正文 第046思 五步棋 一半多 文 / 誰解沉舟

    2015年11月23日，用拖刀計！我是5月29日進廠的，一定要拖到這個月底，才超得過18年半，才有可能索賠n+1=20個月。幾天之差，不只是相差了半個月的賠款，還影響到每月的平均數。11月加班多，如果能支持到月底，這個月將會是這一年薪水最高的一個月，而且這個月還不會扣我400元的干部獎。

    所以我又寫了張呈報，借口他們的公告不成立，而且保險沒有辦好，借口新崗位高危險，來拖延時間。並且，我還有最後一招拖延手段一直保留著沒有動用，就是余下9天的年休假，如果我實在拖延不了，將這個天拋出來，也超過了18年半，他還是得賠我19+1個月的經濟償金——我不去指望雙倍賠償，人家不留空當。

    我:執行長，請指派一名代表跟我談，我擔心與你當面談會惹您生氣，影響您的形象。

    我:周一管理部上班後，又向人資咨詢了一下，說是工傷保險只與公司有關，與個人無關。那好吧，但是，調崗必須要雙方達成一致。本人近19年來，一直在間接單位或干部職位上工作，強行去開大型機台，身心和手腳都不適應，危險風險太高，本人拒絕接受。而且必須簽定協議，本人的應發工資小計3180元一分不能少，並且必須享受與調入單位完全一致的加班權利，才會認同調換合適的崗位。聲明︰誰解沉舟11／23am8:08

    我:廠長︰如果真拿我當兄弟，就不要將我近期的加班申請劃掉好，拜托！

    我:在調崗協議達成一致前，請不要將我在物管課的人事名單轉走

    我:違法不許加班期間，不能納入平均初償中去計算。

    我:所以我只能從今年6月份起算，五月份本來可以有五千多的被扣光了。

    我:可以找董事長！

    我:（一定要轉為繁體之後再發出去）嗚嗚嗚，董事長︰好冤枉！您一定要跟我們作主，替深圳廠再做，一回主吧！請您一定要再出一次面，處理一下深圳廠的料賬！我倆不只是在哭自己，是怕再不驚動您的大駕，好好的深圳廠，就給人整黃了！

    現在的深圳廠，已經沒有幾位您們還認識的老同事了，似乎全公司都忘了是您們締造的久裕興業。現今的深.圳廠，除了一個李副理還是真正懂行的其余的重要崗位基本上是些半罐水在把持，把erp系統的成本和料賬弄成亂得不可收尸！

    料賬和成本亂成了這樣，照說就應該重用我們這樣最懂行的人來立持撥亂反正，不要再繼續瞎搞。而實際上卻不是如此，而是將最優秀的生管師苟靜逼走，將主持廠務工作的胡朝書副理打閉氣連降三級，將代管物管課半年多真正把料賬弄明白了的我降成員工去開機。

    我以前在當生管組長的時候，一直輔佐著建文和胡副理主持廠務部的工作，是他倆的第一代理人。我是個有修養的人，有著起點一級作家的身份，一直都不太在意個人在公司的得失，卻很不憤給公司制造錯誤和麻煩的行為，經常責罵業務和開發的頻繁出錯，所以得罪了不少人。惹得我這樣有涵養的人也生氣，是因為那些人屢犯屢錯。現在我被打倒之後，再也沒有人願意那麼?敢地指正那些錯誤了，這是公司需要的結果麼？

    如果公司的大局需要，我不介意犧牲自己去當替罪羊，就跟胡副理兩個把所有的罪名都是只有賴經理與她聯系。看看你有無辦法向tw要。