正文 第三十七章 正揚有高論 另謀發展計 文 / 大愛無終

    &bp;&bp;&bp;&bp;“好，我說一說。”許正揚清了清嗓子。

    “之前，海寧你用在大學中所學的知識，指導了德義和與和義德的發展，如今，你讀企業管理的研究生了，公司的指導思想應該有個質的飛躍。我曾經在某個野史上讀到過這麼一段歷史，說是墨家創始人墨翟，他秉承‘以天下之利，除天下之害‘的價值標準，為了實現’國家的富足，人民的繁庶，政治的清明’，培養了一大批具有高超技術和為實現其主張‘赴火蹈刃，死不旋踵’的學生，並被推薦到各國進行施政服務。據說，他的這一系列活動都是無償的。鑒于此，我們和義德具有著與時俱進的企業文化理念，我們也應該培養出高素質的企業管理人才，有償服務于各種類型的企業。這個公司的‘性’質應該是旨在幫助企業的規劃發展，提供咨詢服務。我的這個想法也許不太成熟，但是它是順應社會發展，順其自然的產物，具有極高的產品附加值。”

    在座的三位‘女’士，聚‘精’會神地听著許正揚類似于天書的講述，並在逐字逐句地品味琢磨著。

    “許正揚，你的想法很是新‘潮’，如果為了好理解的話，可以用美國的蘭德公司來做類比，做一下比較認識。蘭德公司為美國治國理政出謀劃策，是具有很高信服力的咨詢公司。如果我們和義德也能夠培養出一大批為社會上各類企業實體的發展解難答疑，根據實際情況，為其規劃發展提供咨詢服務，那必將是依靠企業軟實力獲取利潤的最高境界。”江海寧給許正揚的建議加以補充。

    “那這可是跳出了模具制造與機械加工的範疇，需要公司員工具有極高的思想水平與業務素質啊！”項雲驚詫于許正揚的奇思妙想。

    “揚哥的意思是將海寧姐的所學，應用于實踐，用實踐驗證所學，學以致用！”董宇菲進一步詮釋許正揚的意圖。

    “正是，要不我們的江總讀這個研究生還有什麼意義啊！”許正揚端起酒杯。“海寧，你是重任在肩啊！來，我敬你！”

    “許正揚，你可真會榨取我這點墨水哈！好，你寫一個關于如何提升和義德集團軟實力的報告，‘交’董事會研究討論，讓大伙都理解領會決定了之後，再確定實施方案。”江海寧按公司的議事程序，暫且批準通過許正揚的建議。

    “行！反正是我自己找活兒，這下子又有事兒干了。不過我有個請求，如果成立咨詢服務公司，集團公司內具有較高管理才能和思想深度的員工任我使用。”許正揚提出了要求。

    “那是報告通過之後具體實施階段的事，現在不予以考慮！”江海寧很會抓重點。

    “得！江總就是江總，‘操’持著生殺大權。”許正揚認為，按章辦事是江海寧的一貫的工作作風。

    “錯！‘操’持著生殺大權的是集團公司的董事會！”江海寧堅持原則。

    “海寧，正揚，你倆個人也這麼較真兒。不過，海寧說的沒錯，這是事關集團公司的發展戰略問題，得需要深思熟慮，可行‘性’得到研究確認之後，一切工作才能實施。”項雲很是佩服江海寧的掌舵能力。

    就在那次討論研究應對遠大與蘭奧聯手的問題上，和義德高層管理人員又站在一個更高的發展角度，確定了集團公司新的發展戰略，給整個和義德集團指明了新的發展方向。

    許正強要離開和義德了，江海寧根據公司制度中的有關規定，連本帶利給了許正強15.8萬元。許正強說由他做東，請許正揚和江海寧吃頓飯。

    許正揚說沒有必要，江海寧說了，在和義德飯莊，和義德的高層管理人員坐到一塊吃頓團圓飯，送送許正強，叫李敏一起來。在送別宴會上，許正強與和義德的老朋友們戀戀不舍。許正強喝著酒，禁不住失聲哭泣。

    許正揚和江海寧握著許正強與李敏的手，眼含熱淚，希望許正強在港沽把自己的超市做地有模有樣，有機會常回和義德看看，和義德永遠是大伙兒的家啊！另外也盼望著許正強和李敏能早結連理，和義德人要喝他們的喜酒呢！

    李敏淚流滿面，說能夠認識和義德的兄弟姐妹們，是她一生的福氣。許正強和李敏與在座的和義德高層管理人員挨個地喝酒，話別。

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