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正文 第六十八章 乘風而行 文 / 月雨白

    &bp;&bp;&bp;&bp;岸本約翰不太理解林彥的想法,他不知道林彥為什麼沒有選中那些看起來比較高端的項目,而選擇投資這樣一家做改良鍵盤的小公司。

    “您真的確定投資這家公司?”岸本約翰再次確認道。他之所以這樣確認,是因為他要為林彥的行為負責。

    他的身份是千葉集團駐美國分公司的職員。雖然,千葉集團在美國沒有什麼業務。但現在的日本公司,不管在美國有沒有業務,只要有能力,都會在美國建立一個分公司。建立這個分公司的意義,除了有跟風攀比的心態外,還有一個就是把握住美國的脈搏,從而調整國內的業務。

    不管怎麼說,美國都是這個年代,世界第一強國。就算是他們把美元跟黃金脫鉤,他們只要一直印錢,就還有人買單。別的國家買入大量的美國國債,從而保證美國人的生活質量。

    也就是說,美國人民之所以生活條件那麼優越,是因為世界上所有的國家,都在為他們買單。

    美國人民所吃的每一個漢堡,每一根豎條,都有著其他國家人民的血汗。

    事實上,就算現在整個東京的地產價格加在一起,能夠購買半個美國。但是,日本普通人的生活,相比美國還是要差不少。

    當美國的生活變得拘謹些,他們就想要殺只雞改善改善伙食。日本也只能束手待擒,甚至還要自帶粉條,香菇,讓山姆大叔能夠吃的更開心。

    這是日本和韓國這類國家的悲哀。自身就算是發展的再好,國民再努力。當別人需要的時候,他們也只能奉上足夠的錢財,喂飽他們。

    “嗯,就這家了。麻煩你通知一下律師,擬定一下合同。”林彥對著岸本約翰說道。

    他轉過頭,又對接待他們的小伙子說道。“你叫什麼名字?”

    這個小伙子說道,“您好我叫做喬布斯。”

    “喬布斯?”林彥覺得這個名字有點微妙。

    不過,他也不是那種收集狂。重生了就想著像是收藏塑料小人,黏土小人一樣。把這些未來的牛人,都受到自己的麾下。

    眼前這個喬布斯,也不是隻果的喬布斯。其實,現在的林彥,還真沒有賣電腦的喬布斯有錢。

    隻果電腦的銷售狀況看起來比較客觀。因為,林彥走了這麼多家企業看下來,基本上都看到隻果的電腦。

    當然,計算機不止是個人電腦,還要有服務端。大型服務端基本上由深藍巨人所壟斷,而在中小型這種,則有一家不算是太強勢的公司和深藍巨人爭奪。

    不過,深藍巨人雖然技術力量強大,和政府的關系也非常好。但是,他們在個人計算機領域。卻沒有打開局面。市場份額不算太大。

    據說,深藍巨人為此,正在醞釀一個大項目。但是,它們的保密工作做得很好,很少有人知道他們到底搞什麼。

    不過,如果有人要問林彥。林彥還真的會幫它們泄密一下。說他們正在策劃個人電腦項目。

    這個個人電腦項目,基本上就是一個標準。擁有各種標準接口,相應的規範。然後,開放這個項目。讓所有想要制作電腦的人,都可以加入進來。

    也就是說。車庫企業,也有能力制作個人電腦了。有能力制作組裝個人電腦了。

    這是一個很大的突破,因為以往只有技術實力比較強的公司,才能夠設計一款電腦。而現在只要想做就能做。

    這樣往後發展。造成的後果就是,市面上的品牌迅速增多,品類極大的豐富。可以針對所有類型的用戶,提供相應需要的電腦。價錢也因為相互之間的競爭,科技的發展,銷量的刺激。變得更加便宜廉價。普及程度越高,就會越便宜。直到,最後電腦可以進入千家萬戶。

    用一句話說,就是開創了一個新的個人電腦時代。

    而這也正是廉價鍵盤的黃金時代。

    “你的想法不錯,你說說看,你想要我投資多少錢?想讓我佔多少股份?”林彥問道喬布斯。

    喬布斯撓了撓頭,他也不知道該要多少投資。實際上,他創辦公司只用了三百美元。而直到現在,三百美元已經花了七七八八,新式鍵盤卻還遙遙無期。如果錢花完了,他的創業也就失敗了。他也就需要回到家里,重新循規蹈矩的上學了。

    美國的風氣比較鼓勵人們創業,所以才會有很多的車庫公司,各種莫名其妙的小企業。這其實是一件很有意思的事情。相較于日本那種保守的社會氛圍,美國更有活力一些。

    創業失敗了還是個勇者,而不像日本創業失敗了,幾乎永遠都抬不起頭來。

    林彥扭頭,對著剛從門外回來,打完電話的岸本約翰說道,“約翰,你覺得日本和美國比怎麼樣。有什麼樣的區別。日本能不能達到和美國一樣的高度?”

    岸本約翰想了想,用日語說道,“應該不會吧。日本的國土面積那麼小,有那麼多人。關鍵,那邊沒有一點活力。太死氣沉沉了,我擔心或許有一天,全日本都會因為這樣的沉悶的社會制度,而變得衰落。”

    林彥點了點頭,沒想到這個名字有點逗的家伙,思路還是蠻靠譜的呢。基本上和他自己的想法所符合。

    當然,林彥也知道自己的想法,不一定就是正確的。他也知道,日本肯定也有很多人,認識到了這個問題。

    日本的行業很穩定,跳槽很少。對企業來說,這是一件好事,不會流失人才。不會發生自己辛辛苦苦培養出來的人才,一夜之間就被人挖走了。

    但是,弊端同樣明顯,沒有了這種跳槽的交流。一群人接觸的永遠是身邊的人,思路就會固化,從而就會變得沒有那種創新力了。

    沒有思維火花的踫撞,沒有兩種思想的頭腦風暴,只能夠循規蹈矩的沿著一條路走下去。甚至,就算是走錯了,也不會發現。從而吃了大虧。

    日本廠商能被三喪坑,就很能說明問題了。(未完待續。)
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