正文 第一百六十七章 工資 文 / 清楓雲影
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甦青回到公司的時候，幾個說好下午面試的應聘人員已經離開了，負責面試他們的是肖瑜和梁穎，一年多的工作經驗，已經足以勝任這樣一個工作，只不過目前交由她們面試的還是基層的員工，像是上升到管理層的，還是要由管理部門的人員進行一對一的面試。
車里面的東西讓公司里的幾個員工下去搬了上來，甦青自個兒則在辦公室里邊听肖瑜和梁穎對于今天來面試那幾個人的結論，總的來說現在的恆信科技還是有很大潛力的，同樣在當前的規模也屹立在中上游，這樣的一家公司，不說絕對能留住那些高端人才，對于剛畢業的那批人還是有非常大的吸引力的，下午的面試工作下來，除去被兩人p掉的十個人，約好復試的有七個，還有另外三個則直接說好了具體的上班時間以及辦理手續。
“甦青姐，又跟老板一塊兒來的啊，你們干什麼去啦？”肖瑜湊到甦青身側道。
“搬東西，還能干什麼去！”甦青看了下面前的這些簡歷，隨後道︰“還好，看來我看的也挺準，做了標記的幾個基本都留下來了，你們總不是按著我做標記的來決定去留吧？”
肖瑜聞言搖了搖頭，“當然不是啦，我們可都是很嚴謹的，不過也有一點這方面的原因，甦青姐比我們懂得多嘛，你覺得可以的，應該不會差！”
“這可不一定，誰都有看走眼的時候，我覺得下次招聘的時候還是不要做標記了，都讓你們做決定，嗯，要是招進來的人不行，扣你們工資！”甦青輕笑著道。
“不要啊！我們就那麼點工資！”
肖瑜一說到工資就想起兩人一直想跟甦青提的事情，這會兒辦公室里邊也沒別人，肖瑜便搬了把凳子坐到甦青身旁，口中道︰“甦青姐，我們兩個在公司里邊做事還可以的吧？”
“嗯，挺好的！”甦青點了點頭道。
“那這都一年多了，還不給我們倆個漲工資嗎？甦青姐你都做上經理了，我們倆個一直都跟著你，是不是也能漲一點呀？”肖瑜笑嘻嘻道。
甦青聞言道︰“這我知道，不過你們現在每個月也是三千，這還不算五險一金，而且轉正時間算起來也就半年，你們去跟別的員工比對比對，就薪水這一塊我已經幫你們倆都提過了。而且人事畢竟不是那些天天在外面跑，主要看提成的業務員，他們可能一個月能拿個萬把塊，但工作量大，壓力也大。人事的工作比起來已經是比較輕松了，想要漲工資也要看公司整體的收益，你們好好工作，工資這一塊就不用擔心。過段時間再看吧，如果老板不給你們加薪水，那每個月我個人給你們加一些，不過跟你們說好，再想要加薪就別跟我提了，一分努力一分收獲，如果這樣子一個月都能交五險一金再拿個四五千，還讓不讓那些天天從早忙到晚的人過活了！”
肖瑜聞言道︰“謝謝甦青姐，就知道你最好了！”
“你們好好工作就行了，我看你們每個月拿到手的工資都堅持不到一個月，更別說能存下來一點，總是這樣也不行，雖然女孩子花銷總歸要比男人大一些，適當還是要有點存于以防萬一，肖瑜，你就說自己問我借過幾次了？”甦青道。
肖瑜聞言有些不好意思的笑笑，口中道︰“那不是偶爾嘛！”
“哎，反正都是自己的事情，我也管不了那麼多，我只要你們認真點就行了！”甦青道。
坐在沙發上的梁穎一直听著，對于漲工資她也有想過，但沒有主動提起過，這會兒听甦青說可能會自己給她們倆加，心里就有些過意不去，其實兩人來這邊上班這麼些時間，在待遇問題上一直都是非常合理的，甚至可以說比她們預想的要好一些，而且因為甦青的緣故，兩人平時的工作也並沒有多麼累，而像那些朋友時常說的上司刻意刁難為難什麼的也從來沒有過，想想拿三千的工資對于兩人的工齡和能力並不低了！
“肖瑜，你來下！”梁穎朝著肖瑜招了招手。
肖瑜走過去道︰“干嘛？”
兩人出到外面的辦公室，梁穎順手關上辦公室門，旋即小聲道︰“你怎麼能跟甦青姐說漲工資的事情啊，她對我們已經很好了，要說也應該跟老板去提啊，你這麼一說，到時候上邊不給漲工資，甦青姐又答應了我們，那就得從她工資里面減，你過意的去啊？”
“沒有啊，我就是提一下，又不是非得要加工資！”肖瑜道。
