正文 第505章 遲到 文 / 諾米諾言

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    黨組會的結果讓省旅游局的干部職工們大吃一驚。誰也沒有想到，鄒華舉會唱這麼一出，而且是在大家認可不可能調整干部特別是調整潘繼軍崗位的情況下。

    鄒華舉的態度讓大家莫名其妙，棄用潘繼軍，重用羅觀，這意味著什麼？難道是賈朝軍提出的“旅游體制機制改革年”是一句空話嗎？

    鄒華舉拿下潘繼軍的理由很簡單，那就是當辦公室主任不稱職，連個簡單的材料都搞不成，還能當機關干部？

    潘繼軍慌得趕快給正和體育局在外調研的賈朝軍匯報情況，賈朝軍氣得七竅生煙，馬上撥通了鄒華舉的電話，問鄒華舉這麼做是什麼意思。

    鄒華舉不急不躁，不慌不忙地說︰“賈省長，從業務上講，潘繼軍同志的確不適合辦公室主任，我帶著他出去一個多星期，回來之後，想寫一個考察報告向您匯報，他都不想寫，最後寫的東西不成樣子。這樣的水平，怎麼能當主任呢？”

    听到鄒華舉的解釋讓賈朝軍也無法反駁，畢竟賈朝軍也是在省發改委干過多年，機關工作十分熟悉，也知道寫材料是一個機關干部必備的素質，機關工作最主要的就是貫徹落實上級精神、安排部署工作，這些都不是任嘴說的，都是靠文件、靠材料來運轉的，如果連寫個簡單的材料都不會，的確不是一個稱職的機關干部。

    賈朝軍感到是不是把鄒華舉給急了，把思路強加于他不說，還把人也強推給他，省旅游局雖然小，但畢竟也是正廳級單位，鄒華華是正廳級的一把手，也不能什麼事都看他的臉色。不過，推動省旅游局直屬企業改制，是他必須要推行的，這一點賈朝軍要堅決把握住。

    “鄒局長，你這是以偏蓋全，辦公室主任重在協調和組織，材料方面弱一點也不要緊嘛，只要有人寫材料就行。”賈朝軍還想替潘繼軍努力一把。

    鄒華舉沉吟了一下說︰“賈省長，省旅游局馬上成立體制機制改革領導小組，領導小組辦公室主任由潘繼軍同志擔任。凡是涉及到體制機制改革的，其他處室必須听從領導小組辦公室的安排。這樣一來，也能夠做到人盡其才、才盡其用。”

    賈朝軍一听，這個安排也算不錯，總比只當一個文明辦主任要強。潘繼軍只要當上體制機制改革領導小組辦公室主任，其他處室都要听潘繼軍的，這樣一來，也有利于推動體制機制改革。

    賈朝軍把結果給潘繼軍一說，潘繼軍感動地無以復加，有一種否極泰來的狂喜。

    潘繼軍為了挽回影響，重新得到局長的信任，專門跑到鄒華舉辦公室，說了一大堆道歉的話，並表示今後在省旅游局體改辦好好干，不辜負局長對他的信任。

    鄒華舉說︰“你這樣認識就對了嘛。黨員干部，就是革命一塊磚，哪里需要哪里搬。局體改辦今年的工作任務很重，很多工作不好展開，你要好好干。”

    鄒華舉的話其實都是大路話，沒有什麼營養，但是在剛剛被免去辦公室主任的潘繼軍來講，如听仙樂耳暫明。潘繼軍被免掉辦公室主任的職務，心里已經是失望透頂了，誰知道鄒華舉又要任命他為局體改辦主任，這兩下一對比，潘繼軍就越發感到體改辦主任的重要。

    潘繼軍甚至在想，這樣安排也不錯。羅觀主持辦公室工作，也給他提供了一個整治羅觀的好機會。體改辦主任如果利用好了，權力和聲威完全可以超過辦公室主任。省旅游局哪一項工作不與體制機制改革有關，在體制機制改革方面，其他所有的處室都得听他體改辦的，甚至是副局長們也都得听從潘繼軍的調遣。

