正文 第六十三章 新個案 文 / 寫故事的本子
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關上了本子，陸然倒頭躺在了床上。他閉上眼楮，整理著腦中的思緒。
本子說的不錯，自己接下來的一年都不會輕松了，既然給自己定了目標，一年之後，拿下第一，就要付出努力。
他知道茜茜為什麼會替自己擔心，自己才剛剛通過了留用的考試，就妄想在一年以後的催眠師的等級考試中要拿到第一，的確有些痴人說夢，估計就算這會兒告訴張老師，他也得替自己捏一把汗。
先不想煩人的考試了，距離第一個季度的考試還有三個月的時間，自己還是在這段時間抓緊看書，還有積累個案經驗吧。
想到這里，陸然想起自己剛剛確定可以留用的時候，張老師就對他說過，對于剛通過實習期，正式留用的幾名咨詢師，包括陸然在內，還會有為期一個半月的“觀察期”。陸然此時就處于這一段觀察期中。
和其他幾位留用的新手咨詢師一樣，在這段時間中，陸然並沒有單獨決定接手一個個案的完全自由的權利。茜茜作為張老師的助理，會在值班的當日，把前來預約咨詢的咨客的情況，向張老師作一個匯報，等張老師看了新預約的咨客的情況，再作定奪，是否要向對方推薦陸然，作為他的咨詢師。
也就是說，陸然是否能接手一個新的咨客，需要導師進行嚴格的把關。
通常在這個階段，考慮到新手咨詢師的經驗問題，放手讓他們接的個案數量不會很多。咨客多的時候，或許一個月能接到三到四個個案，少的時候，一個月只有一兩個個案，甚至一個月可能都接不到一個。
這也是為什麼先前知道了郭曉寺需要一個咨詢師的時候，陸然第一時間就想到了要找張老師報備。
這會兒陸然已經漸漸進入了夢鄉。此時的張老師卻在自己的房間內，拿著茜茜給他的新咨客
的資料看了起來。
這是今天，茜茜接到的全部新個案的資料。
在藍海，每一天都有像茜茜這樣負責接听電話的接線員，他們中有實習生，咨詢師助理，也有專職的接線員。
新個案的電話是隨機接通到不同的接線員的電話，如果是老咨客，要聯系某一位咨詢師，接線員就會把幫忙聯系那位咨詢師，或是咨詢師的助理。
張笑鳴的眼楮，此時在資料的某一行停了下來，他放下了手中的資料，想了一想，忽然產生了一個想法︰自己的學生，陸然，或許對這個個案會有些幫助。
那一行字記錄了一個打來電話的新咨客的情況，還有他的名字，他沒有透露自己的真實全名，茜茜在紙上稱呼他為，伍先生。
......
第二天一早，陸然的鬧鐘還沒響，他就醒了，從床上跳了起來，洗了一把臉，套上衣服，精神抖擻地出門了。
乘了幾站的地鐵，出了站點，他還不忘買點早餐，買了兩份。
一份是自己吃，一份帶給茜茜，他知道今天茜茜也會來藍海值班，心情莫名地敞亮。
陸然走近辦公室，今天自己來得早，茜茜還沒到，他把吃的放她桌上，然後就在自己的位置上坐下，安靜地啃書了。
等茜茜來了，還沒走到自己的辦公桌上，鼻子就嗅到了香甜的氣味。
“是我最喜歡的蛋撻，還有一杯咖啡？”誰送的？她朝四周望了望，一眼就看到了陸然。
陸哥，他這麼早就來了？以前沒這麼早過呢。茜茜有些驚訝，從來都是自己比他更早來的。
再看到陸然的桌子上也放著一杯散著熱氣的咖啡，她明白了什麼，忽覺得鼻尖的那股香氣，更加甜了。
她準備過去謝謝陸然，此時，陸然也抬起頭看到了她。
她紅著臉，正想說什麼，手機在包里，卻響了起來。
她趕緊打開包，拿出手機一看，是張老師的電話。
茜茜從來都是好學生，她趕忙接起了電話。
她答應了幾聲，掛上了電話，就朝陸然走了過來。
她甜甜地微笑著，“陸哥，謝謝，你的早餐。”
陸然笑著回道，“客氣啥，趁熱吃吧。”
茜茜點了點頭，但是卻沒有走回到自己的桌子前，而是故作神秘地走到陸然旁邊，低頭對他說，“我也有一個禮物給你。”
“哦？禮物？是什麼？”
茜茜豎起了一根食指，說，“確切地說是一個好消息。”
“什麼好消息？”
“陸哥要有新的個案啦。”
陸然听完還沒有反應過來，“我有新個案了？沒听張老師說過。”
“剛才張老師打電話來特地讓我告訴你的，是昨天剛打電話進來預約的一個個案。姓伍的一個先生，我現在就給他回電話去，陸哥，你把你方便的時間告訴我，我好幫你們預約時間。”
听到茜茜這麼說了一番，陸然才真的相信，自己真的又接到了一個新個案了，而且算起來，這可以說是他留用以後，作為正式的咨詢師接到的第一個電話預約的個案。
他心里有些興奮，“這禮物真好，我很喜歡！”陸然打趣地說。他趕緊問茜茜，“那個咨客昨天怎麼跟你說的，他有什麼問題，給我看看吧。”
“別急，還有一件事”，茜茜打斷他說，“張老師說他這兩天在外面忙，不來藍海，讓我轉告你，好好準備下個星期的討論會。”
“討論會？你是說參加正式的咨詢師的個案討論？”藍海的個案研討會，陸然有過旁听，但當時他還不是以一個正式的咨詢師的身份參與的。
“嗯，應該是的，具體的信息，張老師讓你查看郵件的通知。”茜茜回道。
“好的。”
說完，茜茜就回到了自己的辦公桌前，陸然則打開了電腦，點開了自己的郵件。
郵箱里有一封未讀的新郵件。
標題是︰關于個案分享討論會的通知。
陸然點進去，里面寫道，藍海會讓導師們定期組織正式留用的新手咨詢師，參加個案分享的討論會，主要討論一下留用以後各自接手的個案進展情況，互相交流和學習。
同時也督促咨詢師們認真對待，因為新手咨詢師在觀察期的表現，關系到導師對他們的評價，更關系到觀察期結束以後，新手咨詢師是否能順利度過，獲得和其它咨詢師一樣的，自由接手個案的權利。
如果這一段時間，所有導師對自己的評價是OK的，那麼就順利度過觀察期，如果不順利地話，導師會視情況延長觀察期，甚至，嚴重者，有辭退的風險。
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