正文 第二十四章 人才等級 文 / 苦椒
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“呵呵呵……”橙橙笑了出來。
“你會笑？”關楊大驚。
“是啊，我的智能程度要比大武俠系統高得多。要不是功能太弱，誰融合誰還說不一定呢。”橙橙道。
“也是，你畢竟是跟隨過一代帝王的。”
“不是的，宿主。我可不止跟過一個主人啊。”橙橙道。
“難道你有很多個主人嗎？”
“是的，宿主。但是因為我是比較初期的系統，只有培養人才的功能，卻不能為宿主延長壽命，所以每一任宿主到最後都自然死亡了。”橙橙情緒有點低落。
“別傷心，這不是你的錯。以後跟著我就好了，反正我擁有無盡壽元。”關楊安慰橙橙。沒錯，他可是一直記得龍元的另一個功能的，無盡壽元。
“嗯，我會全力輔佐你的。”橙橙歡喜道。
“我也是全力輔佐宿主的。”在一邊畫圈圈的系統道。
“我知道，你是最強大的。”關楊今天才發現，系統還有這樣孩子的一面。以前他可是一直用淡然的口氣跟關楊說話，今天卻帶著濃濃的醋味。
“知道就好。”
“對了橙橙，你是怎麼培養人才的？剛才我沒有仔細看。”
“宿主，我培養人才的方法有兩種，一種是定向培養，這種培養花費比較貴。另一種是隨機培養，這個能培養成什麼就看運氣了。”
“你誤會我的意思了，我的意思是說，你培養人才需要我提供活人嗎？”
“不用的宿主，一切都交給系統就好了，系統會自動篩選合適的人來進行培養。”橙橙道。
“這樣還好，不然我哪來的那麼多人給你啊。”
“對了，你剛才說需要花費，你也有貨幣嗎？”
“本來是有的，但是為了方便宿主，現在統一使用主系統的積分。”
“那就好。兩種貨幣太麻煩了。”
“是的宿主。”
“那你的人才分幾級？”
“人才分為普通人才、中級人才、高級人才、精英人才以及超級人才五等。”橙橙道。
“比如呢？”
“就拿三國的文官們來說吧。普通人才就是讀過書，可以成為小吏的人；中級人才就是已經有名氣，可以做為諸侯謀士，但是不怎麼顯眼的人；高級人才指的是可以單獨執行一些任務，而且能被主公記住的人，比如曹操手下的蔣干就是這一等的；精英人才就是袁紹手下許攸、郭圖一流；至于超級人才我想我就不用多說了。”橙橙介紹道。
“臥龍鳳雛這一些人嗎？”關楊問道。
“是的宿主。”
“那各級人才的價格是多少？”關楊問出了他最關心的問題。
“普通人才100積分，中級人才1000積分，以此類推。”
“超級人才需要積分？”關楊咽了一口吐沫。
“是的宿主。”
“這麼貴。”
“買一個諸葛亮，很貴嗎？”系統插嘴道。
“額，的確不怎麼貴。”仔細一想，的確不貴。
“宿主，需要培養人才嗎？”橙橙問。
“我沒積分。”關楊很干脆的道︰“積分培養一個蔣干之流，還是算了吧。”
“宿主可以兌換積分啊。”
“兌換？怎麼兌換？”關楊來勁了。
“可以用金銀兌換啊，不止是金銀，其他硬通貨也可以，一兩黃金兌換一積分。”
“可以嗎？”關楊問系統，要是可以兌換就好了，他的錢多的花不完。
“本系統是不可以的。”系統毫不留情的否認道，關楊頓時沒勁了。
“但是養成系統可以。所以如果宿主願意的話，本系統可以讓你擁有金銀兌換積分的功能，但是這些兌換來的積分只能用來培養人才。”系統又給了關楊新的希望。
“如果我非要用來買東西呢？”關楊小心翼翼道。
“按積分的1/5來算。”
“也就是說，5分抵原來的一分？”
“是的。”
“那我還是老老實實的培養人才吧。”
“但是橙橙，我現在沒有帶多少錢啊，我的寶藏在大漠埋著呢。”關楊無奈道。
“沒關系，只要宿主說出寶藏的坐標，我可以自己取回來。”橙橙道。
“還有這種功能？”
“那你把‘*****，*****’這個地方探查一下，應該有一個地宮，里面藏有寶藏，你兌換一半。”關楊將地宮的寶藏坐標給了橙橙。
“找到了，掃描完成。共有金*****兩，銀*****兩，珠寶玉器*****件，古董*****件，其他物品*****件。合計積分。”橙橙掃描後道。
“有這麼多嗎？”關楊問道。
“是的宿主，里面最值錢的並不是黃金，而是那些珠寶玉器以及古董。現在正值盛世，這些東西升值很快。”橙橙解釋道。
“我的意思是說，兩百萬兩的東西地宮應該裝不下吧？”無知的文科生啊。
“黃金的密度是19.26克/立方厘米，地宮里的寶藏如果全部換成黃金也就5個立方多一點，如果全部換成白銀（按一兩黃金=十兩白銀算），銀的密度是10.53克/立方厘米，算起來也才將近95個立方。再算上空隙和雜質，150個立方也足夠了，宿主覺得地宮里沒有150個立方嗎？”系統幫關楊算了一下。
“額，150=5x6x5，足夠了。”關楊也算了一下，地宮不止這個面積。
“黃金，白銀，珠寶，古董各取一半，其他物品全部取了。”其他物品就是絲綢之類的，這些不容易存放，所以優先取的是這些。
“好的，收取完畢，折算積分積分。”
“宿主需要培養什麼人才？”收取了這麼多寶藏，橙橙顯得很高興。
“嗯，給我培養一個商人。”關楊想了一下道，他是想將自己的寶藏變得更大。說到底，關楊的本質其實是一個財迷。
“什麼等級的商人？”橙橙問。
“當然是沈萬三一流的超級人才嘍。”關楊一想到有一個商神級的人才就要為自己效命，就激動不已。
“系統不建議宿主培養超級人才。”橙橙給關楊潑了一盆冷水。
“為什麼？”
“首先，超級人才花費多；其次，需要時間長，差不多一年需要時間；最後，其實宿主小看精英人才了，精英人才和超級人才的差距並不是太大，就好比一個普通集團的總裁和喬布斯一樣，喬布斯固然厲害，但是能掌控一家集團的人，又有哪一個是普通角色？而且，培養的好的話，精英人才也是有可能升級的。”橙橙解釋道。
“說的有道理。”關楊深以為然。
“精英需要多長時間？”
“精英人才需要時間三個月。”
“時間怎麼差這麼多？”
“是的宿主，這就好比將軍和元帥。”橙橙又要打比方。
“我明白了。”關楊趕緊打斷，“精英人才注重戰術，超級人才則是站在戰略層面做事對吧？”
“是的宿主。”
“那就培養一個精英商人吧。”
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