    到時候，辦公室主任都得听自己的，更何況羅觀還只是個辦公室主持工作的。潘繼軍忽然想到了一個詞︰塞翁失馬，焉知非福。

    潘繼軍已經搬到了文明辦，看到忙著忙後打掃衛生的詹宏喜，感到這個軍轉干部還是挺好的。當時黨組會決定讓潘繼軍改任文明辦主任，沒有一個人來通知他。首先來的就是詹宏喜，這個人相當不錯。其實潘繼軍不知道，詹宏喜因為來省旅游局時間太短，對地方的人際關系不太了解，他來的時候，人事處長告訴他文明辦很重要。人事處長李宗軍也不好意思向潘繼軍通報情況，最後讓詹宏喜這個啥也不懂的人去給潘繼軍說。

    “宏喜啊，你想換個地方不想？”潘繼軍問道。

    “我堅持听從組織安排，您讓我去哪兒我就去哪兒。”詹宏喜聲音宏亮，軍人的氣勢很足。

    “這樣吧，過幾天你跟我去局體改辦吧。”潘繼軍說道。既然到局體改辦這麼重要的機構，總得抽調幾個得力干將和貼心人員。

    “體改辦，我怎麼沒听說過？”詹宏喜問道。

    “現在還沒成立，這幾天就要成立。”潘繼軍說道︰“比文明辦好多了，你看看這里，除了你我，就沒有其他人來。”

    “好啊，只要比文明辦強就行。”詹宏喜說道。

    “你看吧，比文明辦強太多了。”潘繼軍說道。

    “謝謝潘主任對我的栽培，晚上，我請客，請您喝幾杯，然後再打幾炮。”詹宏喜說道。

    打炮的意思就是，潘繼軍非常清楚。他好長時間沒有到外邊偷過腥了，不過詹宏喜是軍人出身，不懂得拐彎，這話說得太直接、太露骨了，不過今天辦公室也沒有其他人，潘繼軍也就答應跟詹宏喜一起出去放松放松。

    第二天，潘繼軍破天荒地遲到了。以往都是八點鐘之前準時上班，因為潘繼軍必須趕到局長到辦公室之前到，這也是他服務好幾任局工而不倒的重要原因。潘繼軍趕到辦公樓的時候，已經是十點多了，凡見到他的干部職工也不似以前那麼恭敬和熱情了。

    潘繼軍不禁冷笑，這些人太勢利眼了，他們看到的是潘繼軍現在的身份文明辦主任，認為他基本上算是賦閑了，沒有什麼利用價值了。但他們不知道的是，潘繼軍即將出任省旅游局體改辦主任，而體改辦主任將代替辦公室成為省旅游局最牛的機構。因為，局體改辦主任可以直達天听，直接向局長負責並且可以直接向副省長賈朝軍匯報。

    到辦公室發現詹宏喜已經到了。詹宏喜趕快過來說︰“潘主任，今天有局黨組擴大會，人事處找您找不到，現在會議已經開始了。”

    潘繼軍趕快往局會議室走。局里冷不丁地開黨組擴大會，可能是臨時性事項。難道是研究成立省旅游局體制改革領導小組？非常有可能，因為副省長賈朝軍已經告訴他了。今年是旅游體制機制改革年，要推進這項工作，首先就要建立機構，強化組織保障。也就是說，這次會議要研究潘繼軍的事，其實也不是研究，局長鄒華舉應該是宣布他成為體改辦的主任。

    這麼大的事，自己居然遲到了，真是不應該，潘繼軍推開會議室的門，大家都把目光轉向了他。潘繼軍朝自己位置上走去，但忽然發現自己的位置上坐著一個人，此人正是羅觀。

    羅觀是什麼時候回來的？自從潘繼軍與局長從外省調研歸來，就沒有見著羅觀，就連局黨組會明確羅觀臨時主持辦公室全面工作之後，羅觀也沒有在局里出現。今天，羅觀怎麼就回來了？

    局里開會多年來形成了一種規矩，哪個處室的負責人坐在什麼位置，大家都形成了默契，如果誰坐錯了，就會被人譏諷為“找不準自己的位置”。潘繼軍一進到會議室，就習慣性地走向辦公室主任的位置，當他看到羅觀的時候，這才明白，辦公室主任已經不是他了。

    潘繼軍稍稍愣神之後，就看了一下空位置。最後感到還是坐在機關黨委副書記楊海波身邊最為合適，因為楊海波一直兼任著局文明辦主任，潘繼軍現在是文明辦主任了，那就與楊海波挨著吧。