梁穎坐到自個兒辦公桌前，口中道道︰“你是提一下，甦青姐肯定會記下啊，剛來公司那會兒就直接給交五險了，還是實習期，算起來我們兩個做的時間也不長，這已經漲了兩次了，年終獎還沒算進去，你分明就是想讓甦青姐去跟老板提，這樣會讓甦青姐很難做的！”
“那我說都說了，難不成再反悔？大不了到時候甦青姐個人給我們漲就推辭好了！”肖瑜皺眉道。
“你真是…下次別這樣子，這也就是甦青姐好說話，換了別的上司肯定要不滿！”梁穎說道。
兩間辦公室相連，不過關了門基本上里邊的甦青是听不到兩人小聲交談的，梁穎還是不由自主的看了下甦青的辦公室，口中道︰“肖瑜，我們都知道老板喜歡甦青姐，她說的也比較管用，可是越是這樣就越不能利用這一點讓甦青姐為難，這麼多時間你又不是不知道她的為人，雖然是我們我說的想要漲工資，要甦青姐去提起來肯定就成了她自己的意思，要是這樣子我寧可不要漲工資！”
“你要不要這麼糾結啊，我也知道甦青姐對我們不錯，可是想要漲工資不是很正常的事情嗎？你去問問哪個員工不想的，我這不是因為公司正好擴張才想要提一下的嗎，再說甦青姐現在都是部門經理了，難道我們兩個還是老樣子不變？這根本是兩碼事好嗎？你要真那麼在意，我現在就跟甦青姐去說，不要漲工資了！”肖瑜有些不高興道。
“隨你，反正我不會去提，該漲的時候肯定會漲，我相信公司不會虧待我們的！”梁穎道。
……
辦公室內甦青還在翻閱著那些簡歷，她能猜到梁穎和肖瑜在說些什麼，其實對于工資這一塊她在公司搬過來之後就已經考慮過了，原本是想著再過幾個月，等梁穎和肖瑜轉正一年了再給她們加，但現在既然肖瑜跟自己提了，看她們兩人平時工作也認真，也就決定提前一些。
畢竟不是成倍增長，就算是甦青自己，真正漲工資多的時候也不過是一次直接加了一千，而到現在她拿的工資也還是四千多一點，葉尋要給她提到六千，是甦青自己拒絕的，因為在她在恆信上班的時間比起公司里的老員工都要短的多，而拿到的薪水卻不比大部分老員工來的少，而且管理層的年終獎也比較可觀，如果按照每個月六千的薪水標準，那算起來就超過吳昌他們幾個了，就算是相處的再熟絡，在面對錢這一點上還是會讓人產生不滿的情緒的。
甦青不希望會有這樣的情況發生，而自己目前拿到的工資也挺滿意，自然不會在短期內去考慮這些。但是肖瑜和梁穎的情況跟自己明顯不一樣，她們又是自己招進來的，工作態度一直都不錯，她們想要漲工資也無可厚非，只不過從公司角度而言，兩人的薪水已經完全達到標準線，要是讓公司給她們漲工資，就成甦青利用自己的關系和職權給下屬謀去利益了，這很容易會被有心人看在眼里，所以漲工資一事，基本上都是甦青個人去出，多的肯定不可能，各漲個五百則還在接受範圍！
管理是一門學問，甦青不過剛剛起步，手下面的人也不多，畢竟對于恆信而言，人事部的人手不可能會比別的部門來的說，即便是算上財務，甦青自己要去管理的也不過五六號人，而五六號人想要一碗水端平也不是件容易的事情，其實她也知道這跟自己的性格有關系，像是張慧芬，她在廠里要管的人多了去，還不是照樣沒什麼問題，因為張慧芬基本上都挺嚴格的，即便是偶爾心軟也不會表現在臉上，這種情況下自然相應的避免手下的人什麼事都去找她！
那些被過濾掉的簡歷甦青也都看了下，其實有些還是挺不錯的，只不過招的人數畢竟有限，而且有的人能力相對要高一些，被刷掉也是不可避免的事情。甦青看了下時間，隨後把明天要來面試的那幾個人簡歷都收到一邊，去到外邊的辦公室，對坐在自個兒位置上發呆的兩人道︰“我有點事先回去了，把我發給你們的那些信息發布到招聘網上，看時間你們也回去吧！”
“嗯，好的！”梁穎點了點頭，旋即道︰“甦青姐，你吃石榴嗎？我老家帶來好多，明天我拿一些過來！”
甦青聞言道︰“不用，你們要吃帶點過來就行！工資的事情我會給你們安排好的，只要好好工作，不會讓你們吃虧的！”
“謝謝甦青姐，我們肯定會好好工作的！”肖瑜輕笑著道。
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