正文 第305章︰回歸工作 文 / 情白無心
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第305章︰回歸工作
“我知道了，我會盡我最大的努力讓她無罪的。請使用訪問本站。”我咬住了唇。
春鳳對我說道︰“李夢，去我哪里吧，今天晚上陪我好嗎？”
面對一個美女的請求，我應當是迅速答應了她，但是現在的我根本就沒心情，我拒絕了春鳳︰“春鳳，對不起，我真的沒心情。”
“好吧！等這件事完了之後，你要補償我。”春鳳咬住嘴唇說道。
我點了點頭，並且輕輕拍打了一下春鳳的肩膀︰“我知道了，那就這樣吧！”
離開了警局我回到家里，寧靜的夜晚里，我既然失眠，到了差不多四點的時候，我才醒來。
馬上就要投到工作當中。
回到了公司里，我好似丟了魂似的，在上電梯的時候，我遇到了賭神。
賭神買來了一副撲克︰“總裁，你看，這是什麼？”
“你買撲克干啥？”
賭神笑著說道︰“我是用來象征我的身份。”
“扯淡，在辦公室里是不允許玩這東西的。”
“我不玩，我就放在我辦公桌里，代表我的身份。”
“為什麼，你知道這樣做很幼稚嗎？”
賭神反駁我說道︰“李總，別人可以說我幼稚，你不能。”
“為什麼？”我疑惑地看著賭神，他對我說道︰“在我們公司里的人，有外號的人。都是牛人，我的外號叫賭神，我真名叫高進，我哪能沒點本領防身，對不。”
我學過賭術，我把賭神的撲克牌拿過來，並且演練給他看︰“你看著。”我把撲克拿出來，翻過來，轉了一圈，接著從當中抽出了一個a︰“黑桃a。沒錯吧！”
“哇。神啊。”
“再看，紅心2，沒錯吧！”我繼續抽出了一張牌。
賭神說道︰“你才是賭神啊，李總。你這是從哪里學會來的？”
“我之前跟一個職業騙子學過了一些千術。沒什麼的。今天跟你開個玩笑，你叫賭神，你別把自己真的當成賭神。賭神是你的外號，為了讓大家好記住你的名字，真正的高手，不是擺弄的，我給你取外號叫賭神，並不是真的讓你去賭，而是你身份的一個稱謂，將來你真的要做牛人，你就在戰場上亮出你的本事。”
听完了我的這番話，賭神連連說好，並且豎起了大拇指對我說道︰“李總，我听你的，我都听你的。”
我的臉色沉默了一下，並且對賭神說道︰“很好，听我的就沒錯了，行了，回去吧，安心工作，別胡思亂想，多學習，多做實事，這幅撲克牌我沒收了。”
“好，听你的話，李總。”
回到了單位了，金可欣正在里面，捧著臉發呆，看見我過來了，對我說道︰“李夢，這段時間，你上到底上哪兒去了，總是看見你像丟了魂似的。”
我的臉色沉默了一下，我對金可欣說道︰“沒事，單位里的事情，有沒什麼特別的進展。”
“沒啊，就喬美蓮偶然過來巡查，並且教訓我們做事情不認真而已。”
我目光沉默了片刻，我拍打金可欣的肩膀，我對金可欣說道︰“喬美蓮那脾氣你又不是不知道的，別管他了。”
回到單位里，我拿著公司里的新人名單，仔細看了一下，公司里出單率非常低，只有百分之22.3的出單率。
看到了這個出單率，我非常的失望。
“黃總，過來一下。”
黃英杰緩步來到了我的面前，對我說道︰“李夢，什麼事啊？”
“你看看這個出單率，真的太讓我失望了。”
黃英杰說道︰“市場不好，所以，才弄成這樣子。”
“這怎麼搞的，你說我們以前一下子就出了很多單，是不是這些新人有問題啊？”
黃英杰說道︰“當然不是，是樓下林浩搞了一些特殊的活動，在活動現場參與報名海外旅游，把客戶引導到了展覽會去，在展覽會展示出了各國的風景特色，所以讓他們的那邊的生意火紅了起來，也把我們這邊拉低了。”
“惱火，這段時間我一直不在，沒想到，你們連這些基本策略，也無法抵御。”
“李夢小子，你有辦法？”黃英杰看著我，我的目光沉默了一下︰“沒事，辦法當然有，展覽會這個，我們不干，因為干了也干不過林浩他們的，現在搞的是內部競爭，吳總都看在眼里，若我們的標準達不到，那麼在公司里的地位也會下降。”
“吳總理解你，你不在，我們這邊做不起來是正常的，其實我們這邊已經發展很好了，說實在的。”
“別沾沾自喜，我有幾個方案，我們還是走傳統路線，去跟旅行社合作，並且把業務分給旅行社做，他們負責帶團，我們負責業務，因為旅行社的景點比較多，客戶的選擇性多了，自然也會多留意的，還有廣告宣傳方面，通知宣傳部總監白夢杰。讓他做幾個強大的推動平台，把公司的廣告推到了全國，增強公司的業務量。”
“可李夢，你這樣做，林浩也受益，你就不怕業績輸給林浩他們那邊嗎？”
“這不是我考慮的，我考慮的是公司的長遠利益，我跟林浩不是敵人，我罵你們做的差勁，並不是嫉妒林浩做得好，一家企業，若整天都是明爭暗斗的話，那麼對企業的發展是不利的，陳森民和張東方，還有巔峰移民的陳傳峰以及各大公司都想我們內部搞分裂，我知道你對喬美蓮和林浩有意見，但是，細心一想，公司是吳總的，我們只是作好工作本分，別把其他的事情放在眼里。”
“就你心地好，可人家林浩和喬美蓮都是想把你拉下來的。”
“我的根據扎實，輸給了他一拍不代表全輸了，展覽會是吸引客戶，但是成本太高，所使用的幾乎是他們那邊區域的所有人力，能出多少單，我看了他們也是百分十三十多的出單率，算了，我們不競爭這些，我們要做的是內部的員工的調整，調整好人員，挖掘出了人才重點培訓，多幾個學你我這種人才，公司的業績不飆升才乖呢！”(未完待續。。)