正文 第185章 打包出售，都這麼玩 文 / 雲往

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    葉蘆偉是想試試能不能在中萬局內部，打造一個接近他後世工作模式的強力團隊出來。這個團隊需要能應對年完成合同量至少五個億，才算有點能量和價值。

    前一世，他在中萬局刷了一身技能，辭職去了廣宏達下面的咨詢公司，那時候的咨詢公司就是幾個才畢業不久的新人，主要工作僅僅是給郭佩佩一些拒絕不了的關系戶，梳理工程方面的標書，幫著協助資質單位做一些幕後工作。

    郭佩佩身後一幫神秘的客戶，手里有一些工程方面的資源，需要通過一系列運作，把資源變成自己的資產。但這幫客戶自己沒有公司或者公司不對路，需要跟有工程資質的公司合作，再通過一系列的辦法把資源轉換成其它形式兌換出來。

    葉蘆偉去之前，郭佩佩正在心煩意亂焦頭爛額，因為這一系列的兌換工作，綜合性要求太高，非常不適合用新人去練手，她迫不得已接下來的幾個項目，要不是被資質單位坑得渣都不剩，要不就被拖成爛尾，最有良心的合作單位給她幾個信息費，喊她走人就算是很給面子了。

    葉蘆偉發現了其中若大的機會，去了之後快刀斬了幾個還在虧損的垃圾項目，郭佩佩虧了上千萬現金。

    當時葉蘆偉對郭大美女佩服得不得了，她都不認識自己，接觸一兩個月就敢對自己言听計從，用近千萬的現金兌現了那幾個項目的虧損，留下兩個葉蘆偉覺得還可以搶救一下的項目，放手讓葉蘆偉操作。

    葉蘆偉那時剛剛進入民營企業，老板不僅是個大美女，還對自己信任有加，那還有不拚命的，親自盯在項目上，用了半年時間，先把其中一個搶救價值高的項目，從瀕死中救回了微利完工的正常模式。因為這個建設投資方得罪不起，人家是五大投資集團之一，得罪了以後不好打交道不說，背後的能量也尷尬。

    等那個大項目正常，葉蘆偉又轉過身去搶救另外一個工期拖了近二年，賬面虧損近億的項目。要不是背後神秘力量實在強大，早就被判出局兌現虧損。葉蘆偉初接觸這種能強力影響建設業主的施工項目，被人家的能量刺激得差點變成憤青。

    一個因為施工方的問題拖延兩年工期的建設項目，施工方都沒被踢出局，可以想像人家確實是有能量的。

    葉蘆偉初步了解了自己這方的能量後，大膽對那個項目做了重新包裝，直接強勢地在業主會議上趕人，只留下主要領導，把監理都請出了局。然後用了大約半個月的時間，先說服了業主現場領導，再回來說服郭佩佩，郭佩佩再去說服她背後的能量。

    一來一去，大家被葉蘆偉的這個方案說服了。最主要是這個項目已經完全爛尾，建設和施工方都各虧近億，完全沒辦法脫身了。用葉蘆偉瞞天過海、夾帶私藏的方案，當作死馬在醫而已。

    葉蘆偉獲得授權，第一件事就是讓業主換董事長！這事真是牛逼到爆！問題是葉蘆偉做到了，他聯合現場總經理，真的把那個豬頭一樣的董事長踢走了。然後現場總經理兼任董事長，對葉蘆偉身後的力量更加小心，也就完全配合葉蘆偉的操作。

    葉蘆偉主導全部項目，包括業主的主要部門都得听葉蘆偉的。

    用了近半年的時間，把這個總投資二十二億，建設了約三分之一，已經花費了差不多十個億，斷斷續續停工超過一年的水電站項目，直接打包賣了出去。

    接手單位當然是背後能量找的，已建成部分出售價格十八億，但現在的業主股權不退出，先期質押給收購方，待建成發電後，再根據合同價格完成全部交易。

    這筆交易其實是個雙贏的局面，葉蘆偉的主要作用就是敢做敢想。先用這家電站的在建殘資，去溢價收購了上下游四個電站的開發權，直接卡住了更下游兩級大電站的脖子。因為葉蘆偉溢價約五百萬，搶了人家的年度調節水庫開發權，並且直接揚言沒錢開發，想要年度調節，不知道哪年的事。

    最後兩家在地方規劃的協調下，展開談判。葉蘆偉請求背後的能量，出面找第三方來把整條河全部買下來。自己這邊配合卡著天價不松口，讓下游那家完不成收購。

    背後的能量發現事情到了這個地步，不但不會虧，這是大大的盈利點啊，果斷出手搞來個巨物霸第三方，把兩家一起買下來！

    葉蘆偉的電站其實還是虧的，但放在整條河上，一共一庫六級，巨物霸第三方已經是大大有賺了，完全不在意這麼幾個億的“局部虧損”。下游那家公司建設到一半，也溢價出售，獲利走人，大家三方共贏，簡直不要太爽。

