正文 第三百二十二章 編制與職稱 文 / 遙憶昔年
“轟~~~”
清晨天氣很好，可是在干休所樓後面的工地上，大型工程機械卻是在開足馬力運作，制造出隆隆作響的噪音。
此時干休所後面的地皮，不但大部分被推平，挖掘機在大型殘土車的配合下，已經在後規劃九層大樓和五層小樓的地方，開始為打地基做準備。
“呼~~~”
隨著一輛出租車，開到干休所的後門，身穿純色一字吊帶連衣裙的甦婧，很快就從車中走了下來。
“噠！噠！噠！”
甦婧高跟鞋踩在理石地面上的聲音，帶給人自信之感，讓負責收發室的女接待，都不由暗嘆她的時髦與靚麗。
“我是娛樂經紀公司新來的經理，以後你可以管我叫甦婧，祁總的辦公室在幾樓？”甦婧都已經走進樓後門，才轉身展顏，對有些沒反應過來的女接待笑道。
“一樓左手邊。”
負責收發室的女接待，一听甦婧是娛樂經紀公司的新經理，連忙對她告知道。
“看著實在是亂！”
甦婧這還是第一次來干休所，只覺得後面的工地，有些滿目瘡痍之感，而且目前辦公樓采用收發室而非前台的做法，也夠不上現代化辦公的氣息。
然而，當甦婧往里一去，看到五層樓中裝配的電梯，以及拐彎一個個辦公室的玻璃門窗，臉上卻露出了些許古怪之色。
之前甦婧不是沒听姜冬三人提起過干休所，可是親身進入其中，心中卻依然生出了異樣的感觸。
看到一層左手邊靠近里面，掛著總經理的標牌，甦婧很快就管理自己的神色與情緒，走到了辦公室的門口。
“鐺！鐺！鐺！”
發現祁偉健在辦公室中，甦婧伸手敲了敲玻璃門。
“請進。”
祁偉健明顯是看到了甦婧，笑著點了點頭，卻並沒有幫她開門。
“祁總，我今天過來上班，先到你這邊問問，有什麼需要我做的。”甦婧進入辦公室，笑語有著請教之意。
“我先帶你熟悉熟悉干休所吧，順便帶你去人力資源部辦入職手續。”祁偉健微微一笑，面對甦婧很是從容。
之前甦婧倒是沒看出來，在林磊面前都不敢多話的祁偉健，竟然會有沉穩的上位者一面。
而祁偉健則是不得不承認，站在眼前的這名少女，實在是漂亮，穿衣服也很有品味。
不過祁偉健並沒有將甦婧，當成是林磊什麼人來看，在帶她熟悉干休所的過程中，更是沒有介紹，以及提起工作上的事。
從干休所的一層轉到四層，祁偉健就直接將甦婧帶到了人力資源部。
“甦經理來了，請坐，沒想到你來的這麼快，我昨晚征詢過老板的意見，今天早上的時候，讓法務部長親自出了一份勞動合同，這個合同主要是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，也是今後用以處理辭退糾紛的重要依據，還請甦經理認真對待。”李冰表面上對甦婧很客氣，可是卻帶給她老道圓滑之感。
眼看著勞動合同上，還有著試用期三個月，每月一千元工資的說法，甦婧不由暗嘆上來就給了她一個下馬威。
“甦經理看仔細了嗎？”
李冰明知道，甦婧的工資待遇，是一眾主管中最少的，在她簽名之後，還是對她問了一嘴確認道。
“不管怎麼樣，我有信心以後憑借自身的努力，可以在娛樂經紀公司中得到認可。”甦婧勉強對李冰笑道。
“可是現在有個難題，老板雖說要給甦經理在娛樂經紀公司中，劃一個體育板塊，但公司目前的資金有些緊張，財務部長王嬈昨天就表示了，不會給甦經理批運營經費，祁總即便將運營經費報上去，也是很為難的，要不甦經理去找老板談談？”李冰當真是一個說法，就將甦婧給滅了。
盡管覺得遭到了針對，甦婧卻難以反駁半句話，只能讓人打掉了牙往肚子里咽。
直到祁偉健帶著甦婧離開人力資源部，李冰才忍不住搖頭露笑。
“李總，你是故意掩那個新來的經理吧？”人力資源部的董鈺，略有奇異對李冰問道。
“她還是太年輕了，經歷的也不夠多，如果換做成熟一點兒的應對，剛剛的局面應該說，沒關系，我可以先認真在娛樂經紀公司學習學習，自己找點事情做。”李冰笑著言語道。
“她這麼年輕，就能被安排到娛樂經紀公司當經理，我估計不是家世好，就是老板的朋友，李總不怕她真的去找老板？”董鈺有所猜測道。
