久,但是對矩陣數碼的發展,他們卻充滿了信心。

    且不說現在【矩陣優化】在全世界範圍內的流行程度,單單最近听到的一些大公司想要收購矩陣數碼的傳聞,就已經讓他們振奮不已了。

    傳言的公司中,不但有谷歌、三星、華為這樣的龐然大物,甚至連阿里巴巴、Baidu、騰訊這些中國頂級互聯網公司也表現出了感興趣的意向。

    這段時間,業內找于東偉打听消息的人有很多,甚至還有人親自上門打探。

    不過誰都明白,現在【矩陣優化】還處在上升期,楊林也不會蠢到現在就把【矩陣優化】給賣了,但是提前結個善緣總是沒有錯的。

    楊林的辦公室分成了內外兩間,內間是他自己的辦公室,外間則屬于秘書的辦公室。

    原本楊林壓根沒想過配秘書什麼的,結果前段時間他來公司上班的時候,于東華突然給他領了一個身材高挑的漂亮女秘書過來。

    女秘書叫白樺,魔都財經大學畢業生,已經有一年的工作經驗,長相靚麗,雖然沒有林青雅這般清麗動人,但絕對稱得上是一個美女。

    只是不知為何才工作了一年就從原單位辭職,跳槽到了矩陣數碼。

    不過對方看起來比較干練,而且對科技行業似乎也比較了解,楊林問了她幾個專業問題後,對方都對答如流,于是楊林便將她收下了。

    還真別說,有了這樣一個秘書,楊林的工作真輕松了不少,偶爾還可以幫忙跑跑腿什麼的。

    楊林進入辦公室的時候,白樺已經在自己的辦公桌上忙碌了,看到楊林進來,她連忙起身道︰“楊總,您要的項目策劃方案書我已經收集起來,放在辦公桌上,另外本月的工資結算表也已經出來了,需要您簽下字。”

    楊林點頭道︰“嗯,我知道了,你等下幫我泡一杯綠茶進來。”

    “哦,好的!”

    到了辦公室,楊林看了下十二月的工資報表,工資加獎金一共八十四萬,矩陣數碼的員工加起來現在也就五十二個,人均工資將近一萬五。而且現在還在招人中,下個月估計總工資就要超過一百五十萬了。

    不過這筆錢花的也值,矩陣數碼招募的大多都是經驗豐富的程序員,公司的應屆畢業生才五六個,對楊林而言,人才才是最重要的。

    當然了,如果不是有腦子里的矩陣系統做後盾,楊林恐怕也不敢這麼玩。

    至于白樺說的項目策劃方案書,同樣是楊林的點子。

    由于目前【矩陣優化】還處在擴張階段,推送廣告所能創造的營收非常有限,因此,楊林必須找到新的贏利點。

    因此,這些新員工加盟公司後,楊林讓他們做的第一件事,就是提交一份可以為公司賺錢的APP策劃方案。

    如果方案被公司采納的話,那麼他們就可以獲得一筆不菲的獎金。

    這項活動吸引了眾多員工的興趣,今天正是策劃方案提交的最後一天。

    楊林看著桌上一疊厚厚的方案書,粗略翻了一下,一共有三十幾份,除了財務、後勤員工,其他技術人員幾乎都提交了自己的策劃書。

    他打開其中一份,仔細看了起來。自適應小說站xsz.tw,。
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