正文 第276章 節提高工人待遇 文 / 九洲真龍

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    眾人見賀世龍似乎對現時代龍國的用工情況不太了解，對工人的工作狀況似乎也有些不明白。｛首發｝頓時管理層的那些人，你一句，我一句的越發說的清清楚楚起來！

    而賀世龍听得也是越來越心驚肉跳…………

    現時代的龍國根本就沒有勞動法之類的東東，更沒有保險之類的說法。再加上女工進廠比起男工來，有著更為特殊的煩惱和痛苦。女工在生理期間和懷孕、生育期間的特殊情況，不但得不到工頭和老板的同情。而且還會因為勞動時間過長、強度過大而經常性得婦科疾病。一但她們得不到醫治，反而還會有因病被開除的危險。

    就算有人體質好，極少生病。工人一旦出現工傷事故，廠方也只會補貼一點極少的醫藥費，但大多是杯水車薪，起不了多大的幫助！

    況且在工人治療期間廠方基本是不會發工資的，也就是根本不會有什麼工傷可言。因此，在缺乏資金看病的情況下，工人經常是“小病硬扛，大病等死”。

    病好之後，如果還能繼續工作，則是幸運的，如果不能工作，便會被廠方辭退。

    而勞動強度極大的原始棉紗工廠內，在飛快轉動的機器上搖紗、換紗、接斷頭，手部受傷的幾率是比較高的。一旦工人手部受傷變成殘廢以後，便完全失去了勞動的可能，工廠是不會再讓他們繼續工作的。可謂鳥盡弓藏，過河折橋！

    不僅如此，在龍國，仍至外國，現時代大部分的工廠都是不包吃不包住的。如果你就住在附近還好說，如果你是遠方來的，要麼你只能下班之後住進山洞或橋洞之中，要麼就只能高價租賃房屋。額外開支之大，可想而知，在這種情況之下，工人根本不可能通過工作致富，能夠勉強有吃有穿就得感謝佛祖保佑了！

    而他們的後代也因為父母提供的後續條件太差，而大多數同父母一樣，目不識丁。能找到更好工作和發財的可能性，無限接近于000！！！

    听到這里，出生于現代社會，哪怕工作不好找，但也能吃飽穿好，還有學上的賀世龍。頓時只感覺一股涼氣竄上了心頭！

    這地府平行世界，大部分的官府可以用惡霸來形容也不為過，但從現在的用工情況來看，各種東家和老板們的剝削程度絲毫不亞于傳說中的吸血鬼。

    這對于來自文明現代社會的賀世龍來說，簡直就是**他的價值觀和人生觀，讓他的良知受到了巨大的拷問。

    沒錯，賺錢十分重要。因為錢可以幫他達成許多事，比如加快修練進度，讓看不起他的人無法輕視他，可以換得政治人脈，可以讓他堂堂正正的去迎取柳月眉。但是，如果為此而去賺老百姓的血汗錢，黑心錢，**心錢，那錢再多又有什麼意思呢？

    錢財這東西一但過億，更多的只是賬戶上的一竄數字而已了，如果為了它而失去了最後一點人性，那就完全是本未倒置，因小失大了！

    相信這樣的人，老百姓不喜歡，麗兒，月眉她們也不會認可，自己也會迷失在金錢的旋渦之中，完全的失去自我，修為精進也就更是會成為了一句空話。龍太子師夫還有孫國老等人，肯定也會對自己十分的失望！

    就如同一句話所形容的那樣，賺錢只是為了更好的懂得生活，而生活的全部並不僅僅只是為了賺錢！

    想到這，賀世龍閉上眼，少會後，猛的閉開了眼楮，大聲向眾人說道；“工廠必須進行改革！”

    “改革？”眾人不解。

    不過，賀世龍現在卻沒有心思去向他們立刻進行解釋，他快步向車間內走去。

    車間內，一個女工正抱著一個幾歲的兒童哭泣著，工頭不但沒有同情她，反而在大罵她為什麼不小心看守住自己的孩子。這要是不小心搞壞了機械怎麼辦？

    賀世龍快速上前，仔細一看，不由的松了一口氣，還好那個小孩子只是輕傷，看似流了一小地血，但只是皮外傷為主，沒有斷肢少腿。

    “把所有機械先停一下…還有你，立刻去找醫生過來。”賀世龍向車間主管下命令道。

    “是…大東家。”主管金管有些不解，但還是照做了。而那個工頭原本還想問一句賀世龍是誰，憑什麼下令關機械。可一看主管的回答，立刻老實的退到了一旁，隨後又想拍賀世龍的馬屁。不知從那里找來了一個椅子過來讓賀世龍坐！

