正文 第三八七章 老大難為 文 / 家鳳

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    晚上19:30左右，家鳳匆匆忙忙往公司趕，因為不放心祁經理交代的工作，在路上偶遇諸葛連弩，由于上午會議時，魏勝雄對他大呼小叫，諸葛似乎無心在公司干了，但是在職一天就要上一天班，此刻，他是過來上晚班的，從20:00到次日的8:00，通常有時候會因為交接不了，經常延遲到次日中午12點才能下班，苦不堪言。

    諸葛連弩抱怨連連︰“家鳳，你沒去管現場，你不知道，里面太亂了，員工素質太差了，動不動就撂挑子，那些老資格的人員偷奸耍滑，里面的問題是層出不窮，我也想好好干，但是上面的管理也混蛋，自己不會干，還不讓想干的人干好，只有井經理很厲害的，但他獨木難支，施展不開手腳……”

    “怎麼回事呢？我听不太明白……”家鳳大惑不解，公司請一位高管來，不就是為了解決問題嗎？不讓一個人才發揮他應有的作用，那還請來干嘛？

    諸葛連弩繼續爆料︰“你知道嗎？今天會後，井經理找到我談心，說人事部譚主管給他送去了一封車間人員聯名控告他的萬言書……”

    “還有這種事？倒是聞所未聞，說的是什麼？”家鳳大吃一驚，這只能說家鳳是久居是非之外，有些孤陋寡聞了。

    “大家都反對井經理提出的車間績效考核方案，以前的上上下下的人員，習慣了吃大鍋飯，都想少干活，多拿錢，濫竽充數、渾水摸魚的人太多了，忽然弄出來個扣分制，為了減少阻力，井經理最初的方案，是新增加一個績效獎金500元左右的，但報到上面批下來，就變成了從原有基本工資里抽出500元做績效工資，只有扣罰，沒有獎勵，所以大家怨聲載道，昨天工資一發，馬上就有人牽頭，炮制出了一個很多人簽名的萬言書，要求撤換井經理……”諸葛連弩竹筒倒豆子，細細說來。

    家鳳不由得為對方擔心︰“那又不是某一個人的問題，品質部也在搞績效考核方案，但只是走走形式，並沒有動任何人的奶酪……井經理怎麼打算的呢？”

    “他無所謂，他說準備跟上面去辭職，等到將來找到好的工作了，再把我帶去，叫我在這兒堅持一下，不到萬不得已別意氣用事，所以我考慮再三，還是打算先做下去，主要是看井經理的面子，別人越想讓我走，我偏不走……”諸葛連弩情緒激動，捏緊拳頭，狠狠地砸在牆壁上，揮手告別，“家鳳，我先去車間了，改天再聊……”

    家鳳進入辦公室，透過玻璃窗，見幾位測試員女孩在實驗室里坐著，並沒有測試，于是召喚，郭亨走了過來。

    “郭亨，測試報告完成了嗎？發過來給我檢查下……”家鳳追問。

    郭亨︰“還沒做呢？樣品在桌上，謝能、顏兒出去玩了，還沒回來加班……”

    “太不像話了，怎麼拿工作當兒戲？祁經理特地交代我，今晚務必發出去的，耽誤了事情，誰擔當得起呀？別說是你們，包括我、祁經理都會被牽連的，不說了，還是抓緊時間我帶你們去做吧……”家鳳說完，走去實驗室，叫喚幾位女孩，一起做測試。

    家鳳將一台手機放置在實驗台邊沿，用手按住，插上耳機，吩咐︰“郭亨，你用拉力計往下拉，先看測試規格內會不會破壞掉？再看多大的力破壞掉……”

    “主管，我做什麼？”果兒在一旁詢問。

    家鳳︰“你拿數碼相機拍測試圖片吧，我現在教你們怎麼做測試？待會教你們怎麼出報告？還有怎麼轉換英文報告，大家不要怕困難，沒有人生來會做的，只要肯學，熟能生巧……”

    “嗯嗯……”二位女孩忙開了。

    就這樣，忙碌了半小時，終于做完測試，然後接著在電腦上完成測試報告。

    “果兒，你會在報告里插入測試圖片嗎？”家鳳詢問。

    果兒︰“不會，沒人教我呀。”

    “我也沒人教過，我整理報告時就插過圖片……我也是摸索的，大家都不會。”郭亨回答。

    家鳳︰“嗯，做事就是摸索的過程，那我看著你插圖片吧……”

    于是郭亨坐在家鳳的電腦前，將相機里的測試圖片導出，然後選取，插入。

    “慢……你的圖片不壓縮嗎，容量太大了，發到海外客戶那，人家會說我們太不專業了，還有圖片也要剪輯的，這個報告代表公司的形象，一定要注意細節的。”家鳳一一指正。

    果兒︰“主管，這些怎麼都沒有人教我們呢？你好厲害哦，從哪里學來的？”

    “廢話，主管不會，怎麼做我們老大，不像以前傅工、現在謝能，他們都不會，所以才請主管來的……”郭亨在一旁述說，“祁經理會不會呀？主管。”

    家鳳︰“在正規公司做過的人都會的，這是一個從業人員必須具備的基本技能，你們一定要好好學習，有一技之長，對你們將來的發展有好處哦。”

    “主管，我看了你轉換英文，好容易哦，你讀書的時候英語很厲害嗎？”郭亨邊看邊贊嘆。

    家鳳不由得有些慚愧，一番調侃︰“實不相瞞，我英語在所有科目里，高考時分數最低，否則考個好學校，就無緣跟大家在一起啦。”

    “那主管的英語怎麼這麼厲害呀？我看也看不懂，你一下就弄好了……”果兒囁嚅。

    家鳳︰“這個一要方法，二要多學習，在外企里對外語要求很高的，平時工作中，看文件資料、用電腦版本和跟老外交流，都逼著用英文的，所以就習慣啦，如果只是翻譯，那就簡單多了，用用翻譯軟件，你們看……不過注意關鍵的地方，盡量使用專業術語，否則出笑話的。”

    看二位女孩認認真真、天真無邪的樣子，家鳳眼前浮現了幾年前的自己，一樣初入社會，一樣懵懵懂懂，一樣一臉茫然……沒有不合格的員工，只有不合格的上司，只有自己有一桶水，才能給人一杯水。

    任何事都親力親為，事必躬親，絕不是一個合格的老大，怎樣才能改變這種狀況呢？授人以魚，不如授人以漁。(。)自適應小說站xsz.tw，。