正文 第四百二十六章 更黑的…… 文 / 笑豬黑

    &bp;&bp;&bp;&bp;第三組在休斯敦的拍攝十分成功，之所以這麼說是因為，由于菲碧的安排，少‘女’時代的三個時尚代表還參加了航天飛機發‘射’成功後的小型慶祝酒會。

    雖然酒會的規模和規格都不是很高，隨意‘性’很強，但是卻著實讓第三組的三個姐姐還有助理們興奮和驚嘆，畢竟其他人可以說都是世界頂級的科技人員，隨便哪個到韓國，恐怕都會引起韓國政經界的轟動。

    不過興奮之後，自然就是疲憊，少‘女’時代的成員其實都不是笨人，領悟到以就算將來在出了名，也不會被這些人真正重視以後，大家‘精’神上就更加疲憊了。

    像是允兒還好一點，至少她還有電視劇拍攝的工作可以分散‘精’力，自然想得不多，不過俞利和tffy兩個則不一樣了，車隊再次移動後，和菲碧同車的tffy和俞利就蔫了下來，呆愣愣地看著車外的光景回味著昨天的拍攝。

    偶像藝人承擔的壓力任何時候都很大，畢竟她們身後會有一整套的助理團隊為偶c書盟.像藝人服務，可以把偶像藝人看成一個團隊向世人展示團隊成果的唯一方式，一個偶像藝人的失敗其實不僅僅是他自己的失敗，同時也是整個團隊的失敗。

    所以助理們前一刻還在為第三組能夠拍攝這麼好的鏡頭而歡欣鼓舞，下一刻發現三個成員的心態好像都有些問題以後，整個助理團隊的心情也不怎麼好了，不過第三組此時面臨的一個問題是，沒有有權威的助理在隊伍里，所以所有人都有些不知所措，最後只好把希望寄托于菲碧身上了。

    畢竟菲碧一直以來都給人一種成熟穩重，十分可靠的印象，尤其是大家都知道了菲碧在夢想演唱會時，被‘私’生粉兜頭吐了一臉口水後冷靜又不失分寸的處理方式，令許多人印象深刻。

    當然，也有人懷疑菲碧恐怕處理不好別人的事情，一些人這個時候自然而然地就想到了到了美國後，表現一直都很令人敬佩的新任總經紀人，金斗錫。

    金斗錫還在第一組忙著整合人心，自然沒想到第三組會出現這樣的事情，當他接到來自第三組的幾個助理的電話後，雖然口頭答應了會盡快趕過去，不過掛斷電話後，他卻在心中產生了許多疑‘惑’。

    第一個疑‘惑’就是，為什麼這麼湊？為什麼正好是他剛到第一組，整合工作剛開始進行的時候，第三組就出了問題，而且還是菲碧剛和第三組匯合的第二天。

    雖然拍攝計劃提到了休斯敦的一些安排，但是，誰也不會想到拍攝後大家的心態會出問題吧，可是現代企業管理里可是有管理心理學和社會學方面的一些知識的，金斗錫自然不會把問題向簡單的方向上想，尤其是菲碧到了美國後的一些言行，尤其是對他整合助理團隊工作時提供的一些建議，以及對拍攝三國衍生電影的目的，著實令金斗錫不敢小看菲碧。

    由第一個疑‘惑’催生了第二個疑‘惑’︰菲碧的計劃中，是不是早就埋設好了對三個組的成員的心理刺‘激’？

    金斗錫回想了一下，覺得自己好像沒猜錯，至少從接觸第二組和第一組的感覺來看，這兩組人都在和菲碧呆過一陣子後，思想上都發生了一些轉變。而這種轉變雖然看起來不多，不過在知道菲碧想要令少‘女’時代擺脫公司和韓國影響的金斗錫看來，卻是十分明顯的，他心里還曾經感嘆菲碧的計劃簡直太過駭人听聞，實在不是正常人能想到的。

    這樣說來，第三組是不是也在經歷菲碧的某些計劃呢？不過，從第一組和第二組的效果來看，除了泰妍保持了一貫的心事重重的樣子，其他人的變化還真的不太容易被察覺，第三組的狀態肯定是會影響到工作的，菲碧到底是怎麼打算的呢？

    隨著對助理團隊的整合逐漸完成，金斗錫越發佩服菲碧的手段了，當然，他有時候也感覺有些恐懼，因為他發現自己居然在不到兩周的時間里就徹底服了菲碧，這簡直是不可想象的。

    所以金斗錫十分想知道，菲碧會在第三組做什麼，但是也同樣也是因為對菲碧產生了些許恐懼，金斗錫不敢在這個時候離開第一組，畢竟整合工作已經開始了，其中有些計劃都是菲碧幫他擬定的，金斗錫知道按照菲碧的計劃嚴格執行，效果絕對比自己去做的好……