    巨物霸第三方有機會收購整條河，已經可以跟大老板請功了，哪里是什麼虧損？這是功勞，還是政績！

    只是人家怕了葉蘆偉這個方案中設計的眾多關聯條件，把整條河所有電站甚至支流，都綁定在了一起，包括一些前期的費用，處處設置了上億的巨坑。雖然經過多次談判，解決了一些，但生怕後面還有不少的坑，所以不接受現金支付。而且要求葉蘆偉代表的公司協助完成建設，並且指名道姓要求葉蘆偉直接負責，不接受更換項目負責人。所有交易費用發電以後再支付。

    葉蘆偉協助建設又在過程中小賺一筆，基本就能彌補前期施工虧損，再在收購案中分潤，背後的能量稍稍一動，大部分溢價利潤就落入葉蘆偉公司的袋中。至于怎麼洗去背後能量處，那是老板郭佩佩的事，讓葉蘆偉參加也不參加，那個有風險的。

    實際上這種玩法在資本層面不值一提，水電站因其地域保護的問題，往往一條河縱貫多個不同行政區，導致想要同步運作的難度變得不可控，所以很少有人這麼玩。

    資本市場玩法要多得多，通常先把“優質資源”剝離出來先期上市，圈到第一筆錢後，再回過頭來“整體上市”或者“逆向收購母公司”，把垃圾資產再打包進上市公司里，稀釋以後拉升股價再賣一次。當然還有更多的創新，比如什麼擔保，什麼關聯，什麼拆借，多得很。

    葉蘆偉小小地包裝了一條河，把這花了十個億的項目，搞出近八個億的利潤，加上扭虧的兩個億，相當于翻倍的利潤率了，已經相當地成功。

    背後的能量大為贊賞，大方打發了葉蘆偉一套房子錢做為額外的賞金，讓葉蘆偉一舉邁入有房有產有貸款的偽中產階層。

    郭佩佩招聘葉蘆偉，當然也不是什麼偶然，而是應自己的親妹郭麗娜的請求。郭麗娜在某次同學間喝茶時，偶然得知自己的初中同桌葉蘆偉放出風聲找工作，又知道他本來是在一家工程公司工作，想到自己姐姐的公司好像就有工程，也不管人家是什麼工程，就求自己的親姐把他招聘下來。

    郭佩佩本來以為是幫自己妹妹個忙，把葉蘆偉招來後就扔在咨詢公司混工資，哪里知道撿了個寶，興奮之余不再把咨詢公司當個拖累，而是讓葉蘆偉擴大規模，按一個正式分公司來運作。

    葉蘆偉自此漸漸在行業內名氣響亮起來，沒兩年，已經是圈子里解決疑難雜癥的高手了。郭佩佩因為葉蘆偉這幾個散手，更是充分利用背後的能量展轉騰挪，很快就把圈子穩定下來不說，在中間應該也獲利不少。

    不過葉蘆偉小富即安，完全沒有更上層樓的意思，郭佩佩內部幾個分公司經常都需要他出面解決問題的情況下，提他任廣宏達副總也不干，說要陪女兒，沒時間管那麼多。漸漸地圈子里就流傳葉總一個億以下的項目不接，重復項目不接，只接疑難雜癥什麼的。

    上一世葉蘆偉可以說獨立打造了自己的鐵桿團隊，咨詢公司幾十號人個個都是他親自面試，甚至當徒弟帶出來的，指揮起來如臂使指，不要太爽太輕松。

    現在想在中萬局試試能完成一個基本模樣的團隊，那也不錯了。

    下午的工作一樣征用了二號會議室，因為上午的高效大家的熱情被調動起來，下午進度就快了不少。

    人就是個賤相。天天耍，人就會懶得沒精神，干什麼都沒精神。如果能有一定的緊張工作，整個人都會麻利清爽不少，自己都覺得小腹在燃燒，有使不完的勁一樣。

    所以精神力量這個東西不可小視，團隊領導的核心帶動作用，更是最直接具現化的精神力量。葉蘆偉懶得一B的名聲早就在中萬局傳開，現在卻主動押著其它人工作，小組中的八個人心里其實相當地佩服這個才十八歲的小子。

    無論什麼問題，人家小葉都能馬上答復，而且還是很優秀的答案，讓人時時想拍腦袋，哦，原來是這樣，我怎麼想不到？

    姜玉敏天生就是個優秀助手一樣，半天時間就習慣了葉蘆偉的工作習慣和節奏，葉蘆偉相當地驚異，發現上一世她被埋沒得太久，要不是她老公劉力剛進去了，可能一輩子就在中萬局辦公室沉沒下去。

    貝副局真是有眼無珠啊。不過這美女少言寡語，缺了一點點決斷力和辦公室智慧，注定在國企的圈子里出不了頭，提上去又會被整下來。

    算了，還是想辦法把她提溜到哥的公司去當個技術秘書，至少也是年薪幾十萬的待遇啊，劉力剛那混蛋不會再去拿不該拿的錢了吧？

    胡薇薇和黃輕菊去注冊公司，只有第一天黃輕菊跟著跑了一天，第二次胡薇薇不讓她跟著了。坑妹呢？不但幫不上忙，還得時時注意到她自己不要走丟了！這不是豬隊友，這就是頭豬！

    胡薇薇厭煩了不時去找她又去哪兒了，也不要她幫什麼忙。資料交上去，估計要不了多久，“薇菊蓉”公司就要開張，到時把姜玉敏忽悠去，那就是個全美女公司，哈哈，爽！自適應小說站xsz.tw，。