    廠醫飛快的就來了，[估計恐怕還以為是老板受傷了，難怪來的這麼快[--]。听到是給工人的孩子治傷，不由的愣了下，不過還是為人醫者，速度開始進行治療了。

    賀世龍將椅子讓給受傷的小孩子坐，對著孩子的母親，一個臉色慘白明顯營養不良的漂亮美少婦[估計也就十*歲左右而已。]輕輕的問道；“你叫什麼名字？”

    “夢小雨…”

    “名字不錯啊…”賀世龍笑的回答，本來他還想拍拍對方的肩膀，讓她安心什麼的，但是想想這麼做很容易讓人誤會自己是在調戲良家婦女後，只得沒去做這種動作，接著說道；“身體還是比賺錢更重要呀，有住的地方嗎？如果有，一會你先帶著孩子回家休息半個月吧，錢的問題也用不著擔心，就當是帶薪休假了…如果沒有住的地方，我會讓人在宿內安排一個給你。”

    “大東家…”旁邊圍觀的眾人，猶其是那些管理人員頓時再次愣了，就是以前的愛國者商行的那些老板似乎也沒有對工人這麼好的呀？

    “好好休息，過幾天我會讓人帶些慰問品去看望你的…劉主管，你去看看，安排一間宿舍給夢小雨！”說完這些，賀世龍轉過來對車間里其它所有的工人們再道；“工廠里的規章制度必需變動一下，今天暫時關停機械一天，等我們開完會，明天召開所有員工的大會…”

    听了賀世龍的話，那些年老的到沒什麼，年輕些的工人們卻全都歡呼了起來。

    這年月可沒有什麼月假，雙休日，工人們全天不歇，一般每天都要工作十三四個小時。無論是白天還是黑夜，最多也就是倒班。如今能歇一天，對她們來說的確是個很棒的消息。

    “可是老板，現在才下午，甚至還沒有天黑啊…要是停業一二天，對進度和損耗，還有產量都會有一些損失。”幾個主管輕輕的提醒道。

    “這些都不重要…”賀世龍大手一揮，向管理層等眾人說了一句十分牛比的話；“老子有的是錢，也最會賺錢，損失這麼一點有什麼關系？現在最重要的是，我覺得應該改革一下各個工廠的制度了…這才是最緊要的事情！”

    做為現代人，賀世龍一直認為以人為本才是做事業的重心。

    當然了，這對地府平行世界這邊的工業初期，資本家主要還是以剝削為主的思想社會來說，這顯然有些太過超前意識了。

    別人他管不了，但自己名下的企業必須按他的想法來做。

    所以改革，也就成了件迫在眉睫的事…

    賺錢當然重要，但現在的龍國是個混戰社會，也就宛如現代的小三國時代一樣。想要順利的搞經濟，軍哥也得二手一起齊頭並進。這也是賀世龍拉近與東一軍關系的主要原因之一！

    甚至于他內心之中還有一個大膽的想法，那就是隨著自己在龍國的產業越來越大之後，可以以保安團的名議，組織起來一只屬于自己直接管轄的軍事化隊伍。平時可以護廠保家，戰時也能拼得了外敵，搶的了地盤，所以在這種前提之下，和工人們的關系必須要好，要鐵！

    如果賀世龍像其它的東家老板一樣，像個吸血鬼一樣，只想著怎麼剝削工人，那麼等到時機成熟的時候，恐怕也就是他們背叛的時候——————畢竟，誰會替一個剝削自己的人出生入死呢？

    如果不能善待自己工廠的員工，怎麼可能會得到他們的忠誠？在這麼繼續下去就算是用他們看家護院都是極其危險的事！

    賺錢的方法賀世龍多的事，也容易，所以對其它人來說賺錢最重要。但對賀世龍來說，如何把工人們和自己綁在一起，上下一條心，顯然比多賺多少錢更重要的多，賺錢這事，只能排在第二位！

    幸好今天自己來工廠里視察來了，不然還不知道規模越大之後，隱患也會變的更大。果然這都是赤-裸-裸的不安因素呀！

    沒多久，賀世龍就將幾個愛國商行的老板，還有所有主管都叫到了會議室內。

    “今天請大家來，是向商量一下變革規章制度的事。簡單點講，就是善待工人，提高工人們的待遇，這樣工人們也會變得對公司忠心…”賀世龍站起來發出了開場白。

    “提高待遇…？”主管們有些不太理解，提高工人的待遇，不就變相的減少了老板的收入？這也不奇怪他們不理解，畢竟他們是站在資本家的角度看待問題，對于他們來說工人只是賺取利益的道具而已，死活與他們無關，龍國什麼都缺，就是不缺人。[目光短視之人的看法]！

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