“又不是跟她有仇，如果不是老板交代，我能故意給她下馬威嗎？老板說了，要讓她知道知道什麼是職場，不過這件事你別出去傳。”李冰小聲對下屬董鈺笑道。
“那這個甦婧可是痛苦了，如果一個手下都不給她安排，即便是有個經理的名號，在公司也是毫無用處，再說財務部的王嬈師太更難相處，就是正常情況下，去找她批錢都得被甩臉子各種刁難呢，這個關口別說是一個經理了，就算是老總都難以疏通。”董鈺關上門之後，同李冰小聲笑聊。
“走王嬈部長那條線，她走不通，娛樂經紀公司現在有效益支撐，祁總為了經營建設的開展，找王嬈批個錢都得求爺爺告奶奶，更別說她一個小經理了，劉燕總裁厲不厲害，到王嬈面前好說歹說都不好使，就不給你批錢，你還得眼巴巴瞅著。”李冰看著甦婧的人事履歷笑道。
“王嬈師太也太霸道了，她現在是逮誰懟誰，難道她就不怕告到大老板那去嗎？”董鈺只覺得王嬈這個財務部長，在錦繡系中實在是不得了。
“王嬈部長跟老板站在一邊，替老板守著錢袋子，有什麼好怕的，老板需要的就是她這種人，你記住，濫好人做不了財務部長這個職位。”李冰看得可謂非常明白。
“我看王嬈~部長對李總倒是挺尊重，就算她現在管理整個錦繡系的財務，應該還是在資產管理公司的編制中吧？”董鈺作為李冰在人力資源部的副手，說到後來反而有些不確定。
“這話出去千萬不要再說，難道你看不出來嗎？以後從資產管理公司走出去的這些部長，很可能會同各公司總裁形成鼎立相制的局面，如果可以好好把握的話，這些部長不但不會回到資產管理公司，更是不會被融入到其它公司中去，以後各個公司中，還會新增設財務部、企劃部，以及人力資源部。”李冰的說法，讓董鈺不免極為訝異。
“李總，目前雖稱呼王嬈經理這些人為部長，可是在錦繡系中，卻沒有各個部長的明確職稱，這些人只是資產管理公司體系中的各部門經理……”感受到李冰肯定的目光，董鈺不免有些不可思議。
“目前雖然沒有，但不代表以後沒有，各個部長大權在握是趨勢，看著吧，待到這些公司各歸各位的時候，一定是要成立集團公司的，到了那時候，有些人就會成為集團公司總部的總監，監管這個錦繡系各個公司中的各部門，目前商貿、娛樂經紀、地產公司的老總，就已經有被制衡的意思，一旦集團公司成立，各個總監就位，就連下面公司主管的任免，也不是各公司老總說什麼就是什麼的。”李冰略有深意對董鈺道。
“那就不是部長，而是總監了嗎？這權力的產生與變革，實在是太驚人了！不過李總，你現在是資產管理公司的老總，還兼著人力資源部長，以後你倒底會是老總，還是總監呢？”董鈺對于李冰多少有些擔心。
“我嘛，其實我自己也不知道，應該在什麼位置上，還不是全憑老板安排，不管是老總還是總監，都得听老板的。”李冰苦笑著言語道。
“李總，你不能都听老板的啊，如果讓你自己選，你會做什麼選擇？”董鈺替李冰著急道。
“如果讓我自己選擇，我一定會選人力資源總監，不過老板將我放在資產管理公司的老總位置上，就已經由不得我自己選，都說三歲看大，七歲看老，以後若是能夠順應集團發展的需要，這個位置基本也就不會變了。”李冰的考慮，很多是董鈺都想不到的。
“可現在資產管理公司也是有名無實的地方，不但沒有任何業務可言，就連各部門經理也都被抽調了，現在公司的擴張需要人力資源，就連李總你都沒有做資產管理公司，這要是以後資產管理公司沒了還好說，一旦錦繡系的人力資源穩定了，資產管理公司還帶死不活的，這可要怎麼辦呢！”董鈺深吸一口氣道。
“我覺得資產管理公司非但不會沒，而且必定要發展壯大，因為這種公司，本就是一個骨架特別大的公司，現在之所以放著不管，是因為老板還倒不出手來，而且也沒有太過充裕的資金。”李冰深思熟慮道。
“可是剛剛李總也說了，如果順應錦繡系發展的需要，位置基本不會變了，這也不是那麼肯定啊，以李總的工作經驗來說，當人力資源總監或許會更加合適，資產管理公司的業務實在是很困難，或許可以找更專業的人接手……”董鈺沒等將話說完，就意識到不應該這麼講，好像李冰在資產管理公司的經營上不合適一樣。