正文 第六百五十一章 一番安排 文 / 叨狼
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事實，在商言商，範的一員，更不用說範總跟蔣部長關系好，人家好不容易開口一次，這個忙不能不幫。
範無病接著又笑道，“不過你也不用太擔心了，按照正常關系來對待就可以了。我主要看中的首先是才能，其次才是關系，至于說什麼部長內佷的身份，那就比較扯淡了，咱們公司不需要忌諱那些事情，該怎麼辦就怎麼辦，不需要有心理負擔。”
人事部經理點頭稱是，不過他又對範無病說道，“範婷總經理最近已經開始著手安排離職之後的工作，範總對于她離開之後，公司的領導層變動，有什麼指示？”
“關于這件事情，一切尊重我姐的決定就是，fn俱樂部在她手下經營了這麼久，沒有人比她更了解公司需要什麼樣的領導層。【䥥� ァ饜 f△ . .】”範無病考慮了一下之後就回答道。
以前的時候，國內對于民營企業的限制比較多，fn俱樂部在國內的發展也是束手束腳，不能夠很好地按照自己的想法去做，因此公司一直都是比較低調，如今民營企業在國民經濟中的重要地位已經得到了多次鄭重的確認，重要性大大地提高了，而民營企業的發展也走向了前台，此時的fn俱樂部，才得以放開了腳步，深層次地參與到國民經濟發展當中來，在國內經濟領域中的地位也大大地提高了，風頭已經壓過了很多大型國企，不但充當著民營經濟的領軍人物，同時也成為國內各大企業尤其是t企業的風向標。
這里的發展成果，固然是離不開範無病的高瞻遠矚，提前布局，但是也不能夠抹殺範婷多年來的苦心孤詣，全力經營，否則fn俱樂部不可能有現在這種發展規模，也不可能為範無病做了這麼多的人才儲備。
如今只要提到商業人才和管理人才，範無病隨時都可以從fn俱樂部找到自己想要倚重的人物，隨時都可以補充到規模越來越大的範氏投資集團當中去。
範無病始終認為，在基礎應用人才方面的積累，應該算是範婷對于整個範氏投資集團最大的貢獻了。
臨走的時候，範無病又想起了一件事情，便對人事部經理交待道，“嗯，有件事情給你交個底兒，對于江桐的任命，目前而言主要就是名義的高層，如果不是特別聲明，普通的高層會議，就不需要讓他參加了，除非是關系到對外聯絡方面的會議可以例外。”
人事部經理點頭記了下來，心道範總畢竟還是有些私下的考慮的，看來對于這個江桐還不是怎麼放心，他要是想真正地融fn俱樂部的高級管理團隊的話，還需要有一段兒相當長的道路要走了，至少是需要得到範總本人的認可才能成功。
範無病安排妥當了這邊兒的事情，就想著自己得去見一見朱老板了，或者還應該見一見一號首長，向他解釋一下目前中美在知識產權爭端中的不利局面，以及克林頓政府方面利用微軟公司盜版軟件問題，給中國方面造成的一些壓力，還有就是揭一揭b的老底兒。
這種事情，打電話是不太好講的，最好的辦法還是自己當面去說說，順便將大家對于自己插手海事務的一點兒怨言給化解掉。否則此事不處理妥當的話，留著早晚都是各不大不小的把柄，容易被人拿出來找後賬的。
目前自己有老首長撐腰，也有朱老板說話，再加老爸範亨風頭正旺，自然沒有什麼問題，但是形勢一旦發生變化的話，這事兒就很容易讓對手抓住大做文章了。
隱患嘛，就需要扼殺在搖籃當中才好。手機用戶請瀏覽wp..閱讀，更優質的閱讀體驗。