    而菲碧在一路上，卻並沒有對俞利和tffy說什麼，而是自顧自地擺‘弄’著電腦，這正好給了俞利和tffy理清想法的時間。

    前面說過，少‘女’時代雖然是帶著對未來的期待走到一起的，但是每個人的期待又是有所不同的，由于公司資源有限，有些人的期待自然是要稍微靠後一些才能滿足的，——當然，由于個人家里也有自己的資源和渠道，而公司又喜歡把所有資源和渠道算作自身的資源的習慣，所以總體上來說，公司的資源分派並不公平，可是表面上看起來，卻又是公平的，其實公司放棄菲碧的個人企劃，也是源自于這種指導思想。

    作為外人可以說撒滿公司這種做法很無恥，可是從公司的角度來說，這又是無奈之舉，畢竟每個人的家庭出身都不一樣，如果不進行這樣的協調，而是進行絕對公平的資源分配，某些組合里的成員很可能會享有超多資源，而同個組合里的其他人自然會減少資源，這樣造成的結果就是組合成員開始團結在某幾個人的周圍，那麼這個組合就會出現兩種局面，第一種，因為經紀公司的權威減少，導致組合內部幫派林立，最終導致組合分裂；第二種，組合有了和公司叫板的實力，開始和公司對著干。

    而各種各樣的前車之鑒就在眼前，誰會那麼傻呢？

    從某種角度上講，經紀公司實行的是社.會.主.義制度，是能保證最弱勢的群體也能享有資源的制度，當然，相對來說弱勢群體如果能力不足還腦子不清醒，經紀公司又不是開善堂的，置之不理已經是一個很不錯的待遇了，而封殺某些藝人，其實也是為了維護更多人的利益。

    當然，這種視角可能有些奇葩，憑什麼就一定要受你經紀公司的剝削呢？

    對啊，為什麼每年經紀公司遴選練習生，很多人都哭著喊著求著被剝削呢？

    菲碧明白其中的道理，所以她一直做的都很有分寸，雖然暗地里一直在計劃這個計劃那個，但是在明面上她是會主動維護公司，或者相關的體系的。

    所以菲碧對于俞利和tffy的沉思，並沒有主動打擾，為的就是想讓這兩個有些時候想法有些‘激’進的姐姐能夠想明白，穩定的制度是大家發展的前提，沒有這個，夢想這種東西到死那一天都是夢想。

    菲碧對的俞利和tffy的記憶，確實是有些不太好，尤其是tffy很多時候表現的肆無忌憚，比如在直播時听到汶川的發音就覺得好笑這件事，著實令菲碧不敢恭維，這樣不穩定的人如果真的到了大型國際場合出了什麼狀況，帶給少‘女’時代的傷害將是永久‘性’的。以菲碧記憶中的資料信息得出結論，那次汶川的結果還是好的，如果將來在亞洲的幾個伊.斯.蘭教派盛行的國家tffy再出什麼新狀況，那可真的就了不得了，看看零七年年末的人質事件就知道******世界根本就不把韓國當回事，而美國主流社會更不會贊同國家為一個不長記‘性’還口無遮攔的人付出什麼代價，甚至連被提起的可能‘性’都沒有。

    而俞利跟tffy又有些不同，她心中總會醞釀出某種沖動，但是很快又會自我平息下去，雖然俞利覺得自己掩飾的很好，但是善于感受別人情緒的菲碧早就注意到了這一點。俞利的那些沖動情緒是帶有很強烈的進攻意識的，不過菲碧對于情緒的判斷只是大概的感受，所以她覺得那是俞利的進取心，可是，很多時候俞利的情緒是因為組合內成員的某些表現產生的，這讓菲碧覺得，俞利好像在潛意識里把所有人都當成了對手，雖然看起來菲碧也是對外人有防備心理，跟俞利有些類似，但是事實上還是有區別的。

    菲碧的計劃確實是用相當超現實的經歷來沖擊這兩個姐姐的心理，而菲碧的計劃其實也是基于現在某些社會運行規律而制定的，所以從某種角度來說，確實是對少‘女’時代有利的，但是對于姐姐們本人是否有利，這還真就是兩說了。

    另外，這個計劃看似讓允兒受了池魚之殃，可是在允兒那里，正直調整表演技巧的階段，所以見識這種常人一輩子也沒有機會見識的場面，還是相當有利的，對于允兒菲碧是相當放心的，雖然這個姐姐看起來有時候跟太陽姐姐一樣不著調，但是，該著調的時候，這個姐姐也會變得很‘精’明的。

    菲碧一邊敲擊著筆記本的鍵盤，一邊留心著俞利和tffy的情緒變化，同時心中還在琢磨另外一件事，俄羅斯的一個老兵團體對黨衛隊士兵紀念館發起的聲討該如何解決，菲碧知道，在這個德國政f　對土衛九總部所在區域出生率增加展開調查的時候，這件事肯定不是單獨出現的。;